Горняки столкнулись с проблемой охраны труда - сколько стажа нужно для признания хронического радикулита?
При работе на угольном предприятии, прихватило спину, выявилось хронический радикулит. Стаж 11.3 г, в больнице сказали мало стажа, а в охране труда сказали, что по отестации рабочего места тяжести мы не подымаем Я работал горно рабочий подземный. Правомерно ли это? Если постоянно тягали тяжести.
В профстандарте про тяжести прямо не указано: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 июня 2020 г. № 341 н “Об утверждении профессионального стандарта “Горнорабочий подземный”.
Карту специальной оценки условий труда на рабочем месте подписали? Или кто из работников ее подписал... вот и надо было проверить в карте запись о тяжестях... подайте жалобу работодателю на неправильность карты спецоценки. В части оценки тяжести работ..
Спросить
Здравствуйте. Считаю, что неправомерно. Напишите пожалуйста жалобу в трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Больной с 1 ноября по 12 находился на стационарном (дневном) лечении по обострению хронического радикулита. Далее продолжил лечении на дому (нетрудоспособен 8 дней).
Как и где ему оформят лист нетрудоспособности?
Я не явился в определенную дату проверки о требованиях охраны труда. Могут ли это посчитать за несдачу проверки о требованиях охраны труда?
Охрана труда. Сколько раз собираются подписи у сотрудников в журнал по охране труда? Единовременно при приёме или разв квартал?
Выписка из ст.217 ТК:"При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору." А какие треования предъявляются к квалификации такого специалиста?
В постановлении Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года 1/29 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций в основном упомянуты профессии образовательных школ и рабочих профессий. Как это постановление можно сопоставить с работниками театра оперы и балета, в частности с оркестром? Хотя для нашей категории приказом минкультуры РФ от 06.01.98 N 2 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА В ТЕАТРАХ И КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛАХ существуют свои правила.
Может ли прокурор возбудить в отношении ИП производство об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП и ОДНОВРЕМЕННО подать исковое заявление о признании бездействия ИП по неисполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда. Речь идет об одном нарушении выявленном в ходе одной проверки. И какой смысл этого иска, если в административном производстве уже установлен этот факт.
Я работаю инженером-химиком. Должна ли я разрабатывать инструкции по охране труда, если на производстве есть служба охраны труда? Спасибо за ответ.
Я работаю инженером-химиком. Должна ли я разрабатывать инструкцию по охране труда, если на производстве есть служба охраны труда? Ранее я получила ответ, что все зависит от трудового договора и должностной инструкции. Но дело в том, что меня обязывают включить этот пункт в должностную, хотя раньше его там не было. Спасибо за ответ.
Согласно Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ № 1, Минобразования РФ № 29 от 13.01.2003), целевой инструктаж проводится при выполнении работ, на которые оформляются специальные документы.
Относятся ли к этим специальным документам распоряжение работодателя, служебное задание и командировочное удостоверение, оформляемые при направлении работников в служебные командировки?
При устройстве на работу, год тому назад, подписала ДИ инженера по охране труда в подразделение Администрация. В феврале перевели мою меня в отдел по работе с персоналом но новую ДИ не подписывала и дополнительно на словах повесили дополнительный объем работ по подбору персонала и т. д. Оплату за доп. объем не производили. Сейчас перевели из инженера по охране труда в специалиста по охране труда и сделали новую ДИ с внесением доп. объема работ за ту же з/п. Подписывать ее я не соглашаюсь. Какие последствия и мои действия?.
Я работаю специалистом по охране труда в торговой розничной продуктовой сети. При плановой проверке Роспотребнадзора мною были собраны у работников личные медицинские книжки, составлена опись передаваемых на проверку мед. книжек, директор эту опись подписал, документы передали в Роспотребнадзор. В ходе проверки был выявлен факт фальсификации трех мед. книжек. Сегодня мне звонят из полиции и говорят, что мне необходимо приехать в отдел и написать объяснение, о том, что я не могла знать о том, что мед. книжки поддельные и якобы я должна это сделать чтобы на меня не заводили уголовное дело (только потому что моё имя стоит как исполнитель на описи, передаваемых документов на проверку). Могу ли я отказаться от написания данного объяснения? Может ли мне вообще грозить уголовное дело по этому вопросу? Я не являюсь уполномоченным представителем организации. И может ли написание данного объяснения в дальнейшем отразиться на моей репутации специалиста по охране труда?
Трудовая инспекция запросила сведения о прохождении обучения по охране труда (инструктажи по охране труда, протоколы обучения) на врача педиатра. У нас частная медицинская клиника. Трудовая инсп. Имеет ввиду журнал по охране труда или личную карточку по охране труда? Реально не того не другого у нас нет.
Хороший сайт по охране труда, где можно скачать перечень основных инструкций по охране труда. Заранее, спасибо.
