Объединение детей разных возрастов в одну группу в дошкольном учреждении - как соблюсти права детей и планировать образовательную деятельность?
В дошкольном учреждении в одну группу объединили детей среднего, старшего, подготовительного возраста. Не нарушаются ли права детей. На основании Закона Об образовании. Как воспитателю планировать образовательную деятельность по времени, если в каждой возрастной группе по сетке занятий предусматривается по 2 занятия утром и одно занятие вечером?
Надежда, нарушаются права конечно. Обращайтесь в Прокуратуру или управление образованием.
Спросить
Права детей, безусловно, нарушаются.
Варианта два: либо сотрудник выходит сам на руководителя ДОУ с просьбой пересмотреть рабочий процесс, либо кто-то из родителей направляет письменную просьбу в адрес руководителя официально (второй вариант, безусловно, будет более действенен и исключит педагога из возможного спора), Надежда.
Спросить
В детском саду объеденены в одну группу дети разных возрастов 4-5 лет и 5-6 лет (т.к. нет воспитателя) .Правомерны ли действия администрации?
В детском саду объеденены в одну группу дети разных возрастов 4-5 лет и 5-6 лет (т.к. нет воспитателя) .Правомерны ли действия администрации?
Неправомерны, жалуйтесь в управление образования.
СпроситьУ нас сделали группу при школе, в группе дети от 2 лет и до 7. Можно ли так Обьединять? А скоро хотят привести ещё одного ребёнка 1,5 года. Всего на данный момент детей 15
Ольга, обратитесь с письменным заявление на имя начальника отдела образования - пусть они вам дадут официальный ответ, на основании чего и на каких правилах, комплектуется данная группа и какой максимальный численный состав, возрастные ограничения. Будете иметь официальный документ от которого можно будет отталкивать и оценивать происходящее в вашем классе. Многое зависит от специфики создания подобных групп и документов послуживших основанием для их формирования.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьМожет или нет управляющий персонал заставлять родителей ребёнка проводить ремонт в группах дошкольном учреждении? С уважением Екатерина.
Законно ли об,единять детей в одну группу, если они разновозрастные (разница в год). В саду сказали временно-на лето. Можно ссылки на санпин и доки от 2022 г.
Здравствуйте. Имеет полное право объединять группы. Это временно. В законодательстве нет четкого запрета (а если это происходит, значит его нет), то формально пока не страдают дети, нет никаких причин для жалобы.
СпроситьИмеет ли право заведующая обьединить группу детей 1,6-3 в которой числится 15 человек, и группу с 3-4 лет в которой числится 24 человека в одну группу?
Добрый день, допускается организация разновозрастных групп, с учётом возможности соблюдения в них режима дня, физиологическими и анатомическими особенностями детей, согласно нормам СанПиНа.
СпроситьРаботаю в дошкольном учреждении с детьми раннего возраста, входит ли в льготный педагогический стаж работа с детьми раннего возраста.
Имеет ли право работодатель устанавливать камеры видеонаблюдения в дошкольном учреждении в группах? Вроде бы как это приказ Медведева. С родителей просят взять заявления о согласии или не согласии на установку. А сотрудникам дадут допсоглашение об изменении условий труда. Сотрудников никто не спрашивает хотят или нет. Разве это не нарушение прав человека, это не слежка за воспитателями?
Добрый вечер! да вы можете написать отказ. Желаю вам удачи и всего самого доброго, звоните буду рад вам помочь.
Спросить
Здравствуйте! Если у Вас группа рабочая, то сможете. Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
СпроситьКакой законодательный акт говорит о том, что второму ребенку, чей брат или сестра уже посещают ДОУ должны предоставить место в этом же ДОУ?
Такого нормативного акта на федеральном уровне нет, П
поэтому нужно смотреть региональное законодательство. В некоторых регионах могут быть установлены такие условия, вам для информации нужно обращаться либо в отдел образования, либо отдел соцзащиты населения.
СпроситьОбъясните, пожалуйста, имею ли я право на отпуск 56 дней (увеличенный), работая музыкальным руководителем в детском саду и с обычными детьми, и с детьми с ОВЗ.
Я работаю в дошкольном образовательном учреждении музыкальным руководителем. В работе у меня есть общеобразовательные группы и 3 группы детей с ОВЗ. Работа с особыми условиями труда (с детьми ОВЗ) и компенсационные выплаты за нее прописаны у меня в трудовом соглашении, и этот пункт выполняется, но увеличенный отпуск за работу с детьми с ОВЗ мне не дают. Я знаю, что есть Постановление правительства № 466 от 15 мая 2015 года по этому вопросу. Могу ли я, опираясь на это постановление, требовать увеличенный отпуск?
Согласно ПП РФ от 14.05.2015 № 466 (ред. от 07.04.2017) педагогические работники ДОУ, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
В подраздел 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, включен музыкальный руководитель. ПП РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".
Таким образом Вы имеете право на отпуск продолжительностью 56 дней. Работодатель, конечно же, откажет, но Вам следует обращаться в суд и доказывать свое право на отпуск в 56 дней.
