Сотрудники государственного учреждения получили меньше из-за невыплаты за новогодние праздники

Можете написать жалобу в трудинспекцию.

Здравствуйте, если Вам по графику положены праздники, то незаконно. Если же у Вас плавающий график или сдельная оплата, то нужно смотреть условия Вашего трудового договора.

Игорь, добрый день.

В соответствии со статьей 112 ТК РФ промежуток с 1 по 8 января – это праздничные дни. На них распространяется положение статьи 120 ТК РФ, в которой говорится о невозможности их включения в календарные дни отпуска.

Из этого следует, что Ваш отпуск должен быть продлён на количество праздничных дней.

Нельзя, границы РФ закрыты.

Если вы не подписывали заранее приказ о выходе на работу в праздничные дни за оплату в двойном размере, то работодатель вправе вам выплатить ее в одинарном размере

Добрый вечер! Действуйте согласно ГКРФ. Всегда буду рад помочь, желаю удачи.

Здравствуйте! Сможете получить дополнительные 8 дней отдыха, т.к.с 1 по 8 января-это выходные и нерабочие праздничные дни. Всего доброго.

Добрый день.

Вам не накладная из налоговой нужна, а документ-основание, где Вы елки взяли.

вам придется оформлять отпуск, или договаривайтесь в работодателем

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 325]

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Нет, не нужно делать вызов, т.к. не предусмотрено законом РФ.

Вызов нужен россиянам для поездки в Украину.

Нет, не законно.

В двойном размере, если сутки на праздничный день.

Нет, не может вызвать без производственной необходимости.

Только с письменного их согласия

Вызвать может если только случится какая ни будь техногенная авария,в других случаях с письменного согласия работника

заставить не имеет права. при выходе обязан оплатить в двойном размере

если в данный период работает орган внутренних дел.

Если вы не согласны, то вправе обратиться в суд.

нет, запрет на выезд выносится только за тер-ю РФ

Согласно ст 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.

Здравствуйте! вам как и всем работникам положены выходные на майские и новогодние праздники

А можно поподробнее?

Вы оба покинули место ДТП

Европротокол и фото делаются на месте ДТП.

Если мы поставим авто, в том же положении, как и ДТП сделаем фото и составим европротокол, такой вариант возможен?

Нет, смещение срока не идет. Праздничные дни также засчитываются в срок отбытия.

264.4 ук РФ. Ошиблась. Я была сегодня (5.01.2020) в УИИ Гуфсин, но там все закрыто. Всё отдыхают. Я так понимаю что за извещением осуждённый появится только 9 января и только с этого момента отправится в колонию. Срок наказания исчесляется с момента водворения в колонию поселение.