Как решить проблему конфликта учителя со всеми в школе?
Что делать если учитель постоянно дерется в школе то с детьми то с учителями и родительницами... И на нее есть много заявлений но никто не хочет принимать меры, куда можно обратится чтоб наконец решили эту проблемы все просто закрывают на это глаза.
Я работаю в сельской школе учителем. Школа у нас малокомплектная. Директор школы постоянно учителям говорит, что денег у школы нет и доплаты платить нечем. В этом 2014 году вообще отменила учителям все надбавки: за кабинеты, совмещение уроков, проверку тетрадей, за дополнительную работу. Учителя с детьми участвуют в олимпиадах, конкурсах, становятся победителя и призерами. Но доплат тоже не получают. Подскажите имеет ли право директор школы обращаться так с учителями, что нам делать?
Добрый вечер!
Почти все работодатели-нарушители рассказывают о том, что у них денег нет. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, в Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев. Решение подобных вопросов занимает много времени и скорее всего без нервотрепки тоже не обойдется.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Спросить
Добрый день! Анонимные жалобы к рассмотрению уполномоченными органами не принимаются.
Спросить
Куда мне обратиться, если учителя закрывают глаза на избиение моего ребёнка. Произошло это в школе, на перемене, одноклассник, со всего размаху ударил в живот ногой. Дочка пришла домой, показала синяк на животе, и не просто синяк, а можно сказать отпечаток ноги. Синяк я сфотографировала на телефон. След от ноги на свитере, учитель сказала застирать, что бы не кто не видел. И маме желательно не рассказывать. Когда я позвонила учителю, она в ответ начала защищать драчуна, говоря какая у меня отвратительная дочь, и что её избили заслуженно. Подскажите, что мне делать, куда обратиться?
Мой ребенок ходит в 4 класс, получил 2 за контрольную работу, учитель тетрадкой тыкал ему в лицо, не только ему! Начил перед всем классом пугать моего ребенка что обратиться куда-то чтобы над моим ребенком принимали меры, а то что его постоянно избевает одноклассник а на это закрывает глаза.
Здравствуйте! Если преподаватель каким-либо образом оскорбляет ребенка, и не реагирует на издевательства одноклассника обращайтесь изначально к директору (лучше всего доносить информацию в письменном виде в двух экземплярах, на одном экземпляре нужно поставить отметку с входящим номером). В случае отсутствия действий со стороны Администрации школы, обращайтесь в департамент или прокуратуру.
Спросить
Здрвствуйте, у моего ребёнка проблемы проблемы в школе-конфликты с учителями, учителя пугают ребёнка а не родителей судами, полицией. Изьяли телефон с записью как учитель материт ученика, куда написать заявление.
Добрый вечер! Смело пишите заявление в прокуратуру, они начнут проверки в отношении директора и учителей. Удачи Вам в Вашем деле!
Спросить
Добрый день! Заявление по факту кражи вы можете написать в УВД. По поводу оскорбительного отношения к ребенку - в комиссию по делам несовершеннолетних (тоже при увд).
СпроситьРебенку 14 лет прогуливает школу, не управляемый, в школе на прогулы закрывают глаза, куда Обращаются с такими детьми пдн итд? т к и замахиватся стал, и обязана ли школа что то предпринять?
ПНД, органы опеки и прокуратуру. Все жалобы на бездействие родителей.
С уважением.
Спросить
Если вы родитель, то только вы решаете этот вопрос, можете с психологом поработать. Пдн и опека это органы, которые сломают жизнь ребёнку.
Спросить
Ребенку 14 лет прогуливает школу, не управляемый, в школе на прогулы закрывают глаза, куда Обращаются с такими детьми пдн итд? т к и замахиватся стал, и обязана ли школа что то предпринять?
Любовь, внимание, забота и уважение ребенка со стороны родителей! Иного не дано.
СпроситьПомогите мне! Я живу с сыном это просто ад.Живу в 1-ой квартире, это моя собственность. Он пьёт,бьёт,дерется, выгоняйт из квартиры. Что делать? Куда обротиться чтобы приняли меры? Наказали? Можно-ли его выписать?
Семейных отношений между Вами и сыном нет, судя по изложенному в вопросе. Поэтому, признать его утратившим право пользования возможно, но на 100% в этом быть увереным нельзя, суд при определённых обстоятельствах может сохранить право пользования квартирой на некоторое время.
СпроситьРаботаю в школе учитель. Ушли на дистанционное обучение, но директор решила что с 21 апреля учителя должны все выйти на работу и работать с детьми дистанционно со школы. Правомерно ли это?
Сложилось так, что к нам в класс зачислили ребенка с девиантным поведением. Его странность заметили все сразу на первом звонке (он хамил учителям и детям, скалился, показывал кулаки и др.знаки) но драться не мог, тк его мама стояла с ним за руку постоянно, даже на линейке. Дальше дети начали рассказывать, что этот мальчик все уроки бегает по классу, на замечания учителя огрызается, но не реагирует, у всех все хватает и дерется. На наши вопросы, учитель оправдывалась, что мол он просто странный, но безобидный. Тем не менее начали вызывать его маму, чтоб она с ним сидела. Сегодня встречаю своего ребенка из школы с распухшим глазом-оказывается, этот мальчик на уроке физкультуры, когда все дети делали приседания (а он носился кругами и учитель не могла его угомонить) подбежал к моему, когда он присел, и с размаху ударил ногой в глаз Сегодня при разборках с учителями, его мамой и детьми, оказывается, что он избивает каждый день детей и тп. Наверняка у ребенка есть психологические проблемы. И, полагаю, что директор школы и учителя в курсе этого. Прошу помощи, как мне поступить, пока не произошло чего-нибудь более серьезного!
Вам следует написать жалобу (лучше коллективную) в отдел образования и директору школы, чтобы мальчика взяли под контроль, направили в коррекционное учреждение.
Спросить
Обращайтесь срочно в полицию с заявлением о совершении преступления. То же самое пусть сделают родители других пострадавших детей. Зафиксируйте травму. В возбуждении дела будет отказано, но сможете взыскать причиненный вред. Поскольку вред должна будет возмещать именно школа, наверняка администрация учреждения задумается о принятии мер.
Спросить
Здравствуйте, жалуетесь к директору, чтобы данного ученика перевели в другую школу. Укажите ваши требования и возмущения. Также с опухшим глазом. Требовайте компенсацию у родителя данного ребенка который нанес вашему ребенку травму. В случае отказа, подавайте в суд о взыскании компенсации морального вреда. Опухший глаз зафиксируйте в поликлинике.
Спросить