СпроситьУ нас в дошкольном учреждении работает педагог-инвалид 3 группы. По закону у нее 42 дня основного отпуска и 24 за работу в РКС. Подскажите нежно ли ей добавлять еще дни к отпуску чтобы не нарушить ее права?
Уважаемая Марина!
Статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" устанавливает отпуск для инвалидов в размере не менее 30 календарных дней. В Вашем случае у работника имеется право на 42 календарных дня основного отпуска. Учитывая, что законом установлена минимальная продолжительность отпуска, а не дополнительный отпуск для лиц с инвалидностью 2 календарных дня, говорить об обязанности работодателя предоставить отпуск в большем размере не представляется возможным.
СпроситьПо определению суда отец имеет право общаться с ребенком в воскресенье в указанное время в присутствии матери. Имеет ли право отец общаться с ребенком в дошкольном учреждении в будние дни?
Отец ребенка в августе выдал нотариально заверенную доверенность на 2 года другу семьи на право забирать ребенка из ДОУ, а в октябре суд определил порядок общения отца с ребенком. Является ли выданная ранее доверенность действующей?
Здравствуйте, Евгения!
После определения порядка общения с ребенком в суде, отец может общаться с ребенком только в установленном судом и указанном в решении, порядке.
С уважением,
Инна Панкова!
СпроситьУ меня трое несовершеннолетних детей, младший ребенок получил место в дошкольном учреждении по льготной очереди, в детский сад мне необходимо предоставить справку о том что мы являемся многодетной семьей. Я на учете как многодетная мама не состою! Мой старший ребенок прописан, живет и учится в другом регионе, в моей собственности, младшие дети имею прописку временную в другом регионе, там где прописана Я! Сотрудник соц защиты сообщил мне что при таких обстоятельствах я не являюсь многодетной мамой. И посоветовал сделать временную прописку старшему ребенку для взятия справки в соц защиту. Помогите разобраться в ситуации.
По всей видимости - в данном регионе принят региональный закон. По которому для статуса многоодетной семьи регистрация все детей должна быть с вами - увы, такое право у администрации есть, требовать с вас хотя бы временную регистрацию в данном регионе.
СпроситьЯ работаю в дошкольном учреждении педагогом-психологом. В нашем детском саду функционируют группы общеразвивающей направленности и группы компенсирующей направленности (логопедические), а также сад посещают дети с ОВЗ (3 человека), прошедшие ГПМПК (в выписке им установлен статус ребенка с ОВЗ и рекомендована работа с педагогом-психологом). Подскажите, сколько дней должен составлять отпуск, если я работаю с данной категорией детей?
Добрый вечер. Ознакомьтесь пожалуйста с локально нормативными актами вашей организации в ней всё указано непосредственно также ваш график отпусков. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству ознакомится с локально нормативными актами организации. В соответствии с законодательством!
СпроситьУ меня вопрос, обязан ли воспитатель фотографировать детей в дошкольном учреждении и входит ли это в его должностные обязанности.!?
У моей супруги сын от первого брака 24 года, общих у нас ней двое детей 3 года и второй 3 месяца, является ли она многодетной матерью, и какие выплаты ей положены за 3 ребёнка дата рождения третьего ребёнка 27.12.2019
Добрый день!
Многодетной матерью ваша супруга уже не считается, т.к. старший ребенок совершеннолетний. Но она остается матерью троих детей, т.е. положены выплаты, предусмотренные при рождении третьего ребенка. К сожалению, выплаты, полагающиеся с 2020 года, вам не положены, т.к. они распространяются на детей, рожденных с 00 час.01 мин. 01.01.2020.
СпроситьЕлена, Порядок оплаты работы должен быть расписан в Положении об оплате труда вашей организации (самый низший подзаконный акт, учитывающий нормы ТК РФ и т.д.). Если такого пункта ни в трудовом договоре, ни в положении об оплате нет, то с Вами должно быть оформлено дополнительное соглашение.
СпроситьЯ работаю музыкальным руководителем в дошкольном учреждении, из 1.25 ставки 0.25 ст. я работаю муз. рук-лем в логопедической группе. Имею ли я право на надбавки по оплате труда и дополнительные дни к отпуску? Ирина. Заранее благодарю.
Доброго времени суток
Никаких надбавок у вас быть не может, за 0. 25 ставки Вам должны платить заработную плату, исходя из проработанного рабочего времени
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Дополнительных дней к отпуску точно не положено, т.к. не на полную ставку работаете. По надбавкам могут быть варианты, если они установлены локальными актами.
СпроситьПо заключению пмпк ребенку рекомендованы занятия с логопедом, дефектологом и психологом. Но он попал в комбинированный доу в коррекционную группу, где работает только дефектолог. Логопед есть, но он работает только в речевой (логопедической)группе. Должен ли быть составлен индивидуальный план для ребенка и предоставлены занятия с психологом и логопедом?
Все зависит от желания родителей. Как они исполняют требования семейного кодекса РФ.
Тут больше обязаны родители, а не ДОУ.
Спросить
