Хочу уволиться из РЖД в течении трёх дней в связи ч переездом, подпишут ли увольнение?
199₽ VIP
Хочу уволиться из РЖД в течении трёх дней в связи ч переездом, подпишут ли увольнение?
Есть такая вероятность. Обратитесь с заявлением. 80 ТК РФ работник в любое время может расторгнуть трудовой договор. Для этого он должен предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. Если же работник в соответствии с ч. 3 этой же статьи не может продолжать дальнейшую работу, возможно увольнение без отработки по причине его переезда в другую местность.
СпроситьДобрый день. Александр! По общему правилу Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Вместе с тем, согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Поэтому, если Вы не можете отработать установленные 14 дней по причине переезда, работодатель обязан расторгнуть с Вами трудовой договор до истечения указанного срока. Вам необходимо представить работодателю доказательства переезда (документы о покупке жилья, билеты, документы о регистрации в другой местности). ТТК РФ не установлен конкретный перечень документов, которые необходимо предоставить в подтверждение невозможности продолжения дальнейшей работы.
Кроме того, надо посмотреть условия коллективного трудового договора либо иных локальных нормативных актов, регулирующих вопросы расторжения трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте Александр
Вы можете уволиться по соглашению сторон в порядке ст.78 ТК РФ в течении 3 х дней. Так как у вас намечен переезд, то полагаю работодатель не откажет вам в увольнении по соглашению сторон, если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы при наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу в соответствии с п.22 пп."б" Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Работодатель обязан уволить работника именно в тот срок, который тот указал в своем заявлении, если:
работник не может продолжать работу (например, при зачислении в образовательную организацию, выходе на пенсию и др.);
___
При этом независимо от даты издания приказа днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника (письмо Роструда от 22 августа 2017 г. № ТЗ/4546-6-1).
В последний день работы бухгалтерия также обязана выдать сотруднику документ, который содержит сведения, направленные в ПФР за период работы сотрудника (п. 4 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
___
СпроситьПоймите правильно - тут гадалок и экстрасенсво нет.
Подобные вопсроы решаются на работе с руководством. Априори никто Вас не отпустит так быстро, но важно знать конкретику - что у вас за должность, как к Вам относится руководитель и т.д.
А что касаетс норм права - то важно для Вас-
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
...
РЖД - специфическая организация - всё будет решаться на месте конкретно с Вами ! Про переезд явно не указано, почему переезд вдруг происходит - ?
Работодатель может и за день рассчитать и уволить, а может 14 дней предложить подождать.
СпроситьУвольнение возможно по соглашению сторон, но как правило на это работодатели не идут, невыгодно либо по заявлению по собственному желанию за 2 недели.
Больше вариантов нет.
Никаких 3 дня, это только на испытательном сроке можно так.
Если согласится, то всё возможно в принципе.
- см. ст. 78, 80, 84.1 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
1. В Трудовом кодексе нет основания для такого случая как увольнение в связи с переездом. В связи с этим применяется общий порядок расторжения трудовых отношений по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). В общем случае сотрудник должен предупредить работодателя за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Уволить сотрудника без предварительного предупреждения и отработки можно в ограниченных случаях (ч.3 ст.80 ТК). Их перечень не является закрытым, поэтому работодатель самостоятельно вправе принять решение о том, является ли причина, указанная в заявлении сотрудника, уважительной или нет. К уважительной можно отнести и причину увольнения, связанную с переездом в другую местность (п. 1 разъяснений, утв. Постановлением от 09.07.1980 Госкомтруда СССР № 198 и Секретариата ВЦСПС № 12-21). В настоящее время эти документы применяют в той части, которая не противоречит действующему Трудовому кодексу.
2. Необходимо учитывать, когда в заявлении указана причина увольнения переезд в другой город, это само по себе не является уважительным аргументом для увольнения без отработки. Поэтому необходимо подробно указать, чем вызвана необходимость такого переезда, принести подтверждающие документы, которыми можно аргументировать, что причина действительно уважительная.
СпроситьЗдравствуйте, Александр! Если на испытательном сроке, то да. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
В противном случае должны предупредить об увольнении за 2 недели согласно ст.80 Трудового кодекса РФ. Уволиться без "отработки" (а если по закону, то без предупреждения об увольнении) можно в данном случае либо по соглашению сторон (ст.78 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии на то оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Переезд работодатель может посчитать недостаточным основанием именно невозможности продолжения трудовых отношений. А следовательно могут и не подписать. Право такое у работодателя есть.
СпроситьДобрый вечер, Александр.
1)Начнем с того, что если говорить с буквы закона, то при увольнение, вы обязаны за 2 недели предупредить подав заявление.
2)Единственное исключение составляет это если у вас испытательный срок, то там можете уволочиться сразу.
3)Теперь говорим с человеческой точки зрения, если подойти и все по хорошему пояснить руководству, то могут пойти на встречу и хоть за 1 день с вами расторгнуть и рассчитать.
То есть все строго зависит от вашего отношения с руководством.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Здравствуйте Уважаемый Александр!
