МВД-овец в разводе с детьми - можно ли отказаться от суточных дежурств?
Я являюсь сотрудником МВД. Есть дети 8 и 13 лет. В разводе. Отец детей в настоящее время является участником сво. Имею ли я право отказаться от суточных дежурств?
Как я могу отказаться от ночных дежурств за 60 км от дома. Ребенку 6 лет.
Никак.
Просто поменять место работы.
ТК РФ,
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
СпроситьЗдавствуйте! Я мать одиночка с двумя детьми,16 лет и 6 лет детям. Заставляют брать ночные или суточные дежурства. Причем ночное дежурство начинается с 14.00 и до 8.00 часов утра следущего дня. Есть ли такой закон, что мать одиночка может отказаться от ночных и суточных дежурств. Спасибо.
Здравствуйте. К сожалению, такое возможно только до достижения ребенком 5 лет.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЯ имею на воспитании ребенка 7 лет. Являюсь действующим сотрудником МВД. В браке не состояла и не состою. Место жительство Ребека определено у меня (заключён договор) . Отец прописан в свидетельстве о рождении, но с нами не проживает и ребенка не воспитывает. Могу ли я отказаться от суточных дежурств, так как других родственников мне имею с кем можно было бы оставить ребенка.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьРаботаю в мвд. срок ещё не большой. Можно ли как-то не ходить на стрельбы. Мучает токсикоз. Нельзя ли в кадрах попросить уменьшить суточные дежурства. Терпения уже нет никакого... ещё и в выходные дежурства? Для этого надо справку из больницы брать и рапорт писать в кадры? Или к своему непосредственному начальнику подходить?
На каком основание могут перевести из суточных дежурств на дневную работу, например для замещения на время отпуска, могут ли без согласия работника?
Врачам в нашем лечебно-профилактическом учреждении руководство решило составить график суточных дежурств на год. Правомочно ли это? Мы в недоумении.
Трудовой кодекс не регламентирует на какой период можно составлять график, это должно быть отражено в локальных актах работодателя.
ТК РФ Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
СпроситьРаботаю в стационаре больницы. В мае месяце было 12 суточных дежурств, выработка в мае 148,2.За работу в праздничные дни 1 и 8 мая оплатили 24 часа. Правильно ли это.
Я сотрудник ФСКН. подскажите пожалуйста за какой период службы я могу подать иск в суд на перерасчёт графика суточных дежурств? Ночные, выходные и праздничные мне неоплачивались ранее.
Это не трудовой спор, это спор по выплате денежного довольствия/содержания сотруднику специальной (федеральной) службы. Это административно-правовое законодательство, а не трудовое.
Уважаемый коллега, Александр. Внимательно читайте свой служебный контракт. Если состоите в профсоюзе - обращайтесь туда за помощью, если не состоите - то в "Офицеры России".
СпроситьОбъясните, пожалуйста, прав ли кадровый работник, требуя приказ на включение в график суточных дежурств работника с обычным режимом работы, т.е. 5-дневкой, в случаях, когда работники с суточным графиком уходят в отпуск или на больничный.
Я старший сержант контрактной службы заступаю в наряд дежурным по части 5-6 раз в месяц. Не более скольки раз в месяц положено суточных дежурств военнослужащему по контракту?
У меня такой вопрос, я работаю психиатром-экспертом отделения амбулаторной СПЭ, кроме того имею сертификат психиатра, но лечебной деятельностью не занимаюсь. В настоящее время работодатель обязует меня к ночным и суточным дежурствам, могу ли я отказаться от них и на основании каких документов?
Посмотрите свой трудовой договор, там прописан ваш график работы. Есл итам прописано, что он подчиняется внутреннему трудовому распорядку или еще чем-либо, возьмите эти документы у работодатели и прочитайте, либо сделайте письменный запрос им в 2-х экземплярах (на втором они поставят отметку о вручени), на каком основании они вас ставят в ночную смену) Успехов)
СпроситьСын, курсант военной академии, четвертый раз за месяц заступает в суточный наряд с интервалом в нелелю. Правомерно ли это? Сколько предусмотрено суточных дежурство согласно устава?
