Где обратиться при неисполнении договора о выплате заработной платы в разных регионах?
Я и ответчик проживают в разных регионах. Договор между нами не закончили. Была принята на работу по месту проживания. Договор заключался между компанией и организацией в которой я оказывала услуги. В какой суд обращаться по не выплате зарплаты?
Добрый день!
Уточните, договором определена подсудность? Если нет, то в суд по месту регистрации юридического лица Ответчика.
Спросить
Здравствуйте!
Если между вами заключен трудовой договор, то Вы вправе обратиться в суд либо по месту своего жительства либо по месту регистрации работодателя (юр лица).
Если же речь идет о гражданско-правовом договоре, то только в суд по месту регистрации юр лица. Либо в суд, который определен договором.
Спросить
Прошу разъяснить порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника.
Вновь принятый работник подал заявление об удержании алиментов с его заработной платы в пользу бывшей жены.
Исполнительный лист не представлен.
По номеру телефона связалась с получателем алиментов, которая дала координаты зарплатной карточки в одном и том же банке, где обслуживается наша организация - РНКБ (ОАО) г. Москва, только отделение банка другое.
На обращение в обслуживаемое отделение банка о подтверждении возможности перечисления алиментов на ЗП карту получателя алиментов, сотрудники банка затруднились ответить.
Такая ситуация возникла впервые, находимся в г. Севастополе.
да, такое возможно. При законодательстве Украины такое отчисление тоже производилось. Основанием для удержания алиментов с работника может служить его письменное заявление на удержание, составленное самостоятельно. Подается добровольно. При его наличии не обязательно заключать соглашение у нотариуса и получать исполнительный лист.
В данном заявлении на удержание алиментов должен быть приведен ряд данных:
Доходы, из которых будет осуществляться удержание алиментов.
Размер данных выплат.
Порядок их проведения.
Реквизиты для получения денежных средств (нужно предварительно получить у родителя, с которым проживает ребенок).
Дата, с которой будет начато удержание алиментов.
СпроситьЗаконны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.
Удержания будут законым, если не превышают 50 % дохода. Вслучае нарушений обжалуйте действия в суде. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
А почему вы думаете, что банк именно удерживает вашу заработную плату? Банковские операции с денежными средствами во времени ограничены, зачисление средств происходит не сразу. Вам претензии на этот счет работодателю нужно предъявлять, а не в банк.
СпроситьНаписано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!
Не имеет право не выплатить зарплату, пока работник официально числится на работе.
Спросить
Заранее спасибо, Татьяна.
Здравствуйте, Андрей!
Кроме административной ответственности, он может нести и материальную ответственность.
Совет. Вы можете подать в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда. Так, если предприниматель превысил Ваше терпение - действуйте!
Спасибо за Ваше обращение на наш сайт с вопросом. Удачи!
СпроситьПорядок выплаты заработной платы могут ли выплатить заработную плату по сделки если договор
оформлен по выплате по окладу перезаключения договора не производили. Какие мои действия?
Уважаемая Людмила, г.Санкт-Петербург !
Вероятней всего в вашем случае имеют место НЕ Трудовые, а Гражданско-правовые отношения, поэтому необходимо говорить НЕ о выплате зарплаты, а о погашении задолженности за выполнение работ по договору.
Данный спор вы вправе разрешить в суде.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 01.12.2013г
20:08 моск.
СпроситьВ организации проверка из трудовой инспекции. Были обнаружены факты нарушения выплаты заработной платы (задержка выплаты 1-2 дня) по нескольким сотрудникам. Инспектор сказал, что за каждый случай нарушения будет вынесено постановление и наложен штраф и на юр.лицо и на должностное. Насколько это правомерно?
В случае выявления нарушения и фиксации, сотрудники гос.органов могут составить протокол/постановление как на юридическое лицо так и должностное (Кодекс РФ об административных правонарушениях предусматривает такой вариант). На практике, в большинстве случаев составляет на одно виновное лицо.
