Работадатель намерен проверить больничные листы беременной сотрудницы. Каково время их действия и кто за это отвечает?
Я беременна и мой работадатель сказал, что устроит проверку больничных листов так как больничные листы превысили 30 дней. Как долго они могут это делать. Больничный последний закрыт 27.02 и информацию в страховую компанию они ещё не передали сегодня 9.03.
Пусть проверяют. Ответы получат. С беременными так часто бывает. В течение месяца ФСС проведет проверку.
СпроситьРаботадатель хочет изменить мой график работы, из за жалобы покупателя, и поставить меня в другую смену, потому что та смена якобы спокойная, а мы нет. Работаю продавцом. График 2/2. И данный график в этой смене мне удобен, потому что у меня ребенок.
Исходит из условий имеющегося договора. Просто так Вам не имеют право сменить график работы.
СпроситьМеня работадатель отправляет на экзамен на повышения и подтверждения разряда в свое уч.завидения я не могу сдать экзамен уже 2 раз в учиническом договоре написано что можит привлечь к дисциплинарной ответственности согласнр тк рф. То есть меня могут уволить за не соответствие заниманимой должности?
Здравствуйте! Такого основания увольнения, как несдача экзамена по ученическому договору, трудовым законодательством не предусмотрено. Чтобы уволить работника за несоответствие должности, на предприятии, как минимум, должно быть положение об аттестации персонала, а также установлены требования к квалификации всех должностей. В отношении одного сотрудника такое делать нельзя.
Спросить
Добрый день! У нас ООО директор находиться в постоянном отпуске и зп ему не платиться. В марте был устроен 2-ой сотрудник на должность пом. гендира, через 3 мес. пом.гендира ушла в декрет. Мы выплатили ей пособие, но ФСС отказывается возмещать основываясь на то, что у вас сфальсифицирована деятельность и мы преднамеренно устроили беременную. Деятельность у нас ведётся все отчеты и налоги платим. (директору не платим, чтобы съэкономить) Стоит-ли судиться и каковы шансы выиграть?
Думаю, что Вам надо написать заявление повторно и добиться официального отказа в письменной форме, особенно в части доказательственной базы о преднамеренности Ваших действий в отношении беременной сотрудницы. И если они не смогут дать обоснованного мотивированного ответа - суд. Шансы-есть. Почему нет?
Спросить
Здравствуйте если отсутствуют основания полагать что документы сфальсифицированы в праве обратиться в арбитражный суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств в счет возмещения денежных средств уплаченных работнику.
Спросить
Добрый день! Официальный отказ есть. "если отсутствуют основания полагать что документы сфальсифицированы" - общая фраза, что является основанием полагать?
СпроситьИными словами если документы не сфальсифицировано простая выразилась более мягко подавайте соответствующее исковое заявление в суд не опасаясь отказа суда Пусть ФСС сам доказывает свой довод что документы сфальсифицированы.
Спросить
А какова причина проведения проверки? Если у вас участок оформлен надлежащим образом, все разрешения, в том числе на строительство (при условии, что строили объекты на участке) оформлены, то и опасаться нечего.
Спросить
Уважаемая Наталия Сергеевна! Рекомендую проверять сведения в документах при постановке на кадастровый учет и регистрации прав на недвижимость. Полезная ссылка: Подробнее ➤ План проведения проверок соблюдения земельного законодательства физическими лицами на территории Челябинской области на 2019 год см. Подробнее ➤
Спросить
Военкомат Беларуси намерен проверить действительность справки о нетрудоспособности студента в России
Военкомат Беларуси хочет сделать запрос в поликлинику в России о действительности справки о временной нетрудоспособности студента. Мы обращались без регистрации и без полиса. Могут ли они действительно сделать этот запрос и имеют ли право.
Военнослужащий служил по контракту. Попал в больницу на долгое время. Перенес несколько операций. После выхода с больничного прошел ВВК, ему дали категорию Б ограниченно годен (указав на то, что ему дадут далее инвалидность) и уволили по этому основанию. Рапорт он не писал. Перевести на более легкую работу не предложили. Это был апрель 2018 года. В апреле 2019 года была комиссия на инвалидность. Комиссия отказала, указав, что оснований для присвоения инвалидности нет. Возможно ли через суд попытаться восстановиться на службу?
Здравствуйте, если со дня прекращения военно-служебных отношений прошло более 3 месяцев, то восстановится на военной службе через суд даже при наличии оснований невозможно, посколько пропущен срок для обращения в суд.
СпроситьЯ работала на должности заместителя начальника контрактной службы. Мой оклад составляет 14290. В данный момент я нахожусь на больничном по беременности и родам. 31 декабря 2019 мне позвонили с отдела кадров и сообщили, что мою должность переименовывают на ведущего специалиста контрактной службы с окладом 13208 с момента когда я выйду с декретного отпуска. Я отказалась подписывать какие либо бумаги (УВЕДОМЛЕНИЕ), сказала что с новой должностью я не согласна, так как будучи заместителем начальника я получала доплату в размере 50% от оклада за руководство (отдел кадров сообщила, что у ведущего специалиста этого не будет). Итого с учетом районного коэффициента (я работаю в ХМАО) я теряю в заработной плате около 15000. Законно ли поступает работодатель? Еще они сказали, что если я не буду согласна с новой должностью они меня просто сократят. Могут ли они сократить меня, если моему ребенку к моменту выхода с декрета не исполнится 3 года?
И правильно, что не согласились. Не имеют права так делать без Вашего письменного согласия. Сократить легко на словах, а вот на деле - достаточно затруднительно.
С уважением.