В Трудовом кодексе нет основания для такого случая как увольнение в связи с переездом. В связи с этим применяется общий порядок расторжения трудовых отношений — по собственному желанию. Его регулирует п.3 ст. 77 ТК РФ. В общем случае сотрудник должен предупредить работодателя за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Если у Вас нет времени две недели отрабатывать, то Вам необходимо работодателю предоставить доказательства Вашего переезда, а именно документы о покупке жилья, билеты, документы о регистрации в другой местности, и указать что Вы не можете продолжать дальнейшую работу.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьМеня уволят с должности инженера ржд при заведении уголовного дела по 228 ч 2 суда еще не было но правоохранительные органы обещают вроде как 2 г условно. Или лучше самому перейти на рабочую должность самому?
Добрый день.
Поясните Ваш статус:
Госслужащий, работник по трудовому договору итп.
Если последнее, то по истечении 2 недель после подачи заявления, можете не выходить на работу.
СпроситьДобрый день Карина, в вашем случае просматривается прямое нарушение основ Трудового права РФ, подписать заявление об увольнении работодатель ОБЯЗАН, если он этого не делает, составляйте жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, напрямую раскройте ваши действия работадателю если он не примет в следующий раз заявление (при это пишите его той датой, которая удобна для вас, если вы уже уведомляли работодателя о намерении уволиться (
СпроситьДобрый день! Вам необходимо зарегистрировать свое заявление об увольнении по собственному желанию, получить копию, и по истечении 2 х календарных недель требовать полный расчет и трудовую книжку.
СпроситьВсё очень просто. Заявление на увольнение за 2 недели вы написали, по истечении этого срока можете на работу вообще не выходить, а на работодателя жалобу написать в ГИТ, а также обратиться в суд с иском о выдаче вам трудовой книжки, расчете и взыскании убытков, статья 392 ТК РФ.
СпроситьРаботаю по трудовой книжке, не гос. организация, заявление было написано, но начальством не подписано.
СпроситьДа какая разница, где вы работаете. Трудовой кодекс РФ обязаны соблюдать все. По истечении 2 х недель на работу можно не выходить.
СпроситьЕсли есть доказательства его принятия начальством, то через 2 недели с ммоента получения ими как я и говорил можете не выходить на работу.
СпроситьЯ написала заявление об увольнении 29 сентября по причине смены места жительства. Работаю в школе учителем. Директор утверждает, что я должна по трудовому кодексу месяц отработать с дня заявления. Разве не течении трёх дней она должна мне подписать увольнение?
В данном случае увольнение происходит по Вашей инициативе, поэтому распространяются нормы ст.ст. 79, 80 Трудового кодекса РФ, согласно которым Вы обязаны предупредить руководство за две недели о своем увольнении и соответственно эти две недели отработать, если не удастся договориться с работодателем на меньший срок отработки.
СпроситьЯ уволилась из ржд три года назад могу я обращаться за мед помощью в больницу и поликлинику ржд трудовой стаж мой более 20 лет.
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему этого не положено. Смотрите внутренние документы РЖД по этому вопросу.
СпроситьСитуация такая, я приобрёл земельный участок с половиной дома в собственность. Стал копать траншею для прокладки канализации на своем участке, и наткнулся на два толстых кабеля находящихся на глубине 45-50 см., как позже выяснил, это кабель связи РЖД.
ВОПРОС: имеет ли право РЖД использовать мой участок и что с этим делать?
А вас при покупке этого участка не уведомляли о этом? Обязаны были. Должно быть соглашение предыдущего собственника с ржд. Вопрос по сути сложный.
Для начала нужно изучить вопрос на каком основании на этом участке идет кабель и от этого танцевать.
СпроситьЕсли они самовольно проложили кабель, то суд будет на вашей стороне.
Тут надо разобраться, на каком основании он проложен.
СпроситьУ нас на предприятии оао ржд в региональном центре связи сокращение проработала 32 года осталось до пенсии полтора года как выгоднее в финансовом отношении уволиться по сокращению кадров или перевестись переводом на жд предприятие но зарплата меньше чем получала на прежнем месте жалко потерять бесплатный билет на проезд в жд транспорте.
Здравствуйте! Это на Ваше усмотрение. По сокращению Вы имеете право встать на биржу труда и позже собирать документы на досрочную пенсию. Либо Вы можете перевестись, либо найти другую работу. Однозначного ответа по Вашему вопросу нет.
СпроситьВ 2013 г. взял кредит в ТРАНСКРЕДИТБАНКЕ как работник РЖД в связи с переездом пришлось уволиться. На данный момент не имею возможности платить по кредиту как можно заморозить кред. Счет.
Ни как. Вы взяли на себя обязательства по кредитному договору, обязаны их выполнять.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно можете, придите к Вашему начальнику, объясните ситуацию, заявление подается за две недели до дня Вашего увольнения. Удачи Вам.
СпроситьХочу уволится из ржд для переезда в другой регион, хочу узнать какие выплаты по увольнении по собственному мне положены.
Как лучше поступить, выговор и увольнение в течении трех дней, подал два иска на обжалование выговора и увольнение, может их лучше объединить в один?
