Как правильно оформить запись в трудовой книжке при переходе на электронный формат
01.09.2022 при устройстве на работу, меня перевели на электронную трудовую книжку (без всякого предупреждения). При этом не произвели никакой записи в бумажном варианте трудовой книжки. На данный момент я уволилась из этой организации, а в организации, куда я сейчас устраиваюсь, просят сделать в бумажном варианте трудовой книжки соответствующую запись. Знаю, что раньше ставилась запись о том, что работник написал заявление, изъявив желание перейти на ведение электронной трудовой книжки. Скажите пожалуйста, какую запись, в моём случае, необходимо произвести?
Здравствуйте. Если вы впервые на работу пришли, то вам обязаны завести электронную книжку. Все ваши данные можете запросить в ПФР, плюс у вас должен быть доступ к электронной книжке через госуслуги.
Спросить
"Электронных трудовых книжек" и "перехода" на них не существует, это абсурдное выражение, распространяемое журналистами и повторяемое людьми с недостаточно развитым критическим мышлением.
.
Закон (ст. 66.1 ТК РФ) предусматривает сведения о трудовой деятельности и отказ от ведения трудовой книжки.
В трудовую книжку работника, отказавшегося от её ведения, вносится запись "Работником подано заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ".
Спросить
Вопрос о записи в трудовой книжке: Запись в трудовой книжке о приеме на работу была сделана на основании приказа. Но приказ сотрудник не подписывал и заявление о приеме на работу тоже. Был подписан лишь трудовой договор. Действительна ли запись? Сотрудник отказался от работы.
9 лет работаю водителем на ПА. отестован на Спасателя. В трудовой книжке запись Принят водителем 1 класса Верна ли запись в трудовой книжке?
Тк рф ст. 66 перевод на электронку трудовой книжки (не хочу на электронку) дали заявление об уведомлении.. и заявление на отказ.. но с одновременным селением сведений о трудовой деятельности в эл. виде.. в общем перезвоните пожалуйста)
Какую запись сделать в трудовой книжке о назначении ген. директора сначала по совместительству с 01.12.2017 по 31.05.2018, затем через допсоглашение к трудовому договору-по основному месту с 01.06.2018. Спасибо.
Как правильно сделать запись в трудовой книжке в графе основание, документ, дата, если увольняется председатель СНТ по собственному желанию? Приказ или Решение собрания? Спасибо!
Я работал директором ООО по трудовому договору с указанием срока действия договора, по окончании договора подал заявление о прекращении своих полномочий в связи с окончанием до-говора и известил участников ООО об увольнении. Просьба сообщить, как правильно оформить запись в трудовой книжке, на какую статью.
ТК производится ссылка. Спасибо.
Как правильно должна быть сделана запись в трдовой книжке, со ссылкой на какие ст. ТК РФ или достаточно протокола собрания учредителей (согласно годам). В мае 2002 г. я была избрана ген. директором ООО общим собранием учредителей этого ООО. В декабре 2005 г. также общим собранием учредителей освобождена от занимаемой должности в связи с продажей долей в УК другим лицам (ранее мы с мужем были учредителями этого ООО). Заранее благодарна.
Как мне сделать запись в трудовой книжке, если я работаю в фирме генеральным директором и главным бухгалтером? Отдела кадров нет. Запись о приеме на работу и увольнении...
Как правильно оформить запись в трудовой книжке о смерти директора ооо?
Проработала в школе 17 лет. Теперь назначили директором. Как правильно оформить переход с одной должности на другую с сохранением пед нагрузки. Как правильно сделать запись в трудовой книжке.
В организацию принят работник на исправительные работы на 6 месяцев. Как правильно оформить запись в трудовой книжке о приеме и увольнении такого работника?
Работаю водителем экскаватора-погрузчика, а в трудовой книжке сделали запись, что я являюсь водителем спецтехники, а какой именно не указано. Законно ли это? Как правильно должна быть оформлена запись в трудовой книжке, потому что, скорее всего, от конкретики должны быть определенные условия труда.
Читаю ответы юристов на вопросы об единственном учредителе-директоре, который сам на себя возложил эту обязанность, вот только однозначного ответа именно в ТК РФ на это нет, Есть даже письма Минтруда о невозможно заключить ТД с собственной организацией. Как можно давать подобные ответы, если сам ТК их не дает, пример ответа: Я 09.02.2017 открыл ООО, являюсь единственным учредителем, по приказу назначил себя директором. С мая 2017 г. заработал зарплатный проект и начал отчисления в пенсионный и прочие фонды. Сейчас решил сделать запись в трудовой книжке. Подскажите пожалуйста от какого числа делать запись? Если это имеет какое либо значение, то поясните.
11.1. Алгоритм действий: протокол собрания учредителей регистрация ООО подписание трудового договора оформление приказа о вступлении в должность.
Оформляйте трудовой договор и соответственно приказ о назначении от даты регистрации ООО, И запись в трудовой вы делаете на основании Приказа о назначении.
Я являюсь единственным учредителем ООО и я же директор на основании решения учредителя. С 20 января приказ о вступлении в должность и трудовой договор по совместительству, так как ещё не уволилась на тот момент с основного места работы. 1 февраля увольняюсь с основного места работы, а 3 февраля составляю доп соглашение к трудовому договору по совместительству о том, что работа по совместительству я валяется с 3 февраля основным местом работы. Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если запись о совместительства ранее не была сделана?
Как правильно оформить запись в трудовой книжке, если работник является не освобожденным председателем первичной профсоюзной организации предприятия.
