Требования и документы для открытия реабилитационного центра для детей инвалидов.

Если Вы собираетесь под реабилитацией проводить комплекс социализации наркозависимых, то ни какой лицензии не требуется. Что касается выбора форм образования, все зависит от целей которые вы преследуете, например для ООО или ИП обязательным условием является извлечение прибыли, а для некоммерческой организации достижение социальных, благотворительных достижений.

В администрации можете узнать. А жалобу можете написать в прокуратуру.

Доброго времени суток!

Только если помещение переведено в нежилое, лишь в таком случае правомерно.

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Жилое помещение, где находится реабилитационный центр должно преведено в нежилое помещение.

Перевод жилого помещения в нежилое помещение и нежилого помещения в жилое помещение допускается с учетом соблюдения требований настоящего Кодекса и законодательства о градостроительной деятельности (ст. 22 ЖК РФ).

Все верно, аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, которая формируется уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 276). Но здесь есть проблема, при отсутствии лицензии на осуществление образовательной деятельности центр не является организацией, осуществляющей образовательную деятельность, соответственно Вы не являетесь педагогическим работником и аттестации в целях установления квалификационной категории не подлежите.

Ольга Алексеевна здравствуйте. Первое это коллективный договор между администрацией и работниками. Далее трудовой договор. Трудовой кодекс РФ. Естественно лучше не иметь проблем для директора. А вот защитить работника у директора мысли нет. Это беда всех руководителей. Удачи.

Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466«О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»

4. Педагогические работники, должности которых указаны вподразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 дней.

Наш реабилитационный центр относится к Министерству труда, занятости и социальной защиты. У нас нет педагогической лицензии, но мы работаем с детьми инвалидами. У нас был отпуск 56 дней, а теперь сократили до 28 календарных дней. Правильно это?

Он лишь предлагает, предложение не может быть неправомерным, Вы же не обязаны на него соглашаться, Александра.

Здравствуйте! Это неправомерно.

Добрый день, Елена. В том случае, если арендаторы изменили статус разрешенного использования - жилой дом, на иной вид, например, нежилое помещение, то да, они обязаны были испросить у соседей (точнее получить их согласие). Вы можете обратиться в жилищную инспекцию Вашего региона с запросом о проведении проверки по этому факту, а они обязаны провести проверку и дать Вам ответ о том, есть ли нарушения Ваших прав или нет.

А как так получилось, что без вас у вас забрали детей?

Наталья, что Вам даст какая-нибудь выписка или справка из этого центра, что дети там находятся? Думаю, ничего.

Глобально проблему должно решить обращение в суд с иском об определении места жительства детей с Вами.

Согласно

ст. 65 СК РФ, место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей. При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд принимает во внимание возраст ребенка, его привязанность к каждому из родителей, братьям, сестрам и другим членам семьи, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (с учетом рода деятельности и режима работы родителей, их материального и семейного положения, имея в виду, что само по себе преимущество в материально-бытовом положении одного из родителей не является безусловным основанием для удовлетворения требований этого родителя), а также другие обстоятельства, характеризующие обстановку, которая сложилась в месте проживания каждого из родителей.

Так как вопрос решается в судебном порядке - надо составить исковое заявление, подать его в суд по подсудности, определиться с доказательствами, в дальнейшем ходить на судебные заседания, отстаивать свою позицию. Для ведения дела лучше всего обратиться к юристу.

Мы не можем знать почему родители забирают детей из реабилитационного центра здоровой молодёжи,значит для этого есть основания.

Здравствуйте! В реабилитационный центр то на почве чего попал?

Обжаловать действия органов опеки в суд или в прокуратуру.

Доброго времени суток. Имеет такое право. Это всё зависит от условий договора заключенного с работодателем. Удачи вам и всего хорошего.

Здравствуйте! Это не запрещено, если это установлено в режиме рабочего времени трудовым договором, то конечно можно, проблем тут нет.

Светлана, добрый день.

Подобные условия оговариваются в соглашении между работодателем и работником.

Так что да, имеет право...

Давайте начнем с того, чьи это дети? Кто Вы им? Кто ищет встреч с детьми?

Допустим, Вы - мама детей. По определенным причинам дети были у Вас изъяты. Тогда другой вопрос: Вас лишали прав? Может быть ограничивали?

Если было что-то из этого - надо обращаться в суд за восстановлением в правах.

Вы к руководству реабилитационного центра обращались? Не думаю, что Вам будет отказано в свидании с детьми. Налаживайте с ними отношения. Обращайтесь в прокуратуру и опеку за помощью. Доказывайте, что обстоятельства, послужившие причиной отобрания детей, отпали.

Если же Вы не родители этих детей, то вопрос требует уточнения. Ответ возможен только на очной консультации после полного изучения ситуации.

Всего доброго.

Забрать к себе детей вы можете только с разрешения органа опеки. Обращайтесь в опеку.

Здесь нужно смотреть, если вас перевели по полставки и соответственно уменьшили количество часов вашего рабочего времени-тогда нет оснований для сокращения перечня ваших обязанностей Если же на полставке работаете полностью рабочий день-тогда должны наполовину уменьшить перечень ваших должностных обязанностей.

Екатерина, Вы можете обратиться в суд с иском о передаче ребенка Вам. Если к Вам заявлен иск о лишении родительских прав, то это можно подать в качестве встречного иска.

По поводу иска о лишении, если он есть - Вам надо грамотно возражать против его удовлетворения.

Обратитесь к юристу за грамотным составлением документов и ведением дела в суде.

Вам его и не отдадут, пока суд не примет решение, либо ограничить или лишить вас прав, либо восстановить в правах.

Вам нужно правильно выстроить свою защиту, а иначе вам не вернут ребенка.

Здравствуйте!

Вы свой вопрос сформулируйте четче.

Опишите обстоятельства - чьего ребенка, кому не отдают, по какой причине он там оказался.

Чтобы оказать юридическую помощь необходимо знать максимум обстоятельств.

Добрый день, возможно привлечение к дисциплинарной ответственности воспитателя.

Здравствуйте. Характеристики нужны от участкового, соседей.

Норм продолжительность 40 часов в неделю.

А ежегодный отпуск сколько дней? Кем являются тогда логопед, сурдопедагог и дефектолог? На каких нормативных документах это обоснуется?