Как комиссоваться, у меня псориаз, мобилизован без прохождения мед. осмотра.
Как комиссоваться, у меня псориаз, мобилизован без прохождения мед. осмотра.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202107/05/30x30/65cf07d8807b772436a0dd262f7664be.jpg)
Здравствуйте! Обратитесь в медчасть.
При осмотре врачами ВВК окончательное решение о готовности к службе будет принято по нескольким основаниям: по форме псориаза, размеру общей пораженной площади кожи, длительности ремиссии и частоте обострений. Самая простая форма поражения называется ограниченная, вторая форма - распространенная, третья – суставная и самая сложная – это полное поражение организма. При простой форме военнослужащего не комиссуют.
СпроситьМеня отправил проходить мед комиссию мой работодатель, но когда я спросил возместят ли мне ту сумму денег которую она стоит мне сказали что возместят не полностью. А так же я поинтересовался предоставят ли мне два оплачиваемых дня на прохождение мед комиссии, мне сказали что нет. Имеет ли право работодатель не полностью оплачивать мой мед осмотр и не предоставлять мне два дня на прохождение мед осмотра?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202201/07/30x30/261a653741a64787b9cb392fe92f8c8c.jpg)
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Ст. 213 ТК РФ.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Вы относитесь к данным категориям?
СпроситьДолжна ли я брать день за свой счет для прохождения мед осмотра? Если я вышла из декрета в сентябре и работаю 5-и дневную неделю! Я не отказываюсь пройти мед осмотр просто не хочу терять деньги!
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
У меня сменный график работы. Как работодатель должен оплатить день прохождения медосмотра, если буду проходить его между сменами? И обязан ли оплатить дорогу до места (другой город). Нужен ли договор на перевозку, если ехать на такси?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/04/30x30/257593.jpg)
Уважаемая Внастасия, да работодатель должен оплатить этот день, оплатить дорогу также обязан только на общественном транспорте
УДАЧИ Вам и всего хорошего.
СпроситьЯ на работе обязана проходить ежегодный мед. осмотр. Мед книжку мою мне выдали, а дни для прохождения мед. осмотра не дают, говорят проходить в свой личный выходной. В ТК РФ ст.185 написано что на время прохождения мед. осмотра за работником сохраняется средний заработок.
Подскажите, пожалуйста, как написать заявление, чтоб предоставили дни для прохождения мед. осмотра? И сколько дней предоставляется для его прохождения? За сколько дней можно отдать заявление, чтоб переделали рабочий график.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/24/30x30/7b2b4bbdac94e3231dd3f3aeb6fb4665.png)
Уважаемая Наталья !
На практике за своевременностью прохождения медицинского осмотра во многих организациях ведет контроль отдел кадров. Для этого они выдают каждому работнику, который обязан проходить медосмотр, письменное уведомление под роспись в журнале или в приказе с указанием конечной даты прохождения медосмотра. Если работник за указанный период не пройдет медосмотр без уважительной причины, то работодатель вправе его не допустить до работы.
Согласно статьи 185 Трудового кодекса РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
Так что, если Вам надо проходить очередной медосмотр, то Вы пишите в 2-х экземплярах заявление о том, что Вам, например, 28 января необходимо пройти медосмотр в такой то поликлиннике. И передайте своему работодателю один экз. заявления под роспись на втором экз. заявления. Вот тогда Вы имеете право в рабочее время проходить медосмотр, а работодатель обязан Вас освободить от работы и оплатить средний заработок за тот день или два дня, когда Вы будете проходить медосмотр. Доказательством того, что Вы не прогуляли это время и будет медицинское заклюячение о Ваше профпригодности.
Удачи Вам.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201512/03/30x30/127988.jpg)
Мой сын пом бур, и у него псариаз, он хочет устроится на работу на север, при прохождения мед осмотра могут ли ему отказать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Здравствуйте,
Юристы таких вещей знать не могут и медицинскими познаниями не обладают.
Все решает врач и выносит соответствующее заключение
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСкажите пожалуйста могу ли я забрать денежные средства в кассе бюджетной поликлиники которые я заплатил за прохождения мед осмотра, но его не проходил по семейным обстоятельствам.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/21/30x30/197959.jpg)
Мне 60 лет работаю на хим заводе при прохождении переодического мед осмотра поставили ограничение в работе на высоте, в противогазе и взрыво-пожароопасных помещений начальник сказал увольняться.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Вам решать--пусть переводят на другую должность.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
--отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);--по этой статьи могут уволить.