Я бы не советовал вам заниматься выяснением данного вопроса со слов сына. Он будущий офицер, поэтому сам должен, разобраться в ситуации путём подачи жалобы по команде. Данный вопрос регламентирован Уставом внутренней службы ВС РФ и графиком наряда. Вы - родители не вправе вмешиваться в служебные дела сына, иначе он может нажить неприятности от командования за разглашение периодичности заступления в наряд.
СпроситьИ всех с новым годом! У меня такой вопрос: устроился в ЧОП охранником на объект с графиком работы сутки через двое (зп 12.000), данная сумма показалась очень маленькой и я хотел бы у вас уточнить, по каким критериям согласно ТК оценивается оплата на суточных дежурствах и в праздничные дни...
Имеют ли право обязать врача-радиолога дежурить одно или несколько суточных дежурств по диспансеру? Кроме того, одна воспитываю дочь 10 лет.
Внимательно читайте условия трудового договора. Также попросите в бухгалтерии должностную инструкцию по занимаемой вами должности. Возможно также имеются иные внутренние документы, регламентирующие порядок назначения на дежурства.
В законе такие вопросы не раскрыты и регулируются локальными правовыми актами (т.е. актами соответствующей организации).
СпроситьЯ работаю в психбольнице медсестрой 1,8 года, (с 01.11,2012 г) предыдущий раз была в отпуске в ноябре 2013 года, затем вышла на работу и по графику отпусков, составленных ст. медсестрой, снова вышла в отпуск на 49 дней в июне-июле 2014 года (с 16.07 по 03,08.2014 г). Решила уволиться, написала заявление будучи в отпуске заранее, 15 июля. Теперь мне звонит руководство и сообщает, что я должна выйти и доработать за полный отпуск еще 2 суточных дежурства. Законно ли это требование?
Возможно. Если не хотите дорабатывать - можете соответствующую часть отпускных вернуть работодателю.
ТК РФ.
"Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса".
Спросить
Здравствуйте!
Увы, но глава 11 ТК таких льгот для Вас не предоставляет.
Удачи и не забывайте говорить спасибо!
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
По ст.57 ТК РФ. И внутренним регламентом оплаты. Будут вопросы, пишите.
СпроситьМой муж работает водителем внутренней службы (дежурная часть) в полиции. Выходит на смену сутки-двое, при этом оплачивают сутки-трое, т.е. за переработку не платят. А с этого года перестали оплачивать за сложность и напряженность (т.е. за то, что работает по ночам). В квитке стоят такие статьи: оплата по окладу, оклад по званию, премия, надбавка за выслугу лет, районный коэффициент и НДФЛ. Правильно ли осуществляется оплата труда?
Уважаемая Наталья! Труд сотрудников полиции,ОВД регулируется федеральными законодательствами, ведомственными Приказами. Так, Приказ МВД РФ от 14.12.2009 N 960(ред. от 19.12.2011)"Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2010 N 16404)
Приказ МВД РФ от 20.10.2008 N 885(ред. от 17.01.2011)
"О дополнительном материальном стимулировании сотрудников органов внутренних дел"
(вместе с "Порядком установления и размерами дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел", "Порядком установления и размерами дополнительной единовременной выплаты за высокие показатели в оперативно-служебной деятельности по итогам календарного года руководителям органов (подразделений) внутренних дел")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12700)
Рекомендую Вам обратиться в бухгалтерию отдела, поскольку ещё зависит за счёт какого средства идёт начисления ( федерального либо местного)...А также в отдел кадров изучить условия контракта...
Желаю удачи и успехов в службе Вашему супругу!!!
Спросить
