И всего 10% от оклада доплата?
Почему муз. руку Доу доплачивают фиксированную доплату за детей ОВЗ. Была олна группа с такими детьми 12 человек ОВЗ, в этом году прибавилась еще одна группа 9 человек с Овз, итого 22 ребенка с ОВЗ. А сумма доплмтч осталась таже. Пишем программы аддаптированные. И всего 10% от оклада доплата?
У меня такой вопрос. Вопрос уже задавался, но в ответе на него не все четко ясно. Я работаю сторожом в школе. Оклад у меня 2950 руб. Работаю по ночам, праздничным дням и выходным. Со всеми начисленными надбавками и доплатами у меня з/п выходит в итоге где-то 3500 руб., что ниже МРОТ-4330 руб в Нижегородской области. Мне делают надбавку до МРОТ в итоге у меня получается оплата 4330 - не ниже МРОТ. Так вот, все надбавки за праздничные ночные и сверхурочные должны входить в сумму до начисления надбавки до МРОТ или платиться сверх этого размера, начиляясь конечно от оклада 2950 руб.? Спасибо. Схема "Оклад+Надбавки+Доплата до МРОТ" или "Оклад+Доплата до МРОТ+ Надбавки расчитанные от оклада"
Дмитрий, работа сторожа не предусматривает дополнительную оплату за выходные и праздничные дни, т.к. используется скользящий график. Следовательно, это просто оклад, доведённый до МРОТ.
СпроситьКак платить до прожит минимума (10251), если оклад составляет 1947+ доплата до МРОТ 4895,5 + уральск 15%=7134,60 (начислено до МРОТ)
Два сотрудника выполняют одинаковую работу, один работает полную ставку, второй - 0,75, оклад одинаковый. Второй уходит в отпуск, приказ на первого доплатить 30% от оклада второго. Вопрос: доплата от оклада допустим 5000 или от ставки 3750 (5000*0,75).
Здравствуйте, понятия разные оклад и ставка, а также еще есть заработная плата, если приказ от оклада, то соответственно расчет идет от оклада, если приказ от ставки, то расчет идет от ставки.
СпроситьВ организации приняли решение производить доплату до оклада сотрудникам при нахождении его в отпуске, командировке или на больничном. На это был издан приказ по организации. Должны ли мы включать эти доплаты в расчеты среднего заработка для следующих отпусков (командировок), или исключаться как выплаты за период отсутствия работника? Спасибо.
Работодатель закрыл отделение стационара участковой больницы работникам предлагает 2/3 от оклада, должны ли нам доплачивать до прожиточного минимума, оклад 10620
Я работаю в школе лаборантом с 2000 года и по совмещению сисадмином с 2009 года по компьютерному оборудованию.
Сегодня меня предупредили, что с декабря по основной работе (лаборанта) я буду получать ½ оклада (экономия фондов так мне объяснили), это будет составлять 2800 рублей + доплата за сисадмина. Правомерно ли такое решение, что мне должны предоставить в виде документов о таком решении. Что я должна делать в такой ситуации.
Данные действия правомерны если РД уведомил вас об этом в письменной форме (приказ)
СпроситьКакие виды доплат к пенсии в Москве выплачиваются наследникам на общих основаниях наряду с основной частью невыплаченной за несколько месяцев пенсии (пенсионная доплата до установленного уровня 14500 руб, доплата ветерану труда, доплата за телефон, и,тд.)Спасибо!
Здравствуйте!
Для уточнения информации по данному вопросу Вам лучше обратиться в органы соц. защиты населения-они могут дать наиболее полный перечень таких льгот и тем более тех документов, которые им надо предоставить для их назначения.
Однако, сообщаю следующую информацию:
Согласно действующему Гражданскому кодексу, право на выплаты после смерти человека имеют его члены семьи, проживающие вместе с ним на момент его смерти. Однако эти средства выплачиваются лишь в том случае, если пенсионер не успел получить их при жизни.
Кроме пенсии, к подобны выплатам относятся:
-пособия по социальному обеспечению;-выплаты по возмещению вреда, причиненного жизни;-алименты;
- иные выплаты-уточняйте в соц. защите.
Согласно Федеральному закону, который посвящен трудовым пенсиям, суммы трудовых пенсий, которые начисляются пенсионеру в течение месяца, и не были выплачены ему в случае его смерти, не включены в наследство. Они выплачиваются таким родственникам умершего, которые проживали вместе с ним:
его детям;
супруге или супругу;
братьям и сестрам;
внукам;
дедушкам или бабушкам.
