Нужно ли писать докладную директору школы на учителя за не исполнение обязанностей, если есть справка о проверке. Я заместитель.
Нужно ли писать докладную директору школы на учителя за не исполнение обязанностей, если есть справка о проверке. Я заместитель.
Здравствуйте, а директор вкурсе данной ситуации? То необходимо довести до сведения и директора.
В данном случае имеет смысл обратиться с жалобой в комитет по образованию г. Подольске: podolskobr.ru и к мин-во образования Московской области:http://mo.mosreg.ru поставить в известность о поведении нового завуча.
Спросить
Форма докладной записки произвольная, поскольку нормативно утвержденной нет. Но проверьте, возможно, в вашем учреждении установлены специальные требования к оформлению этого документа (например, к его содержанию).
Как правило, докладную записку составляет непосредственный руководитель работника.
В докладной записке укажите Ф.И.О. и должность работника, укажите реквизиты документа и ссылку на пункт, который работник нарушил (как правило, это трудовой договор).
Если возникли неблагоприятные последствия - их также рекомендуем отразить в докладной записке.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Имеет право, если его права нарушены. Уж лучше так, что выносить спор из избы в прокуратуру.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
Доброго вам времени суток. Имеет полное право, если его права нарушены. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Наталья, здравствуйте!
Подробные права своего ребенка школе почитайте в их ПРАВИЛАХ внутреннего распорядка. Но никто не запрещает им писать заявления на незаконные действия учителей, тем самым он защищает свои права. Если ребенок несовершеннолетний, за него пишут родители.
Спросить
Здравствуйте, до достижения учеником 18 лет он не владеет полной дееспособностью и его законными представителями являются родители, которые вправе обращаться к директору с жалобами на учителя.
Спросить
Добрый день Александр, в свободной форме. В шапке указать директору школы от кого, докладная записка, дата, подпись.
СпроситьКак грамотно написать учителю докладную директору на ученика, который нарушает правила поведения на уроке, пользуется телефоном и снимает на телефон.
Добрый день. Всё надо изложить в виде сочинения в свободной форме... Пишите, как Вы думайте и в той последовательности, как всё происходит... Все докладные будут учитываться...
СпроситьХотим написать докладную директору школы на учеников они срывают уроки избевают однаклассников оскарбляют и запугивают их от этого класс страдает упала успеваемость дети не хотят идти в школу из за них.
Здравствуйте, так пишите, в чем заключается вопрос. Таких детей необходимо ставить на учет и решать проблему в том числе с их родителями.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте! В таком случае вы имеете полное право обращаться с заявлением к директору, Пусть проводят проверку а, принимает меры. Так и детей можно и на учёт поставить, и к административной ответственности родителей привлечь.
СпроситьКак мне поступать в данной ситуации. Я учитель, на меня написали докладную директору, что я якобы говорила нецензурные слова на детей во время проведения утренней зарядки во время съемки телевидением, но родители, которые это написали при этом не присутствовали, стояли все учителя и администрация школы, оператор ходил по рядам несколько раз снимая детей, а мне говорил чтобы я включала постоянно музыку. В классе, где учится этот ребенок я не преподаю ничего.
Текст составляется в свободной форме — кратко излагаются произошедшие событие, повлекшие обращение к руководству. Начать можно, например, с фразы «Довожу до вашего сведения…». На основании изложенного может быть выдвинуто предложение совершить определенные действия, направленные на улучшение ситуации, например, проведение воспитательной беседы, вызов родителей ученика к директору школы, перевод ученика в другой класс или школу и т.д.
СпроситьЯ опоздала на работу на час из за плохого самочувствия предупредив об этом сменщика! Через час приезжает начальник и начинает утверждать что я пьяная! Попросил написать обьяснительную я написала ему что у меня была высокая температура! Он с этим не согласился но тем не менее уехал по своим делам! Я отработала как положенно и уехала домой и на следующий день опять вышла на работу и отработала смену вечером у меня опять поднялась температура и я на следующий день села на больничный! Прошёл день мне сменщица звонит и говорит что мне привели замену! Я неделю сидела в ниведении начальство в курс дела меня непосвещает! Потом закончился мой больничный лист и я повезла его на работу, там со мной поздоровались и сделали вид что ничего непроизошло! На следующий день мне по графику выходить на работу и решила прояснить ситуацию и позвонила зам директору на что та ответила чтобы я приехала к 16-00 к заму по безопасности! В этот день у меня заболевает ребёнок и я туда не поехала а пошла в больницу оформлятся по уходу за ребёнком! Но зам по безопасности пояснил мне по телефону что гениральный директор сказала чтобы я приезжала и писала по собстенному желанию и ходит подговаривают чтобы на меня написали докладные! Увольнятся в мои планы невходило что мне делать в такой ситуации! Подскажите пожалуйста!