Чтобы уменьшить наказание, необходимо проверить, выплачивались ли сотрудникам компенсации за невыплату с установленный срок и предоставить сотруднику гос.органа.
СпроситьНужна помощь в составлении заявления в суд о незаконном увольнении
С 01.08.2019 работала в ООО "Пестициды. Ру" в должности руководитель отдела продаж. Работала удаленно. 30.09.2021 генеральный директор сообщила, что должны со мной расстаться... после не большого конфликта с оскорблениями в мой адрес, ген. директор грозилась уволить меня по статье.
Через несколько дней в пенсионном фонде сделала запрос о Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, где стояла запись о увольнении по Статье 81, Пункт 5, Часть 1. При трудоустройстве не было трудового договора, при увольнении также было все в устной форме. Не выплатили заработную плату за сентябрь и отпускные за весь период работы. Мою просьбу выдать справку 2 НДФЛ проигнорировали, в связи с отсутствием справки не могу встать на учет в центре занятости. В этой организации с 19.07.2016 по 30.09.2021 работала не официально.
Здравствуйте Юлия
Если трудоустройство неофициальное, стало быть вместе с требованием о выплате задолженности по заработной плате, следует потребовать признания факта трудовых отношений.
Спросить
Доброго времени. Конечно следует обращаться в суд, признавать факт трудовых отношений, факт незаконного увольнения по статье, и взыскивать зарплату. Для начала, конечно, хорошо бы было инициировать прокурорскую проверку нарушения трудовых прав. Обращайтесь, поможем.
Спросить
Юлия, данный иск надо подать в месячный срок со дня, когда Вам стало официально известно об увольнении, ст.392 ТК РФ.
За его составлением Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо обращаться к выбранному юристу посредством личных сообщений.
СпроситьЯ работаю в детском саду. Ситуация такая. Зп выплачивается 2 раза в месяц, 10 и 25 числа. В декабре с 3 по 17 сидела на больничном с ребенком, вышла на работу 17 декабря. Но табель закрыли 13 декабря. Зп за декабрь выплатили 25 декабря, вместо 10 января. Но из-за того что я вышла на работу позже чем закрыли табель мне оплатили за декабрь всего 1 день... До сих пор зп за декабрь с 17 по 31 число не выплачена и больничный тоже. Законно ли это?
Здравствуйте.
Денежные средства в этом случае выплачиваются в первый день заработной платы после предъявления больничного листа.
Спросить
Если я вас правильно поняла, выплата з/п у вас 10 числа, а выплата аванса 25 числа?
Соответственно 13 декабря была закрыта 1 я половина декабря вместо 25.12. 19 г., здесь вы должны были получить за 1 раб. День. А за период с 17.12 по 31.12 вы должны были получить 10.01.20 г. Т е сегодня, В случае, если вторую половину декабря не закрыли в конце декабря. Подождите, может ещё сегодня получите.
Спросить
Исковая давность по взысканию зарплаты в суде составляет 1 год с момента, когда наступил срок ее выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
Трудовой кодекс, цитирую так как указано:
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[u][/u], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Здравствуйте! За разрешением индивидуального трудового спора о не выплате или не полной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года с одня установленного срока выплаты указанных сумм в том числе в случае не выплаты или не полной выплаты заработной платы и других выплат прочитаю щихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам сроков установленных трудовым кодексом они могут быть восстановлены судом.
СпроситьСтатья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По смыслу этой статьи я могу сделать расчёт процентов применяя коэффициент выше одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, например 1/50, это не ниже 1/150, и суд не будет против такого расчёта?
Я отработала весь месяц, июнь 2021 и сейчас работаю, работодатель объявил, что кто не принесёт до 15.07.2021 сертификат о вакцинации (коронавирус), тем заблокируют зарплатные карты, соответственно не выплатят заработную плату за уже отработанный месяц.
Подскажите куда обращаться по поводу такого отношения к работникам?
Екатерина, за уже отработанное время Вам должны оплатить в любом случае если этого не происходит, Вы вправе обратиться с иском в суд или в трудовую инспекцию.
