Кассир в рейсе - объяснительная и лишение премии после обращения за медпомощью и проверки финансовой дисциплины - как защитить свои права?

Я заплатила адвокату гонорар в размере 10000 рублей за ведение дела в суде. Однако, она в суд не явилась, решение принималось без меня, судебные расходы на адвоката в судебном порядке я взыскать не смогла, т.к. в решении суда, которое было вынесено в мою пользу, не указано участие адвоката и в деле нет ордера и квитанции. Хотя оригинал квитанции к приходно-кассовому ордеру у меня имеется в оригинале. Адвокат отказывается вернуть мне деньги. Подскажите как написать жалобу и куда?

Я работаю на пищевом производстве у нас в цух нельзя прносить посторонние предметы я достала из кармана пробник духов показать девчонкам меня увидела технолог без всяких обьяснений меня лишили 100% премии я тут же написала обьяснительную был разговор с директором ему не понравилась как я написала обьяснительную обвинив в этом администрацию что не доканца была об этом информирована директор мотивировал что сколько лишать можно на усмотрение администрации. Я считаю это слишком за такую ерунду лишать на 100% у нас за испорченную продукцию столько не лишают иногда вообще так обходится. Что делать куда обратися оспорить решение?

Перед выдачей зарплаты, вывешены приказы, о лишении премии за нарушение финансовой дисциплины, почти всех кассиров. Нарушений не было, предупреждений не было, как быть?

Уволилась с предыдущей работы последний рабочий день был 30.09.2021 г. Остались не выплаченные премии за сентябрь и октябрь месяц, так как они выплачиваются в след. Месяце 25 числа. Сегодня прошлый работодатель написал, что лишает меня премии, так как я не выхожу на связь с ним. Имеет ли он право лишить меня премии как уволенного сотрудника?

Я служу в ВНГ РФ. Получил травму в следствии ДТП. Моя вина не доказана а мне объявили взыскание и лишили премии якобы не выполнил требования безопасности. Законно это или нет?

После финансовой проверки в акте указано с меня удержать определенную сумму, т.к. выплачивалась 2015 году неправомерно. Как мне быть?

Предусмотрены ли ежемесячные доплаты из стимулирующих, учителю, имеющему звание "Почётный работник общего среднего образования РФ"? Мне такие доплаты осуществлялись в течении года, а теперь, после финансовой проверки, велели вернуть все полученные деньги. Причём всю сумму сразу. Законно ли это?

Прошла финансовая проверка. По Акту контрольного мероприятия я написала возражение. Суть такая: председателю профкома согласно коллективному договору и ст. 377 ТК РФ была назначена стимулирующая выплата в размере 10% от оклада. Ревизор пишет, что это нецелевое использование средств и тоже приводит аргумент ст. 70 БК РФ. Как быть? КАк доказать что это законно. Спасибо. Юсык Г.В.

Работаю на предприятии завода, с недавнего времени охрана начала производить осмотр при выходе через проходную, и требовать открывать сумки, я отказался. Они написали на меня докладную. Теперь управление завода грозит мне лишением премии. Правы ли они?

Я собираюсь уволиться 15 января. С 1 по 10 января у нас в фирме новогодние выходные.

Насколько я знаю после подписания заявления об увольнении необходимо отработать 14 дней.

Пришел приказ о лишении премии меня и моего коллеги, основанием как написано является видео с камер видеонаблюдения и наши объяснительные которые мы писали отвечая на вопрос «по каким причинам кража в магазине была возможна». Обвиняют нас в том, что мы не проверили весь товар при приеме передачи смены. Я не знаю когда именно была совершена кража и не знаю точно ли я принимала в тот день смену, видео не видела. От меня требуют объяснительную. Обязана ли я ее писать? Если напишу в ней что не знаю когда это было и не знаю я ли принимала смену, эта объяснительная все равно будет подтверждать мою вину? Хотя она не обоснована. Очень прошу только вацап, можно голосовые.

На работе была проверка с алкотестером. Результат не показали и не озвучили. Свидетелей тоже не было. Составили акт, который я не подписывала и не видела, что в нём написано. Через 7 дней узнала, что лишили премии на 100%. Приказа не было. Что делать?

А также могут ли лишить премии по этим же основаниям по итогам 11 месяцев, либо 13 зарплаты?

Наш профком оплачивает тур. поездку своим членам. Я не состою в профсоюзе. Профком предлагает мне вступить, но написать заявление задним числом с тем чтобы удержать взносы (1% от ЗП) за предыдущие три месяца, когда я еще не был членом. Таким образом, удержать 3% от ЗП в текущем месяце. Как это выглядит с точки зрения финансовой дисциплины предприятия и возможно ли это в принципе?

Имеет ли право работодатель присваивать номер и дату приказу на лишение премии после того, как ознакомит с приказом работника под роспись? Делается это для соблюдения 3-х дневного срока, установленного ТК РФ, чтобы не было формального повода оспорить приказ.

За сколько времени (в минутах: максимально и минимально) перед рейсом (после рейса) водитель автобуса обязан пройти предрейсовый (послерейсовый) медицинские осмотры?