Я работаю в школе. Дело в том, что одна из работников школы (Обидчица) меня невзлюбила и часто другим говорит про меня плохое. Мне передают эти разговоры. Но я не могу пойти и поругаться с той женщиной (Обидчицей), так как тот, кто мне эти разговоры передает не хочет огласки и не станет подтверждать свои слова, потому что та женщина (Обидчица) является родственницей директора школы Вот такая ситуация Я переживаю, порчу нервы. У меня такой вопрос: Могу ли я написать докладную директору по поводу этих разговоров, не указывая источник? Как я могу еще в такой ситуации приструнить обидчицу? Как мне защитить себя?
Напишите в свободной и произвольной форме либо обратитесь за помощью к любому юристу сайта.
Спросить
Пока только собирается. Ведь еще не отнесла ничего. Вот когда отнесет и возникнет пролема, то будем разбираться. Как говорится, обещать - не значит жениться.
Спросить
Если можете предоставить больничный в школу, то претензии учителя неправомерны, жалуйтесь директору.
Спросить
Здравствуйте! Если бы Вы более подробно описали ситуацию, то можно было бы дать более точный ответ.
Исходя из вопроса могу сказать, что это не запрещено, подавайте.
СпроситьДобрый вечер.
Если имеет место ложное обвинение, то речь идет либо о клевете, либо о распространении сведений, не соответствующих действительности, поэтому писать нужно не докладную на имя директора, а обращаться в суд с заявлением по факту клеветы, либо в суд с иском о защите чести и достоинства.
Спросить
Кармана. Добрый вечер. Вы, если ученица, имеете право, вместе содним из родителей обратиться или к директору школы или прямо в управление образования.
СпроситьЕсли у учителя 12 часов, может ли он быть по внутреннему совместительству заместителем директора по учебно воспитательной работе и быть классным руководителем?
На мою дочь учитель математики написал докладную. Директору школыо неуспеваемости. Завтра вызывают в школу. Обещают неаттестацию.
Добрый день.
Напишите заявление на имя директора, если ребенок посещал все занятия по математике, а учитель не смог научить Вашего ребенка, не уделил ему внимание, не объяснил формулы и правила, то это проблема учителя, что ставит под сомнения его компетентность и профессионализм, и требуйте, чтобы в школе надлежащим образом ребенку предоставлялось образование, учитывая что полное среднее образование является обязательным.
Если директор не сможет разобраться с данной проблемы, то Вы будете вынуждены жаловаться в Департамент образования, пусть в школу приходят с проверками и выясняют, почему учитель не может научить ребенка и найти к нему подход.
СпроситьРаботала в школе учителем, с 3 сентября 2015 г уволена по сокращению, отпускные получила еще летом. Должны ли мне выплатить выходное пособие?
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска (если есть) и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьЯ являюсь заместитель директора школы по безопасности. Это моя основная ставка. Также я совмещаю должности учителя и педагога организатора. По основной должности мне проводят отпуск 28 дней, по остальным 56. Соответственно и отпускные я получаю за 28 и еще плюс за 56. Могу ли я находится в отпуске 56 дней?
Можете. Просто основного - у Вас так и останется 28 дней, а на остальные, без содержания по основному месту работы - договаривайтесь с работодателем.
Спросить
Я ученик 10-го класса (16 лет), вопрос следующий:
Могу ли я написать жалобу на учителя, на имя директора школы, которая будет обязательна для рассмотрения руководством образовательного учреждения?
В законе об образовании имеется лишь трактовка касательно жалоб, которые могут подавать родители (представители):
1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий.
Иных нормативно-правовых актов на внутришкольном уровне (уставы и т.п) не имеется, касательно регламента обжалования действий педагогов.
Добрый день, Роман! Вы можете написать подобную жалобу и подать её в канцелярию школы. Директор самостоятельно примет решение о способе её рассмотрения.
СпроситьВы можете написать жалобу директору школы либо в Рособрнадзор для проведения проверки.
СпроситьВы на халяву желаете еще ссылки на закон? Платите, нет, ничего не будет. Это халява и наглость.
СпроситьМеня зовут Татьяна Александровна, я работаю заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе. 29 июня я пошла в отпуск и получила отпускные, с 13 июля вышла на работу исполняющей обязанности директора школы. Заработную плату не получаю, так как мой отпуск считается не отгулянным, зарплату за исполняющего обязанности директора идет в минусе от отпускных. Законно ли это?
Добрый день!
1. У вас должны были взять согласие на отзыв из отпуска, сделать приказ на отзыв.
2. На вас (опять же с вашего согласия) должны были возложить обязанности директора (доп. соглашение + приказ).
3. Отпускные удерживаются, начиная с того времени, как вас отозвали, но вам начисляется зарплата.
Если вы сейчас в отпуске, но работаете, то это, конечно, не законно.
СпроситьМожете подать директору письменное обращение о нарушении педагогом трудовой дисциплины.
Спросить