СпроситьСкажите пожалуйста, в течение скольких мне выплатят деньги. Я работал по договору подряда и мне сказало начальство что в течении 10 дней будет перевод денег.
В суде находится гражданское дело о невыплате заработной платы, где я истец (работник). При увольнении директора не было, заместитель отказался подписывать трудовую книжку. Поскольку у меня был доступ к печати, я сама расписалась за директора (подделала подпись), поставила печать и ушла. В судебном у меня забрали подлинник трудовой книжки, адвокат директора настаивает на проведении экспертизы и привлечении меня по 303 УК РФ, 327 УК РФ, 159 УК РФ. При этом факт работы не оспаривается, дата увольнения как бы тоже (работодатель точно не помнит дату, но соглашается с месяцем увольнения). Вопрос: Какая будет ответственность и будет ли?
Здравствуйте!!
Вы в суде только, это не говорите.
Возражайте по поводу проведению экспертизы, ссылайтесь в суде что, предмет Вашего спора заработная плата и для проведении экспертизы трудовой книжки нет оснований, поскольку работодатель сам не оспаривает что она Вас уволил в этот день.
Ответственность указана в статьях УК РФ.
СпроситьКакой срок давности существует при задолжности выплаты заработной платы, если выплаты не производятся с марта, в мае отправили в б\с, а 1 июля сократили за 2 месяца нас оповестили о сокращении.
У меня возникла такая проблема мой отец в возрасте 60 лет, продолжает трудовую деятельность, в следствие ссоры с моей матерью и разозлившись, угрожает мне тем, что подаст на меня и моего мужа в суд для выплаты ему алиментов. Хотелось бы уточнить правомерно ли это? имеет ли отношение к этому мой муж? какой размер в процентном соотношении от моей заработной платы составляют выплаты, и от какой части заработной платы они берутся? Заранее спасибо.
Ваш супруг к нему никакого отношения не имеет. Алименты на родителей выплачиваются в твердой денежной сумме.
Спросить
Ст. 87 Семейного кодекса: Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них
Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.
Ваш муж к этому никакого отношения не имеет с него ваш отец ничего взыскать не может.
Спросить
Жанна! Ваш супруг не несет обязанности по содержанию Вашего отца. а с Вас отец может взыскать алименты на содержание, если докажет свою нуждаемость. Алименты взыскиваются в твердой денежной сумме, например 1/2 прожиточного минимума
Спросить
Для получения алиментов вашему отцу необходимо будет доказать, что он нетрудоспособный и нуждается в алиментах, то есть что ему на жизнь катастрофически не хватает денег.С Вашего супруга алименты не взыщут. Точной доли законодательно не предусмотрено.
Спросить
да имеете право ваш отец взыскивать с вас именно как с дочери алименты....к вашему мужу взыскание алиментов невозможно применить согласно СК РФ
Спросить10 февраля 2015 г у меня был последний рабочий день в организации, попала под сокрашение численности шратов. Выплаты за первый месяц я получила. Меня интересует вопрос сегодня 09 апреля 2015 года завтра будет ровно два месяца как я безраб. Мне должны выплатить пособие за второй месяц 11 апреля 2015 года или как сказал наш юрист на бывшей работе в ближайшие сроки выплаты заработной платы (аванса) установленной в организации а это 25 апреля 2015 года? И связаны ли сроки выплаты заработной платы со сроками выплаты пособий?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, в какие сроки должны выплатить заработную плату, если официальное оформление с 16.04?На предприятии зарплата выплачивается два раза в месяц,7 и 22 числа.
Закон от 03.07.2016 №272-ФЗ, внесший поправки в ТК России, установил новые принципы исчисления сроков выплаты: Работники должны получать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Выплачивать основную часть трудового вознаграждения работодатель должен не позднее 15-го числа месяца, следующего за периодом расчета. Авансовая часть трудового вознаграждения должна быть выплачена не позднее 30-го числа, являющегося периодом расчета.
Спросить