СпроситьПолучила уведомление об увольнении из МВД, в связи с упразднением ФМС, состою на учете по беременности, рожать только в октябре. Порядок увольнения в моем случае?
Вас уволить не могут в период беременности и во время отпуска по уходу за ребенком. Так что вас это сокращение не может коснуться.
Спросить
Идите на больничный. Я думаю,это формальная процедура. Заставят написать потом рапорт на прием во вновь образовавшуюся структуру. Если не будет должностей( в связи с новой численностью штатной,которой пока нет) , вас в распоряжение выведут.
СпроситьС 1 апреля устроилась на новую работу. В этой организации на время испытательного срока не устраивают официально. Испытательный срок я прошла. Но узнала что беременна. Имеют или не имеют они права меня не устроить. И как в таком случае мне будут начислять декретные? Спасибо.
Я работаю по срочному договору на месте сотрудника находящегося в отпуске. Если я предоставлю справку о беременности, и в этот момент, сотрудник, которого я заменяю вернется на работу. Меня могут уволить? Будут ли мне выплачивать декретные?
Заранее спасибо.
Меня могут уволить? Будут ли мне выплачивать декретные?
1. Нет.
2. Да.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьУволили с работы незаконно беременную, идут суды, директор в экстренном порядке меняет учредителя, и теперь у фирмы якобы новый директор, но по факту на месте сидит тот же. Кому теперь предъявлять требования? Прошлый директор на заседания не является, не получает повестки и не отвечает на звонки судьи. А нового не знаю как найти. На месте его никто никогда не видел. На завод не попасть, необходим пропуск или временный пропуск.
Здравствуйте, Регина. Вы не должны искать ответчика. Он вправе не являться в суд. В таком случае судья может вынести решение по имеющимся в деле доказательствам.
Спросить
Иск подается не к директору, а к юридическому лицу, т.е. при смене директора обязательства юр.лица не прекращаются. Дополнительно напишите жалобу в инспекцию по труду.
Спросить
Доброго времени суток!
Вам не должно быть дела до того, кто является директором Вашего бывшего работодателя. У Вас были трудовые отношения с организацией. Неважно, что меняются директора и учредители, пока существует юридическое лицо - оно и будет выступать ответчиком в суде, а кого направить в суд представлять интересы - это проблема самого ответчика. Направляйте всю корреспонденцию на юридический адрес организации заказными письмами с уведомлениями (лучше - с описью), остальное пусть Вас не беспокоит. Если они проигнорируют - проблемы возникнут у них.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьРаботник состоит на учете по беременности. Периодически уходит на консультации в поликлинику, предоставляя справки о посещении врача. Как вести учет рабочего времени? Вычитать ли время нахождения в поликлинике из табеля или ставить полный рабочий день?
Согласно части третьей ст. 254 ТК РФ за беременными женщинами при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях сохраняется средний заработок по месту работы; заработная плата за время, в течение которого сотрудница отсутствовала на работе, не начисляется (часть первая ст. 129, ст.ст. 146, 149, 191 ТК РФ).
Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденным постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 (далее - Указания), для обозначения в табеле учета рабочего времени (формы N Т-12 и N Т-13), отработанного и неотработанного времени применяются условные обозначения, представленные на титульном листе формы N Т-12. Если сотрудница в течение 8-часового рабочего дня отработала только 5 часов, то в верхней строке соответствующей графы проставляется буквенный код "Я" или цифровой код "01", в нижней - "5".
СпроситьУ меня такой вопрос, я беременна 27 недель, отгуляла две недели положенного отпуска + неделя была на больничном. Сейчас вышла на работу, врач выдала черпачку, что в декрет мне 25 июля уходить, но у меня ещё есть две недели отпуска неотгуленного. Вправе я требовать от руководителя, чтобы мне эти две недели дали отгулять до декретного отпуска?
Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам и в тоже время учится и не пошла в академический отпуск. Сейчас она просится пройти практику у нас на предприятии. Можем ли мы ее принять? Правомерно ли это?
Здравствуйте. Да,можно. Многие подписывают справку о прохождении практики и все. При этом не оформлять трудовые отношения можно если практика не оплачивается.
СпроситьКто в государственной бюджетной организации несет ответственность за консультацию беременной сотрудницы о новых правилах расчета больничного по беременности и родам перед уходом сотрудницы на больничный?
Обычно Консультирование работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, в том числе и трудовому праву возлагается на юрисконсульта предприятия. На практике это может сделать и кадровик и бухгалтер-расчетчик ЗП.
СпроситьЯ в этом году ходила в отпуск на 52 дня (диву на севере), отпуск был получается за отработаный прошлый год. На работу я устроилась 17.03.2017 г. Сейчас я беременна и в декрет мне 23.01.23 г. Могу ли я перед декретом взять отпуск в декабре? Если ли у меня уже дни отпуска которые я смогу использовать? И вопрос, можно ли получить больничный по БИР в другом городе и предоставить на работу в эл. Виде?
Я работаю на предприятии, кто мне оплачивает больничный лист?
Я работаю на предприятии, кто мне оплачивает больничный лист?
Больничный лист Вам оплачивает Фонд социального страхования.
Спросить
За первые три дня больничный оплачивает работодатель. Все последующие дни оплачивает Фонд Социального Страхования.
Но выплата будет одна. ФСС потом компенсирует работодателю затраты, потому что все равно расчет и подачу документов осуществляет именно работодатель.
Спросить
Вообще ТК РФ об этом ничего не говорит. Но размер заработной платы является существенным условием договора, а значит, он может изменяться только по соглашению сторон, либо с соблюдением процедуры предупреждения об этом минимум за 2 мес. до дня изменения.
Спросить
