Конфликт интересов или коррупция? Вопрос о работе родственников в муниципальном казенном учреждении культуры.

• г. Чита

Можно ли работать в муниципальном казенном учреждении культуры директор мать, а заведующая библиотеки дочь. Являе ся ли это корупцией

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Можно, так как в рассматриваемом случае не будет усматриваться конфликт интересов. Никакой коррупции нет.

С Уважением!

Спросить
Пожаловаться

Можно заявить о конфликте интересов, Пусть проведут проверку

Спросить
Пожаловаться

Нет, не является.

Спросить
Пожаловаться

По Уставу муниципальному казенному учреждению культуры подведомственны три сельских филиала учреждений культуры, где по штатному расписанию имеются должности заведующих филиалами. Можно ли временно ввести 0,5 ставки художественного руководителя? И как правильно это оформить.

Моя мама работает в сельском муниципальном казенном учреждении культуры Ставропольского края. Каждый раз всем сотрудникам начисляются очень маленькие отпускные. Зарплата в месяц 11.000 руб. Со стимулирующими, а отпускные за год начислили 8.500 рублей за 38 календарных дней отпуска. Куда можно обратиться? И как с этим бороться? Директор сказал, эти вопросы не решает. Как рассчитать правильно свои отпускные?

Мы с супругой работаем в муниципальном казенном учреждении.

Работаем в разных отделах, напрямую друг другу не подчиняемся, есть ли Конфликт интересов?

При смене кодов ОКВЭД в 2016 году в муниципальном казенном учреждении культуры "Культурно-досуговый центр" коды не совпадают с деятельностью, как их поменять?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Могут ли работать в одном учреждении родственники мать главный бухгалтер, дочь бухгалтер расчетного стола.

Могут ли работать две родные сестры в муниципальном казённом учреждении Дома культуры при этом одна является директором этого учреждения, а другая заведующей по работе с детьми и подростками.

Включается ли работа в МКУ - муниципальном казенном учреждении в стаж работы муниципального служащего.

Я закончила Нижегородский колледж культуры в 2009 году. Работала руководителем хореографического кружка 8 лет. 5 лет по специальности не работала. Хочу устроиться на работу ы сельский дом культуры культорганизатором. Директор дома культуры согласен принять меня на работу. Глава местного самоуправления против. Имеет ли право директор дома культуры взять меня на работу несмотря на запрет главы МСУ?

Увидел на сайте администрации вакансию на должность в МКУ (муниципальном казенном учреждении) отдел жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Должность не руководителя, ни зама, ни главбуха, а работника среднего звена по заданной профессии. Так вот требования на сайте такие же как к работнику муниципальной службы и написано по шаблону как про вакансии в саму администрацию, муниципальная служба ит.п, требования к муниципальному служащему. Такие же были когда в администрацию саму требовался сотрудник. Но ведь место работы здесь не администрация а казенное учреждение и работать работник будет я понимаю не на муниципальной службе же? А просто как работник муниципального казенного учреждения. Что считается работа юристом или экономистом или простым бухгалтером в казенном учреждении муниципальной службой? Я такие требования читал когда брали например зама главы, такие же ограничения установлены для работника среднего звена казенного учреждения. Правомерно ли это? Считается ли работа в муниципальном казенном учреждении например, юристом или экономистом муниципальной службой со всеми ограничениями и привилегиями.?

Я проработала 13 лет в муниципальном казенном учреждении. Бухгалтером. Не госслужащий и не муниципальный служащий. Сейчас перешла на госслужбу. Может ли мой предыдущий период работы входить в стаж госслужбы? Хотя бы какой то период?

Работаем в муниципальном казенном учреждении (2 сестры) наш учредитель администрация города. Одну из сестер поставили директором в связи с увольнением директора, а вторую главным бухгалтером (хотим поставить) работаем с закупками по 44 ФЗ. (соответственно ЭЦП на обоих). ПРАВОМЕРНО ЭТО (по ст.27 ТК увольнение п.3 ст.44 ТК) СРОЧНО, СПАСИБО.

Работаем в муниципальном казенном учреждении (2 сестры) наш учредитель администрация города. Одну из сестер поставили директором в связи с увольнением директора, а вторую главным бухгалтером (хотим поставить) работаем с закупками по 44 ФЗ. (соответственно ЭЦП на обоих). ПРАВОМЕРНО это назначение на должность главного бухгалтера (Ограничение совместной работы близких родственников).

СРОЧНО, СПАСИБО.

Работаю сторожем в Муниципальном казенном учреждении дополнительного образования ДЮСШ. Нужно мне проходить стоматолога при ежегодном медосмотре?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение