Почему перечисление зарплаты другого человека на карту предпенсионера может повлиять на его пенсию?

Нет.

Здравствуйте! Нет прямого запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту. Если же работодатель не против такого перевода, то нужно составить заявление с указанием реквизитов той карты, на которую будет перевод денег.

Нет. Только на Вашу, указанную в трудовом договоре. Подайте заявление о выдаче зарплаты наличными, либо откройте карту в другом Банке.

Здравствуйте. Да, будут считаться.

Добрый день, Юлия!

Да, данные денежные средства будут считаться вашим доходом!

Согласно статье 41 НК РФ доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить.

Ираида Васильевна, я полагаю вдминистрация не сможет выполнить вашу просьбу, поскольку в вашем трудовом договоре порядок выплаты заработной платы.

Здравствуйте!

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

"...Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором."

Иным законом может послужить ст. 5 Конвенции № 95 Международной организации труда.

Т.е., теоретически можете, но Работодатель может вам отказать на основании того, что у вас условия перечисления заработной платы могут быть изначально оговорены в трудовом договоре: п. 1 ст. 421 ГК РФ (свобода договора).

Главное, написать заявление о перечислении заработной платы на другой счет не позднее 15 к.д. до выплаты зарплаты.

С уважением.

Просить вы можете, но получите отказ, т.к. банк не пропустит платёжку на не сотрудника организации.

Никак не оформите Потому что зарплата должна перечисляться ТОЛЬКО на вашу карточку

Здравствуйте. Могут. Но, можете обжаловать, поскольку срок исковой давности (3 года) для взыскания истек.

Можно перечислять деньги на карту другого человека.

Это Вше право! И даже пенсию можно!

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Здравствуйте, Оля! Можете перечислять зарплату на карту другого человека, но отчисления тоже будут идти от имени другого человека. Работать буду вы, а числиться другой человек.

Это Вше право! И даже пенсию можно!

Здравствуйте!

- в силу ст.136 ТК-зарплату на карту другого человека можно переводить, если это предусмотрено трудовым договором;-но это не поможет-пристав направит исполнительный лист по месту работы

-

Нужно представить приставу справку о том, что счёт зарплатный, тогда арест с вашей карты будет снят. Из зарплаты нельзя удерживать больше 50 %. Статья 99 закона об исполнительном производстве.

1. Да, но есть решение проблемы, если списывают в рамках исполнительного производства. Согласно статье 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее: Закона) возможно обращение на 50% дохода (кроме того, что приведен в части 1 статьи 101 Закона) и на весь остаток до последнего платежа (ч.4. ст.99 Закона). Арест на зарплатные, пенсионные, социальные карты накладывать не имеют права, т.к. это лишает средств к существованию.

Обратитесь сначала к судебному-приставу-исполнителю с заявлением о снятии ареста и возврате излишне взысканных сумм, предоставив справку о том, какой доход приходит на эту карту, а в случае отказа Вы вправе обжаловать постановление судебного пристава-исполнителя в 10-дневный срок старшему судебному приставу в порядке подчиненности, в прокуратуру, а если это не поможет, то в суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219 Кодекса административного судопроизводства РФ без уплаты госпошлины.

2. Альтернатива: Вы вправе согласно статье 136 Трудового кодекса РФ подать заявление работодателю о выплате зарплаты наличными. Работодатель не вправе Вам отказать.

Заработную плату можно получать наличными в кассе организации или переводом на другой банковский счёт, рано или поздно о нём станет известно приставу. Удерживать имеют право не более 50%, надо предоставить приставу справку о том, что счет зарплатный и потребовать возврата денег.

Все элементарно просто:

Прошу вас переводить мою заработную плату в полном объеме гражданину Ф.И.О. ИНН на его лицевой счет в банке, банковские реквизиты прилагаю. Дата подпись. Это прямо предусмотрено ТК РФ.

Напишите любому юристу, при отказе пишите жалобу на директора.

Здравствуйте.

Сергей, как бы Вы не написали заявление, недобросовестный работодатель всегда может Вам отказать.

Но по закону Вы можете ссылаться на ст.136 ТК РФ.

Если нужна помощь, Вы можете выбрать юриста на сайте и обратиться к нему в личные сообщения, договориться об оказании услуги. Стоимость услуг у всех юристов разная, в данном разделе ее указывать запрещено правилами сайта.

С уважением.

нет не вправе- з/ап должна быть выдана в полном объеме- удержание процентов еще и за перевод незаконно.

только писать в труд инспекцию, прокуратуру. Напишите пока в инспекцию- проведут проверку,выявят нарушение- может впредь и перестанут так делать.

Подскажите как с этим бороться.

Здравствуйте. Закон не обязывает работодателя перечислять заработную плату работника на счета других лиц. Это право, а не обязанность работодателя. Поэтому, только договариваться с ним.

Сергей, да никак.

Работодатель может перечислять деньги только на вашу карту.

А не на карту сожительницы.

Работодатель не сможет перечислять заработную плату на карту постороннего человека. Но Вы в случае, если на Ваши карты наложены аресты, можете открыть счет в другом банке и предоставить реквизиты для выплаты заработной платы именно по представленным реквизитам.

Да можно по заявлению.

Здравствуйте. Можно, но работодатель не обязан этого делать.

Можно. По Вашему заявлению работодатель отправляет на счёт, Вами указанный, иному лицу.

Но работ об, такие игры не нужны. Он откажется.

Добрый день. Заработная плата должна приходить Вам в установленный трудовым договором срок. Независимо от того в каком банке Вы будете ее получать.

Зарплата будет выплачивать я в сроки, указанные в трудовом договоре, здесь действуют нормы трудового кодекса, условия ТД. Карта другого банка значение не имеет.

Здравствуйте!

Не имеет значения на какой счет Вам перечисляют зарплату. Должны платить так же как всем. Если задерживают, то можете обратится в инспекцию по труду.

Добрый день! Заработная плата должны выплачиваться в дни, установленные трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка, вне зависимости от того на какую карту перечисляют.

Не зависимо от того, в каком банке у вас карта, работодатель перечисляет заработную плату всем работникам в один день (если не предусмотрены иные сроки в коллективном договоре или иных нормативных документах)

Здравствуйте! Есть проще способ.

Это не ответ на вопрос.

Уточните более простой способ, пожалуйста, или прокомментируйте предлженные мной.

Здравствуйте. Как у вас образовался отрицательный баланс на дебетовой карте? Приставы загнали в минус? В любом случае при отмене СП вам вернутся деньги, если их списали и будет исковое производство.

Здравствуйте. Да, раз минус - то все поступления будут в погашение минуса. Обратитесь к работодателю с просьбой выдавать на руки.

А с минусом на карте - только в судебном порядке требовать поворота исполнения решения.

И, да. Приставы Вам сами ничего не вернут. Только суд.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте! Нет конечно.

Только для г. Москва

Оформить карту москвича для льготника могут пенсионеры, люди предпенсионного возраста (женщины, достигшие 55 лет, и мужчины, достигшие 60 лет), москвичи с инвалидностью, дети и один из родителей в многодетной семье, почетные доноры, ветераны, военнослужащие и другие льготники, зарегистрированные в Москве, т.е. прописка нужна.

А согласия от вас не требуется, работодатель исполняет свои обязанности о выплате зарплаты.

В данном случае скорее всего произошло следующее - Работодатель перечислил з/п всем работникам, однако ее зачисление произошло на их счета в банке в разное время, поэтому Работодатель в данном случае не при чем.

Такое заявление подается в произвольной форме. На имя руководителя организации с указанием реквизитов того счета куда хотите чтобы перечисляли зарплату.

Здравствуйте.

Так и пишите в свободной форме, что просите перечислять заработнкую плату на реквизиты такие-то (реквизиыт карты).

Не имеет право отказать.

Доброе утро!

Заявление о таких перечислениях оформляется письменно на имя работодателя в свободной форме (своими словами).

Удачи Вам!

Доброго времени суток! В свободной форме на имя руководителя организации, укажите в заявления банковские реквизиты карты, важно, чтобы карта была оформлена именно на вас. Всего хорошего!

Здравствуйте. Да, останется. Настаивайте на своём, без вашего согласия не могут в новый банк перевести

Обязаны оставить перечисление.