Проблема алкогольного употребления на вахте - как предотвратить и как наказать?

• г. Владивосток

У нас работа вахтовым методом. Мы доставляем до вертолета к месту работы на своем транспорте, оплачиваем перелет до места вахты работникам и предоставляем жилье в вахтовом городке в нескольких километрах от непосредственного места работы. Но работники имеют свойство употреблять алкоголь в период доставки их до вертолета и в период когда отдыхают находясь на вахте в вахтовом поселке. Как можно повлиять на таких работников? Как наказать?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Светлана Сергеевна. Ваша организация находится в сложной ситуации. Вредные условия труда на производствах работодателей рынка труда вахтового метода не влияют на здоровье трудяг –возможно, такая на сегодняшний день корпоративная политика у компаний РФ и заниматься самоочищением организма алкоголем на вахте никому работодатели не дают. Сейчас уже мало кто вспомнит, а вот в конце 50-х годов при СССР заботились о здоровье граждан, выполняющих трудовую деятельность на вредных производствах, предписывали работодателям для работающих сотрудников на основном производстве по рациону №1-го и №2-го списка вредности с утра прием красного вина – 100 граммов. Вахтовый метод работы – это времена моей работы в молодости. Вначале 90-х нам разрешалось в выходные дни 250 мл водки на человека. Работа проходила в «местах не столь отдаленных» это я называю острова Северного Ледовитого океана. Но, а закон на стороне вахтовиков и все в личное время вахтовику разрешено, то, что стране не запрещено! Поэтому, работодатель не может привлечь работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса.

Как решался быт у нас: в комплексе, где проживали, под одной крышей располагался биллиардный, теннисный стол, спортзал и, само собой разумеется, баня. Показывали кино. При смене вахт, так называемые «родительские дни», проходили буйно. Радости для меня эти дни особо не доставляли. Попытайтесь разобраться, что является причиной употребления алкоголя работниками. Возможно, они не имеют доступа к другим возможностям отдыха в вахтовом поселке или чувствуют себя изолированными от обычной жизни. В любом случае, необходимо принимать меры для предотвращения употребления алкоголя на время работы. Можно установить правила по поводу того, что находится в вашем транспорте и в вахтовом поселке, убедиться, что все работники знают эти правила и понимают, что нарушение правил повлечет за собой наказание, например, штраф или увольнение. Также можно запретить работникам употреблять алкоголь во время работы и проводить тестирование на алкоголь перед началом работы и во время работы. Однако, применение таких мер может вызвать недовольство у работников, особенно если они привыкли к свободной атмосфере во время работы. В целом, важно понимать, что решение данной проблемы лежит не только на работниках, но и на работодателе. Если у работников есть чувство, что они получают достойную оплату и обеспечиваются условиями для комфортного проживания и работы, то у них может быть меньше мотивации употреблять алкоголь во время работы.

На каких основаниях Суды встают на сторону вахтовика?

1. Освидетельствование проходит с нарушениями и сотрудник охраны, проводивший данную процедуру, не обладает медицинским образованием и допусками позволяющими осуществлять медицинские осмотры.

2. Документы на алкотестеры (паспорта и лицензии) не предъявляются вахтовику.

3. С признаками алкогольного опьянения на территории объекта вахтовик находится в период своего личного времени (междусменного отдыха)

4. И самое главное неверное понимание работодателем смыслового значения при определении: рабочего времени и периода времени отдыха работника (вахтовика).

Делайте выводы сами. Запрещать вахтовику пить спиртное на вахте грамотный работодатель ни когда не будет, так как знает, что этим он нарушает права и свободы работника! Как пресечь пьянки? Вариант имеется. Вахтовика увольняют за пьянку на вахте не Работодатели, а сами вахтовики! С уважением.

Спросить
Пожаловаться

Начальник службы безопасности написал служебную записку, что я была в алкогольном опьянении в рабочее время на Новогоднюю ночь, основываясь на показаниях коллеги. Меня лишили премии. Но в данном вопросе для меня принципиальней не денежный вопрос, а моя репутация (работаю администратором увеселительного заведения). Алкоголь не употребляла. Считаю его действия намеренно порочающими мои честь и достоинство. Как грамотно привлечь его к ответственности?

Я находился в своем автомобиле и решил выпить пива, после чего подъехала машина ДПС, и по итогу сотруднику выписали мне протокол по статье административного кодекса 12.8 часть 1

В коммунальной квартире три собственника потребляют электроэнергию. Один собственник имеет право на субсидию, и её оформляет. Деньги получает. Только подает на субсидию всю нагоревшую электроэнергию которую потребляет даже те кто не имел право получать субсидии, и получает за это деньги. Можно ли сделать так, что бы субсидию получал только один собственник?

Была такая ситуация, во время употребления алкогольной продукции пропал телефон, на нас написали заявление (мы его не брали), теперь вызывают на допрос, могут ли нас поставить на учёт, если мы скажем, что в тот день употребляли алкоголь? (14-16 лет)

125 УК в следующей ситуации: трое студенток возвращались из ночного клуба в 4:30 утра (По правилам общежитие закрывается с 00:00 до 06:00), двоих, проживающих в этом общежитии, вахтер пустил, а третью нет, она не проживает в этом общежитии. Можно ли наказать вахтера?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Два наследника на дом. Один хочет вступить в наследство своей части данного дома. Второй очень занят в связи с употреблением алкогольных напитков и документы на данный дом категорически не хочет отдавать. Заявления на вступление в наследство поданы. Как гуманнее поступить в данной ситуации? И каковы сроки отведенные для вступления в наследство? Заранее очень благодарен.

Хочу подать на развод, в браке детей нет, инициатором развода я, причиной развода злоупотребление алкогольными напитками, какие документы нужны для развода и куда подать в ЗАГС или в суд, т.к муж против развода?

Мой знакомый интересуеца таким вапросом, спишут ли ево с группы инвалидности (2 бессрочная в пнд) если он иногда бы выпивал? Ну так например по праздникам.

Хотел бы уточнить на счет употребления слабоалкогольных напитков в общественных местах. А именно, что подразумевается под понятием ОБЩЕСТВЕННОЕ МЕСТО?

Я пил пиво безалкогольное, подъехали сотрудники полиции и составили протокол, не продули и не повезли на мед освидетельствование, так все отписали и уехали. Что делать? Как обжаловать? Могу я сам пройти мед освидетельствование и приложить справку к протоколу?

Я офицер. Меня хотят уволить за употребление алкогольных напитков на дежурстве (оформили по закону), хотя в исполнение моих обязанностей не входит. Ходил на смены за других людей, и кроме этого делал все свои дела. Взысканий не снятых нет. Что мне делать?

Если совершеннолетний покупает пиво и при оплате за покупку отдаёт подержать пиво несовершеннолетней и она же хочет вынести пиво из магазина, является ли эта ситуация нарушением закона и какие долны быть действия от продовца?

После расторжения брака ребенок до 14 лет остался проживать с матерью, зарегистрирован с отцом в другом жилом помещении. Очевидно, что мать с незарегистрированным ребенком (в отличии от отца) как единоличный собственник может совершать любые сделки со своей квартирой, изменить фактическое место жительства ребенка без согласия отца, переехать с ребенком в коммуналку без разрешения органов ОПиП и т.п., тем самым нарушить права и ребенка и отца. Возможно ли как-то предотвратить подобные злоупотребления со стороны матери ребенка? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение