Убираю в детской больнице в палатах и служебных помещениях, в ТД должность уборщица служебных помещений. Это правильно.

На основании Приказа Министерства просвещения СССР от 31.12.86 г. № 264 должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 единицы должности на каждые 250 квадратных метров убираемой площади, но не менее 0,5 единицы на школу. Следовательно, на одну ставку Вы должны убирать 500 квадратных метров.

Татьяна!

Вот цитата из упомянутого Вами нормативного акта: "при определении размера убираемой площади учитывается площадь пола классов, кабинетов, лабораторий, залов, мастерских, лестничных клеток, рекреаций и других помещений, требующих ежедневной уборки."

Уборщица убирает не метры, а помещения в соответствии с договором.

Запись должна соответствовать наименованию должности в штатном расписании и приказе о приеме

Попробуйте найти в интернете.

В интернете ест образцы резюме. Вопрос не юридический.

Добрый день. Можете доплачивать. Вам нужно во внутренних положениях установить данную доплату.

Дело в том, что согласно ст. 151 ТК при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. И здесь же сказано, что размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. То есть раз имеется дополнительная работа, то она должна быть оплачена. Ведь в силу положений ст. 132 ТК зарплата работника зависит не только от его квалификации, сложности выполняемой им работы, но и от ее количества и качества (ч. 1 ст. 132 ТК).

Если ставку убирают, то это значит происходит сокращение штата и Вас могут уволить, но с выплатой компенсации. Поэтому, решайте для себя сами, что Вам выгоднее - уволиться по сокращению или перевестись на другую ставку. Уборщица с инструментами, естественно, работать права не имеет. А то, что фактически будет происходить-это другое дело.

Смотрите внимательно должностную инструкцию.

8 часовой рабочий день.

В доп соглашении содержатся измененные условия трудового договора.

Соглашение об изменении условий труда.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию

Доброго времени суток! Законодательством нормы убираемой площади не регулируются, работодатель самостоятельно устанавливает норматив уборки служебных помещений.

Конкретные нормы обслуживания для уборщиков помещений в настоящее время законодательством не установлены. Это определяется в трудовом договоре и должностных инструкциях. Ранее норма убираемой площади была предусмотрена в отраслевых документах. Удачи.

Неизвестно, определение такого термина в Вашем договоре - согласовывается сторонами договора. Как согласовали - так и будет.

Если время позволяет работать таким образом то конечно можно.ТК РФ на этот счет не содержит запрета

Если в штатном расписании стоит секретарь-машинистка, а эта единица в принципе потеряла актуальность, т.к. уже давно работа идёт на компьютерах и поступление бумаг в основном онлайн, нагрузка совершенно другая получается. куда обращаться по этому вопросу. если структура государственная, кто занимается этими вопросами

Да. Вам необходимо ввести должности уборщицы, т.к. предлагать вы должны имеющиеся вакансии. Имейте в виду, что работник имеете право на отказ от предложенных должностей.

С согласия работника правомерны

Здравствуйте! Ответы на все Ваши вопросы должны быть отражены в трудовом договоре и должностной инструкции работника.Законодательством это не регулируется.

норма рассчитывается по полам - 500 кв.м. Должна она мыть столы сотрудников, протирать мониторы не должна

Федеральным законодательством это не регулируется, читайте условия трудового договора и должностные инструкции.

В заключениях при трудоустройстве диагноз не указывают, в указывают лишь годны вы или нет.

Если вас мед. комиссия интересует, то в в вашем городе от 750 до 4000 рублей.

Здравствуйте, проходить если только плановый, при устройстве на работу не требуется

Открываете свой трудовой договор и читаете, есть ли там обязанность сидеть на вахте и иное.

Если нет, то просто не исполняете чужие обязанности.