СпроситьЛишили прав в 2014 году прошол год осталось еще пол года лишили за отказ прохождения мед осмотра будет ли амистия.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/18/30x30/75f65d38400dab35d95c923706d25571.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201911/12/30x30/c4d5be69b1c968a92af7d9c8695e5a42.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202302/01/30x30/f8d33980d7a3ba6c652ae995acdb0359.jpg)
Как должен оплачивать работодатель день, который беременная использовала для прохождения мед осмотра? Можно ли оформить задним числом и что для этого нужно? Достаточно ли справки о том, что состою на учете по беременности?
И еще вопрос: с какого периода беременности можно писать заявление на сокращение рабочего дня?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201006/25/30x30/42054.jpg)
Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Внимательно ознакомьтесь с данным положением Трудового кодекса РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Т.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/09/30x30/3dc92e9aafb2b1c5b842c222be99ca28.jpg)
Прохождение водителем предрейсового (послерейсового) медицинского осмотра является его трудовой обязанностью (ст.ст. 213, 214 ТК РФ, п. 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения"), поэму, время прохождения мед. осмотра входят в рабочее время водителя.
ГАРАНТ. РУ.
СпроситьПрошёл мед. осмотр на работе по их направлению, на момент прохождения флюрография была актуально, через месяц когда закончился срок флюрография, работодатель грозит отстранение от работы. Законно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/29/30x30/83c0b3de90a4f169f7e228ddad502167.jpg)
Все зависит от специфика работы и от требований к работе, в данном случае если осмотр плановый или истек срок по какому либо осмотру работодатель направляет на повторный дает отгул и оплачивает прохождение осмотра!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Действия работодателя незаконны, раз прошли медосмотр, должно быть решение медкомиссии, отстранить от работы не могут, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьПроблема в том что именно для мед осмотра им нужна флюрография за 2021 год, но на момент прохождения осмотра ежегодного, флюрография действовала.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/29/30x30/83c0b3de90a4f169f7e228ddad502167.jpg)
Приобщайте те что есть и это поясните, если будет отстранение его можно будет обжаловать и уже через суд доказывать право, также попробуйте согласовать новую флюорографию! Если последует отказ от новой вас просто нарочно ставят в тупиковую ситуацию и суд все решит в случае незаконного отстранения от работы!
СпроситьНужно ли после прохождения мед осмотра в тот же день выходить на работу? Смены по 12 часов, начальник говорит после больницы приезжай работать.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202108/11/30x30/d5cc8e670638dcb8ad3e89b61e58eece.jpg)
Здравствуйте. Законодательством нигде не прописана обязанность работника выходить в день прохождения медосмотра на работу, если только работодатель не включил этот пункт в правила внутреннего трудового распорядка или коллективный договор, под письменное ознакомление с данным пунктом. Если никакими документами не установлена обязанность вернутся еа работу, то и выходить вы не обязаны.
С уважением.
СпроситьИмеет ли право работодатель ссылаясь на ст 212 ТК РФ приказом заставлять пройти мед. осмотр уборщицу лестничных площадок в обычном жилом 9 этажном доме? Этим же приказом отстранять уборщицу от работы до прохождения мед осмотра? И обязана ли вообще уборщица проходить мед. осмотр? Жалоб на здоровье я не имею. Моя работа не является вредной, не явл. опасной не явл. и т.д. в соотв с ст 213 ТК РФ. Спасибо!
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Нет, не имеет права. Если жалоб на здоровье нет и нет заболеваний, препятствующих работе,то медосмотр проходить не обязательно.
СпроситьСкажите пожалуйста что делать дальше? Работодатель уже издал приказ и этим же приказом временно отстранил от работы до предоставления справки о прохождении мед осмотра. Более того оплата мед осмотра этим приказом не предусмотрена.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/17/30x30/361469.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/18/30x30/f7444cc03e6d2527b8efff138ff066af.jpg)
Работодатель отказывается подписывать заявление о предоставлении дня для прохождения мед осмотра. Требуют что бы я взял отпуск за свой счет. Что мне делать?
Здравствуйте,Виктор!
Неправомерно!
Согласно статьи 185 Трудового кодекса РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
Напишите в 2-х экземплярах заявление о том, что Вам, например, 27 июля необходимо пройти медосмотр в такой то поликлинике. И передайте своему работодателю один экз. заявления под роспись на втором экз. заявления. Вот тогда Вы имеете право в рабочее время проходить медосмотр, а работодатель обязан Вас освободить от работы и оплатить средний заработок за тот день или два дня, когда Вы будете проходить медосмотр. Доказательством того, что Вы не прогуляли это время и будет медицинское заключение о Ваше профпригодности.Требовать от Вас заявления об отпуске без сохранения заработной платы работодатель не вправе.Всего доброго!
СпроситьЯ ветеран БД. При прохождения мед осмотра обнаружили что сердечко борохлит. Могут ли уволить с работы по состоянию здоровья.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/27/30x30/82743ca913b66603df31005a65ed3cf0.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)