Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n1. Можно ли устроиться на работу учителем как молодой специалист?\n2. Устроилась на работу учителем после колледжа, но её уволили – почему?\n3. Мож

Подьемные можно получить только один раз.

Здравствуйте! На законодательном уровне это не установлено. Нужно смотреть устав и правила приема детей в конкретное дошкольное учреждение.

да, может получить, если в регионе работает программа молодых специалистов. Обращаться нужно в управление образования.

Обжалуйте в прокуратуру. Удачи!

Здравствуйте!

получите письменный отказ и обжалуйте его в суд

Добрый день! В каком году вы встали на очередь, то есть документ подтверждающий факт постановки у вас имеется. Отказ был официальный? И вам было отказано в выдаче свидетельства...Если да, и вами был соблюден порядок подачи всех необходимых документов, то вам только через суд можно обязать ваш ОМСУ предоставить вам компенсацию.

А Вам чего волноваться? Вспомнят, попросят вернуть - отдадите...

После оформления приема на работу в указанные в статье 2 настоящего Закона учреждения молодым специалистам предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) единовременная денежная выплата в размере 10000 рублей;

2) ежемесячная денежная выплата в размере 1000 рублей.

2. Молодым специалистам, проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновской области и поступившим на работу в указанные в статье 2 настоящего Закона учреждения, дополнительно предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) единовременная денежная выплата за каждый год работы в следующих размерах:

а) за первый год работы - 20000 рублей;

б) за второй год работы - 40000 рублей;

в) за третий год работы - 60000 рублей;

2) ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату занимаемых жилых помещений, а также расходов на отопление (для молодых специалистов, проживающих в жилых помещениях с печным отоплением, - расходов на оплату приобретаемого твердого топлива и услуг по его доставке) и освещение указанных жилых помещений в размере 325 рублей.

Истоник: Подробнее ➤

Единого определения молодого специалиста в законодательстве нет, однако в большом количестве документов указано, что это лицо с оконченным высшим образованием. Склонна полагать, что вы будете являться молодым специалистом только по окончании учебного заведения.

Здраствуйте!Статья 317. ТК РФ .Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

Как молодой специалист устроившийся по специальности (Бухгалтер) могу получать доплату.

Здравствуйте! С заявлением о доплате обратитесь к работодателю.

Добрый день. Четкого определения в законе на все случаи жизни для данной категории граждан нет. Но местными нормативными актами может быть установлено, например, что подъемные могут выплачиваться в течение 1 года после первичного трудоустройства молодого специалиста.

Это определяется локальным нормативным актом работодателя, сейчас на федеральном уровне данные нормы права не принимаются.

Вы можете заключить трудовой договор с работодателем, где и будут предусмотрены ваши права - в т.ч. выплаты - как МС.

Определяется отраслевыми соглашениями. Молодыми специалистами (технология и метрология) считаются лица в возрасте до 30 (в машиностроении до 35) лет, окончившие с отрывом от производства полный курс обучения в ВУЗе по очной форме и поступившие на работу в Организацию по профилю полученной специальности в течение 3-х месяцев непосредственно после окончания образовательного учреждения.

Добрый день!

Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в ораны соц защиты, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.

Напишите докладную на имя директора детсада.изложите ситуацию и с просьбой провести проверку на служебное соответствие методиста

Вносить запись о времени обучения теперь не обязательно, поскольку в трудовой стаж учеба не входит.

Первая запись - о приеме на работу в вашу организацию.

Здравствуйте, Мария!

Трудовой договор должен быть расторгнут по основанию п.1 ст. 83 Трудового кодекса РФ - призыв работника на военную службу. При этом, поимо выплат, положенных при увольнении работника (заработная плата, компенсация отпуска), в соответствии со ст. 178 ТК РФ такому работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Нет, не придется. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).

Обратится можете в инспекцию труда, Зп выплачивается сотрудникам не реже двух раз в месяц, а также в прокуратуру о проведении проверки согласно Закона о прокуратуре.

Здравствуйте. Да

Да, поскольку молодым специалитистом является лицо, которое впервые трудоустроилось на предприятие бюджетной сферы после получения диплома и имеет возраст до 35 лет, в некоторых регионах до 30 лет. Этот вопрос регулируется законодательством субъектов.

Раиса Алексеевна, 28 плюс за вредность.

Добрый вечер!

Все верно. Вы должны были в течении года трудоустроиться с момента получения диплома.

Согласно Закону Мурманской области о социальной поддержке пед. работников,

педагог - молодой специалист - выпускник образовательной

организации высшего образования или профессиональной образовательной организации в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года с момента окончания образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в государственной областной организации Мурманской области, осуществляющей образовательную деятельность, в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники государственных областных организаций Мурманской области, осуществляющих образовательную деятельность,

получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые;

Попробуйте обжаловать отказ в судебном порядке, на основании того, что обратились с заявлением в течении года.