Написав заявление на увольнение в связи переездом в другую местность, кадровик отказался принимать заявление, ссылаясь, что медработники по данной статье не увольняются, и просил переписать заявление - просто на увольнение по собстенному желанию, при этом заплатив затраты понесенные на его обучение, оговоренные по соглашению к трудовому договору. Но есть ссылка на то, что если причина увольнения является уважительной (перечислены только 2 пунка по ст 77.п 6 и 77 п. 9) то возмещать не нужно. Законно ли это и как быть в моей ситуации. Нужно ли возвращать деньги ведь увольнение в связи переездом в другую местность является уважительной причиной. ? Помогите пожайлуйста.
Переезд в другую местность является основанием для увольнения по собственному желанию.Вы ведь переезжаете по собственному желанию.Поэтому кадровик прав.
СпроситьХочу уволиться в связи с переездом в другой город, но в этой же области. Сказали, что по области не считается как переезд в другой город и не хотят увольнять втечении 3 дней, заставляют отрабатывать 2 недели. Законно ли это?
Добрый вечер! Вы должны отработать две недели, если не договоритесь с работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьДобрый вечер! То, что Вы переезжаете в другой город в учёт при расторжении трудового договора не берётся. Увольнения происходит по ст. 80 ТК РФ, с двух недельной отработкой, либо без неё если работодатель будет не против.
СпроситьОбратившись с заявлением в этот НПФ. Но не забрать, а перевести в необходимый вам фонд.
С уважением.
СпроситьЧто нам делать. У меня папа на больничном уже 6 месяцев (перелом ноги, стоит аппарат Елизарова). у нас начались проблемы с его работой. Он работает официально 10 лет в этой организации. И раньше предъявляли больничный и ему оплачивали без проблем. А сейчас нам звонят и заставляют уволиться утверждая, что организация ликвидируется. Проблема ещё в том, что организация находится в другом городе. В итоге мы не знаем как нам быть - согласиться на увольнение. И как нам должны выплать тогда больничный. Ведь папа до сих пор на костылях и с аппаратом Елизарова. Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте!Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается.Об этом в статье 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется.Если больничный был открыт на еще работающего сотрудника, то он оплачивается на общих основаниях, даже несмотря на то, что к моменту его закрытия сотрудник уже не имел трудовых отношений с работодателем. Организация обязана оплатить больничный листок, который выдан бывшему сотруднику, в течение 30 календарных дней после его увольнения. Правда, в этом случае он оплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка.
Увольняться ли Вам по соглашению сторон или собственному желанию,решайте сами.
СпроситьСегодняшним числом уволилась с РЖД, стаж работы 5 лет 3 месяца. За преданность получала в феврале. Пришли рассчетные 1500 рублей, это ошибка какая то или весь расчёт?
Этот вопрос целесообразно задать в бухгалтерию РЖД, но никак не здесь, мы не ясновидцы, юрист работает с документами и фактами.
СпроситьКак получить свои пенсионные отчисления из нпф "Благосостояние"? Из Ржд увулился в 2015 году.
Михаил, рекомендую:
1. в личном кабинете на сайте фонда заказать выписку по Вашему пенсионному счету, отражающую все поступления и начисления инвестиционного дохода с даты открытия Вам пенсионного счета;
2.запросить копию договора о негосударственном пенсионном обеспечении в НПФ либо в отделе кадров, внимательно изучить его, особенно условия расторжения и выплаты выкупной суммы, а также изучить пенсионные правила в редакции когда заключался Ваш договор. Пенсионные правила являются неотъемлемой частью договора (должны быть размещены на сайте фонда).
Если будут вопросы, обращайтесь, имею очень большой опыт работы в различных НПФ.
СпроситьРаботал в РЖД (Монтер пути)15 лет уволился сам т.к тяжело стало работать. Через месяц после увольнения попал в больницу обнаружилось межпозвонковая грыжа 1,43 см и ещё куча других заболеваний позвонка. Могу я оформить как проф заболевание чтоб мне оплатили хотябы операцию 165 т р.что посоветуйте. Сейчас я безработный.
Чтобы оформить как профзаболевание вам потребуются доказательства, что все эти ваши болячки появились вследствие работы монтером пути.
СпроситьЗдравствуйте Сергей.
На протяжении всего времени работы вы обращались с подобными проблемами в больницу? Если да то доказать попробовать можно! Если нет то проблематично!
СпроситьЗдравствуйте) В некоторых случаях Вы освобождаетесь от уплаты налога. Например если квартиру Вы получили по наследству или приватизации и владели ей более 3 лет. Есть также и иные случаи когда Вы не будете платить налог.
СпроситьМинимальный срок владения 3-5 лет (в зависимости от обстоятельств приобретения собственности).
За пределами этих сроков налог не уплачивается.
СпроситьПолучали пенсию по инвалидности на ребенка, когда она устроилась работать подали документы в пенсионный, о том, что она работает, но пенсию продолжали платить как неработающей. Теперь требуют вернуть переплаченные деньги. Причем требую всю сумму выплатить в течении трех месяцев, хотя переплачивали в течении трех лет. Что делать? Обязаны ли мы возвращать эти деньги?