Завершение периода частичной мобилизации - будут ли увольнения контрактников?
Как я понимаю понятие период частичной мобилизации-это срок проведения мобилизационных мероприятий по призыву, а согласно опубликованных в СМИ видит, мобилизационные мероприятия закончены, как заявил Президент РФ отдельный указ об этом не требуется, мобилизация завершена. Соответственно получается что контрактников у которых закончились сроки контрактов должны увольнять?
Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.
Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.
По федеральным законам вас должны уволить.
В любом случае новый контракт не заключать.
Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы. Написание жалоб - платная услуга.
Спросить
Муж заключил 21 сентября 2022 года контракт с Мин. оборонами РФ на 3 месяца. Согласно указу об "Объявлении частичной мобилизации", муж обязан принимать участие в СВО ДО ОКОНЧАНИЯ ПЕРИОДА ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ. 31 октября В. Путин заявил, что "Мобилизация завершена, точка поставлена" (отдельный указ о завершении мобилизации так и не был выпущен). Мужа не планируют при этом отпускать по сроку истечения контракта. Что можно делать в этой ситуации?
Обязаны отпустить, т.к. мобилизация закончилась.
Тут надо будет жалобы написать в надзорные инстанции.
С уважением.
СпроситьПишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, иск в суд.
В любом случае новый контракт не заключать.
Спросить
Здравствуйте.
Согласно п. 4. Указа «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 г.
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.
Согласно действующему законодательству частичная Мобилизация не закончилась и ее окончания без дополнительного указа невозможно.
(в статье подробно описал почему Подробнее ➤
Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 г. Не содержит сроков окончания частичной мобилизации.
Частичная мобилизация закончится когда выйдет соответствующий указ президента о ее окончании.
Основаниями для увольнения в период частичной мобилизации могут быть:
П. 5 того же Указа:
а) по возрасту – по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;б) по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Все рано пишете рапорт и требуйте увольнения.
Спросить
Я контрактник. Контракт уже закончился как 1 неделю. Президент заявил, что указ об отмене мобилизации не нужен. Мобилизация завершена. А на службе говорят, что без указа не уволим. Что делать?
Добрый день! Здесь просто понимание немного у всех не так складывается. Частичная мобилизация заканчивается в плане призыва. Все кто мобилизованы служат, а значит и контрактники тоже. На сайте объясняем. Рф было разъяснение, что контракты продлеваются до окончания СВО. Основания для увольнения только те, которые указаны в указе. Пока иное распоряжение не выйдет, никого не уволят.
СпроситьПишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.
В любом случае новый контракт не заключать.
СпроситьКак уволиться с военной службы по контракту после окончания частичной мобилизации? Везде пишут, что указа, который отменяет указ 627 "О частичной мобилизации" не нужен и уже не выйдет. Официальные СМИ и высшее командование в лице Шойгу подтверждают, что частичная мобилизация закончилась. Как мне быть?
До окончания мобилизации увольнение по данному основанию невозможно, так как контракты продлены до ее завершения. Вместе с тем, Путин сообщил о её окончании, однако соответствующий указ не издал, так как его юристы ему сказали, что такой документ не требуется, поэтому данный вопрос очень спорный и требует разъяснений со стороны МО РФ.
Подайте рапорт об увольнении.
СпроситьПишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.
В любом случае новый контракт не заключать.
СпроситьКонтракт заключен в июле 2019 года сроком на 3 года. Согласно Указу Президента он был автоматически продлен на время проведения мероприятий по частичной мобилизации. 28 октября 2022 года представителем Кремля было объявлено об окончании частичной мобилизации и отсутствии необходимости издавать отдельный приказ о
ее окончании. Смогу ли я уволиться в июле 2023 года в связи с окончанием срока контракта? Или он (контракт) будет продлен на период проведения СВО?
Пишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.
В любом случае новый контракт не заключать.
Спросить
Уважаемая Любовь!
Десятки обращений за этот месяц от военнослужащих увольняющихся досрочно по так называемым "льготным основаниям" (в том числе, в связи с ограниченным состоянием здоровья военнослужащие, занимающие воинские должности на которых предусмотрено воинское звание до "старшины", а они, напомню - подлежат увольнению с военной службы) с подобным недоуменным вопросом: "уволят ли меня?", "смогу ли я...?
Так вот, нормативных документов, регулирующих хотя бы как-нибудь тему указанного вопроса, принятых с учетом особенностей установленных в Указе Президента от 21 сентября 2022 года №647, к настоящему времени в войсках и воинских формированиях ведомств (органов исполнительной власти) где законом предусмотрена военная служба, нет.
Командиры отдают решение вопроса на откуп аттестационным комиссиям. Те, в свою очередь, в своих заключениях пишут всякую несуразную отсебятину, ссылаясь на запрет увольнять по иным основаниям, кроме поименованных прямо в Указе. Члены комиссий абсолютно не учитывают иерархию правовых актов. Они не понимают, что закон выше указа. Что указ не должен противоречить закону. Как показывает практика, для военных (в т.ч военных юристов) такие понятия - темный лес. Поэтому решение вопроса об увольнении с военной службы, либо отказ командира уволить военнослужащего, в том числе и по окончанию им срока контракта, отданы на усмотрение субъективного волеизъявления каждого конкретного командира, рассматривающего соответствующий рапорт военнослужащего.
