Новый директор Светофора ставит непомерные требования кассиру - обязанности и права.

Можно ли возлагать обязанности кассира на заместителя директора по АХЧ.

Квартира не приватизированная, прописаны мать (вдова кап.1 ранга он получал) 2 сына 24 и 28 лет оба не работают, за квартиру не платят, оскорбляют мать. Есть ли возможность выселить по суду? На размен не идут, выставляя непомерные требования.

Я нахожусь в декрете сейчас, а фирму продали. Теперь остаюсь без рабочего места. Что делать незнаю! Должен ли новый директор оставить мое рабочее место? Или может сейчас меня уволить без всяких обяснений?

В ООО есть задолженность по налогам и зарплате при прежнем директоре (2 млн. руб.). Кто несет ответственность за долги: старый директор, новый директор или учредители?

Ситуация такая - в нашем ООО меняется директор - старый хочет уйти, на его место приходит новый. При этом старый был и остается учредителем. Вопросы: как уволить старого директора - должен ли он писать заявление на увольнение от себя и на свое имя, либо здесь можно только обойтись решением единственного учредителя (о смене директора)? И второй вопрос - Кто будет заявителем в налоговую по форме Р 14001 - старый директор, новый директор или учредитель?

Я работаю в школе учителем, сейчас каникулы, уроков не ведется, и я в один день пришла в школу не утром а в обед, так как была в больнице по беременности, не предупредив об этом директора. Справку предоставила, имеет ли право директор ставить мне прогул?

У нас на работе директор ставит прослушки везде, имеет ли он на это право по закону? Можем мы подать жалобу на него или нет?

В минюсте при регистрации АНО потребовали, чтобы директор подписал Устав на посл. Странице (на сшивке его подпись стояла). Директор входит в состав учредителей.

Имеет ли право директор ставить свою подпись (ведь Устав - документ утверждаемый коллегиально)?

Какие НПА это регламентируют?

У нас сменился директор. Трудовые договоры, заключенные с предыдущим директором оказались не совсем правильными и при проверке нам сказали их привести в соответствие с законодательством. Имеет ли новый директор право заключить с нами новые трудовые договоры или надо каким-либо образом вносить изменения в старые трудовые договоры?

Я работаю в школе педагогом-организатором, у меня 1,5 ставки. Школа работает по шестидневке. Имеет ли право директор заставить меня работать по субботам и выполнять обязанности дежурного администратора.

Я работаю в магазине. Прежний директор продал магазин и теперь у нас новый директор. Новый директор нам раздал приказы на подпись об уменьшении нашего оклада. Имеет ли новый директор право уменьшать наш оклад без предоставления нам нового трудового договора?

Работаю продавцом в ООО Тандер магазин Магнит. В обязаловку заставляют вручать на улицах города листовки с акциями магазина. Чтобы случайно не ушли, выносят стенды с различным товаром, которые продавать нельзя, а охранять приходится. Имеет ли право директор заставить меня заниматься этим, ведь я устраивалась продавцом, а не промоутером.

Моя дочь учится в 8 классе. Она часто по состоянию здоровья пропускает занятия (в этом учебном году более 50 % пропусков по болезни), но всегда сдает все работы, выполняет задания, во всех триместрах аттестована (в основном на 4 и 5, одна 3 по математике). Но руководство школы раздражает мой ребенок из-за частых болезней и директор заставляет оформить в следующем учебном году надомное обучение, хотя дочь хочет учиться в своем классе с детьми. Имеет ли право директор заставить нас учиться на дому?

Я работала мастером в кондитерской, ушла в отпуск, сырье всё передала по ревизии другому мастеру. Будучи в отпуске написала заявление на увольнение, меня заставили отрабатывать две недели после выхода из отпуска. Но брать опять на себя полномочия мастера я не хочу. Имеет ли право директор заставить принять эту материальную ответственность?