Помимо перечисленных выше лиц, право на получение пенсии умершего родственника могут его иждивенцы, освобожденные от трудовой деятельности. При этом не имеет значения, проживали ли они совместно с покойным пенсионером, или нет. В эту категорию входят такие категории:
несовершеннолетние дети покойного;
пенсионеры, находящиеся у него на содержании;
инвалиды, которые обеспечивались за счет пенсии умершего.
СпроситьЕсли зарплата состоит из нескольких состовляющих: оклад+премия+доплата за питание+доплата за определенные умения+за проезд, то как и сколько будет уходить на алименты?
Расчет отпускных для санитарки работающей в Доме престарелых - оклад, доплаты и длительность отпуска
Скажите пожалуйста я сейчас пойду в отпус на 28 дней (работаю в Доме престарелых санитаркой) мой оклад по часам 3.300 работаю день ночь два дня дома. Подскажите сколько я должна получить отпускных за эти дни. Если нужно то мне платят ежемесячно за вредность 25%доплата за вреднось,40% районный коэффициент,80%.северная надбавка. Спасибо.
см. ст. 139 ТК
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьДолжностной оклад у меня 11632 рублей.
Я уволился по собственному желанию, в расчетном листе написали доплаты к окл. 21,00 Д 2638 руб.
Комп за труд отпуск. 20,50 Д 5284 руб.
Пов. опл. по тар 21,00 д 7539 руб.
Всего начислено 15462 руб.
С налогом 13% 13634 руб.
Работаю я в муниципаьной спорт школе уже 2.5 года, и на работу поступал в сентябре, все отпуски отгулял, а новый отпуск набежал только наполовину, там 20 дней получилось. Подскажите пожалуйста верно или нет? Это расчет за февраль а увольнение приказ 25 февраля.
В величину МРОТ входят: оклад, премии, надбавки и доплаты, которые предусмотрены положениями об оплате труда (например, за выслугу лет, вредное производство или за разъездной характер работы).
Спросить
Если перейду на пенсию мужа военнослужащего положена ли городская доплата, доплата после 80 лет, доплата за инвалидность 2 гр
.? Эхо прошлого до.
Да,Вы будете получать доплату после 80 лет, а также пенсию по инвалидности. Переход не пенсию супруга не повлияет и не будет препятствовать.
СпроситьРаботаю в школе педагог - библиотекарь. Должностной оклад 10431,25. Работя на 1.5 ставки получаю 15646.87
Правильно ли начисляют? Основной оклад до прожиточного минимума не доплачивается?
Помимо оклада у вас есть различные надбавки. Если до вычета налогов сумма начислений по полной ставке по окладу со всеми надбавками больше или равна ПМ, то начисляют правильно. По оплате работы по неполной ставке требования соблюдения ПМ не соблюдаются.
Спросить
Скажите пожалуйста, ошибка ли в перерасчете пенсии, если мать ушла на пенсию в 1996 году и не было перерасщетов никаких при стаже 39 лет при з\п 90 грн доплатили всего 160 грн?
--- Здравствуйте, обращайтесь в пенсионный фонд и выясняйте. Мы не занимаемся гаданием. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
У меня оклад 4450. Доплата до мрот идёт с оклада или полностью с з/п?
Работаю в культуре 22 года - 11 лет в библиотеке, затем переводом - на должность директора КДЦ. По трудовому договору (на директора) есть пункт, что за стаж работы более 15 лет положена доплата к окладу. Могу ли я на нее претендовать?
Работаю воспитателем в коррекционной группе 8 вида, надбавка к окладу 40%, но с февраля директор стала оплачивать только 20% без всякой причины, условия труда не изменились, бухгалтер говорит, что директор имеет на это право, как хочет, так и платит, неизменный только оклад. В договоре прописаны и оклад и доплата, договор не изменился, должностные обязанности не изменены. Правомочны действия директора? Как отстоять свои права?
Если в договоре прописана доплата в размере 40% то руководитель по своему усмотрению уменьшать его не может и бухгалтер лжет. Пишите жалобу в ГИТ.
СпроситьПерехожу на работу водителем с графиком 5/2 в ночную смену с 22.00-6.00. Можно ли постоянно по закону так работать и положена ли мне доплата к окладу.
В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554 минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), за каждый час работы в ночное время.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Таким образом, Вам за работу в ночное время полагается повышенная оплата труда (увеличение оклада не менее на 20 %), а если локальным нормативным актом (например, Положением об оплате труда, Коллективным договором) Вашего работодателя предусмотрен больший процент, в соответствии с этим размером.
Спросить