Ситуация с прояснением вопроса с увольнением военнослужащих, у которых истек срок службы по контракту, усложняется в связи с отказом Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами РФ (по совместительству Президента РФ) издать указ о "частичной демобилизации". Такое решение последний, действующий в обоих лицах, принял, как и пообещал накануне, "посоветовавшись с юристами". Якобы, со слов прессекретаря (оказывается, с некоторых пор в нашем Богом хранимом отечестве - государстве РФ - слова "иногда несущего пургу" секретаря могут иметь правовую силу, сравнимую с силой не меньшей, чем, например, правовая сила Федерального закона, правовой отдел администрации Президента выпустил некие разъяснения (которых, кстати, тоже до настоящего времени никто не видел по причине их не обнародования), согласно которым издание Указа об окончании мероприятий частичной мобилизации, инициированных по предложению Министерства Обороны РФ, не требуется. Бинго. Все пазлы сошлись. Изустное право восторжествовало.
Оценивая сложившуюся ситуацию в совокупности пока действующих, ранее принятых в установленном порядке законов, и провозглашенных с экранов телевизоров уважаемыми людьми "понятий" как правовых новаций, имеющих высшую юридическую силу, нежели пока еще не отмененные и "типа" действующие законы, рекомендую не ожидать некого особого разъяснения от вашего прямого и вышестоящего командования, которое может не последовать и в течение полугода, а регистрировать свой рапорт (посылая его экземпляр в том числе, и заказным письмом с уведомлением о вручении почтой на имя командира части). И, в случае отказа по существу рапорта командиром по надуманным причинам, либо не реагирования на рапорт в установленные сроки, немедленно обращаться в военный гарнизонный суд с административным исковым заявлением о признании бездействия командования незаконным и восстановлении нарушенного права. Такой алгоритм действий, по моему мнению, будет в сложившейся ситуации правового вакуума и правового бе (з) предела наиболее действенным и целесообразным. И, полагаю, принесет желаемый результат в самые кратчайшие сроки, нежели если вы будете применять иные способы "ускорения" решения вопроса с вашим увольнением с военной службы.
СпроситьКонтракт закончился в октябре 2022 г, во время проведения частичной мобилизации. В указе 647 от 21.09.22 пункт 4 контракты продлеваются до окончания частичной мобилизации. 28.10.22 министр обороны доложил президенту об окончании частичной мобилизации.
01.11.2022 пресс-секретарь президента России «Сообщаем — указ не нужен. На этот счет у нас есть заключение государственного правового управления в администрации президента. Соответственно, точка поставлена. Частичная мобилизация завершена»,— сказал господин Песков.
В отделе кадров части ответили, что закончился только призыв по частичной мобилизации и увольнения не предусмотрены. Отказывают в увольнении и заставляют подписать новый контракт, а если я откажусь подписать контракт, то угрожают переводом в другую часть и другие войска. Каким образом я теперь могу уволиться? Что необходимо предпринять и куда необходимо обратиться, если будут продолжать отказывать в увольнении.
Не обязаны подписывать новый. Пусть они выкручиваются, а н вы под них подстраивайтесь. ПУсть увольняют как хотят.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Не путайте понятия: окончание частичной мобилизации и окончание призыва на частичную мобилизацию. Контракт продлен до окончания частичной мобилизации, когда мобилизованных вернут домой и об этом будет соответствующий приказ.
СпроситьПишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.
В любом случае новый контракт не заключать!
СпроситьМожно ли уволиться по окончанию контракта? Согласно п.4 указа Президента "о мобилизации" увольнение приостановлено до окончания мобилизации. С 1 ноября мобилизация завершена.
В настоящее время прекращены мероприятия, связанные с призывом граждан по мобилизации. Но как таковая мобилизация не закончилась. И в настоящее время увольнение по окончанию контракта не предусмотрено.
СпроситьПишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, иск в суд.
В любом случае новый контракт не заключать.
Спросить
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
СпроситьЯ доброволец, пришел летом на сво, призедент объявил что мобилизация окончена, согласно указа 647 пункт четыре, не увольнять до окончания мобилизации, а она окончена, указ по закону не требуется, но увольнять отказываются, что делать.
Пишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.
В любом случае новый контракт не заключать.
СпроситьДень добрый, такой вопрос, начал увольняться с военной службы по контракту, уволили но я остался в списках части, объявили мобилизацию, продлили контракт до конца мобилизации, вчера 31.10.22 призидент РФ В.В.Путин, заявил, что частичная мобилизация закончена и точка, могу ли я теперь уволиться?
Судя по тому, что вчера в СМИ написано - пока нет, указа о прекращении мобилизации нет, его только обещали подписать.
Спросить
Пишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.
В любом случае новый контракт не заключать.
СпроситьЧастичная мобилизация окончена, президент подтвердил, что указа о завершении мобилизации не будет. Могут ли контрактников отпустить домой? Контракт заканчивается через месяц.
Здравствуйте.
Согласно п. 4. Указа «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 г.
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.
Согласно действующему законодательству частичная Мобилизация не закончилась и ее окончания без дополнительного указа невозможно.
(в статье подробно описал почему Подробнее ➤
Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 г. Не содержит сроков окончания частичной мобилизации.
Частичная мобилизация закончится когда выйдет соответствующий указ президента о ее окончании.
Основаниями для увольнения в период частичной мобилизации могут быть:
П. 5 того же Указа:
а) по возрасту – по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;б) по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Все рано пусть пишет рапорт и требует увольнения.
СпроситьПишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.
В любом случае новый контракт не заключать.
Спросить
