Уволилась с госслужбы и устроилась к частнику - можно ли открыть ИП и сообщать ли об этом работодателю?

Мне 69 лет, ушла на пенсию в 60 лет. Пенсию, получаю как пенсионер государственной службы.

Далее с 61 года работала преподавателем в колледже, т. е 8 лет по трудовой книжке, а с 26 августа 2020 года я уволена. Должны ли мне сделать перерасчет пенсии за преподавательскую работу 8 лет?

Я беременна 2,5 месяца хочу официально трудоустроиться стоит ли об этом сообщать работодателю и может ли он мне отказать в трудоустройстве?

К кому предъявлять иск в случае если неправильно сделан расчёт при увольнении с госслужбы. Непосредственно к работодателю (министерство) или казначейству, которое теперь занимается начислением з/п и других выплат на государственной службе.

При устройстве на роботу в госслужбу, можно ли не сообщать работодателю о наличии инвалидности, и не указывать пенсию в декларации о доходах.

Я работала в инф. больнице с 16.07.2001 г по февраль 2008 г, декретный отпуск с 2002 г по 2004 г. Уволилась, устроилась в Обл. туб. дисп. С 02.2008 г по октябрь 2008 г, декрет с 10.2008 г по 05.2010 г, уволилась, устроилась в инф. больницу с 05.2010 г по 04.2014 г., уволилась и устроилась в сельскую больницу с 2014 г, где работаю по настоящее время, имею ли я право на льготную пенсию.

Я работала 2 с половиной года на ржд и уволилась, устроилась на завод. Работаю месяц на испытательном сроке. В январе у завода неделя простоя, все пишут отпуск а мне сказали засвой счет писать, но я договорилась писать неделю отпуска, как мне должны его расчитать?

Два месяца беременности, хочу устроиться на работу, имею ли я право не сообщать работодателю о своём положении? И какие у меня права?

Должна ли я сообщать работодатедю, что состою на учете у нарколога?

Могули я не сообщять работодателю о наличии у меня ребенка?

Скажите пожалуйста, должна ли девушка сообщать работодателю о том что она беременна? И в какие сроки?

Знакомая сказала что надо сообщать как можно раньше, чтобы получить какое то пособие... Проясните, пожалуйста! Заранее спасибо!

Касательно беременности: я нахожусь в положении (на ранней стадии беременности). Сейчас официально не работаю. К сожалению работу до беременности найти не получилось, по крайней мере официально. Но хочу еще успеть поработать, желательно официально. Могут ли меня сократить или уволить если я забеременнела до испытательного срока при этом не сообщив работодателю о беременности? Или я должна сообщать работодателю о беременности на испытательном сроке? Может лучше дождаться окончания испытательного срока, а уже после испытательного срока принесла справку о беременности.

Я устроилась на работу в компанию с "полным пакетом соц. гарантий". Испытательный срок 3 мес, еще не закончился. На днях я узнала, что беременна. Вопрос - может ли работодатель уволить меня на испытат. Сроке, если я уже беременна? Нужно ли работодателю сообщать о моем положении, если да, то в какой форме? Или лучше не сообщать, пока не закончится испытательный срок? Заранее благодарю.

Пожалюйста если я работала 1,5 года у одного предпринимателя, уволилась, устроилась к другому, отработаю 2 недели и с 3 июня мне идти в декрет, как будут начисляться декретные?

Есть основная работа по тк. Сейчас устроилась дополнительно на удаленную работу по договору гпх. Вопросы такие. Обязана ли работодателю об этом сообщать? (не хочу чтобы знал кто то. Даже знакомым не говорю)., и 2 й момент. Может все таки в дальнейшем для оплаты например бл иль отпуска с основного места работы берут в расчёт доход такой? Немного не понимаю. Те может есть плюсы если сообщю работодателю о доходах этих?

Имеет ли право заведующий отделения из ВУЗа звонить на работу для того, чтобы узнавать в какое время студент брал\не брал больничный для работы? Или для того, чтобы сообщать работодателю о успеваемости студента?

Должен ли работник сообщать работодателю о своем выходе на работу с больничного. И если не сообщит, какое дисц. Наказание к нему может быть применено.