Работник несет последствия за попытку провезти пиво через КП - угрозы увольнения и вынужденное согласие на увольнение
Поймали при попытки провезти через КП 6 банок пива в сторону места работы, составили акт и пиво было вылито. Сейчас заставляют уволиться по согласию сторон, законно ли это? Либо мне угрожают увольнением по статье. За всю трудовую деятельность не привлекался и не подвергался наказаниям
Добрый день, Влад.
Не имеют права вас увольнять. Попытка провоза алкоголя на работу не означает появление на работе в алкогольном опьянении. Как максимум объявят выговор если вы нарушили внутренние правила организации. Хотя и в этом случае все спорно, алкоголь ведь на предприятие не попал)
СпроситьКак доказать, что увольнение по инициативе работника было вынужденным, фактическим понуждением к увольнению? Срок обжалования такого увольнения?
Как следует квалифицировать действия работодателя который совершил попытку уволить работника по отрицательным мотивам (требование обьяснений, составление акт по непредоставлении обьяснений, служебная записка начальника структурного подразделения, проекта расторжения труддоговора по ст.81 ТК РФ за прогул), когда работник находился отсраненным от работы персональным приказом, который не отменен?
В понедельник, муж под давлением руководителя, вынужденно написал заявление об увольнении, с открытой датой, не след день, просил вернуть заявление, тк не хотел увольняться, заявление не отдали, сказали, что оно подписано ген директором и что он там по любому работать не будет, сказали, что завтра можешь на работу не выходить! До сих пор ни трудовой ни расчета не получил, позвонил руководителю, ему сказали, что раз даты на заявлении нет, значит он не уволен, а прогуливает, грозились уволить по статье. Правомерно ли действия? Ему надо ехать ставить дату на заявлении задним числом? Куда можно написать жалобу? Суд?прокуратуру?
Работаю в теплоэнергетической компании краснодартеплоэнерго. В весенне-летний сезон работников под угрозой увольнения каждый месяц заставляют брать 2-3 дня без содержания. За обращение в трудовую инспекцию тоже грозят уволить. Что делать.
Сколько времени может работник находится на больничном листке? Есть ли ограничения по продолжительности отсутствия на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью? Основания и процедура увольнения данного работника.
За ранее Вам благодарна.
Как забрать заявление об увольнении, написанное под давлением руководства в государственной системе?
Я под давлением руководства в январе был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию (дата увольнения середина марта). Я работаю в государственной системе. Вопрос каким образом я могу забрать заявление об уходе. Под роспись заявление я не отдавал и не какие документы в отделе кадров не подписывал. Само заявление лежит в кадрах и ждет своего часа.
Что будет с исполнительным производством после увольнения работника должника? Могут ли на время приостановить исполнительное производство?
Невыплата зп, обман, обещание и не устройство официально, невыплата при увольнении, игнорирование, в дальнейшем-угрозы со стороны бывших Руководителей.
Доведение до невроза, тяжелого психологического состояния.
Мою дочь не отпускали на сессию с работы, мотивируя тем, что некому работать. Отпуск без содержания для сдачи экзаменов тоже не дали. Пришлось уволиться, т.к. учеба стоит на 1 месте. Можно ли восстановиться на работе и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденное увольнение? Спасибо!
24.09.12 ав. 1600=, 09.10.12 з/пл 4935=, 24.10.12 ав. 832=. что ждать завтра, 09.11.12, в з/пл? Реально в питере прожить 2 нед. на 832? ФГБОУ - один институт поглотил другой, бухгалтерия нашего института не имеет теперь счета, своим сотрудникам ответить по существу не может, работаю там официально по трудовой бол.20 лет, АХЧ. Как пример безобразия: преподавателю со стажем бол.20 лет сократили часы, предложили з/пл 2050 - уволился. Если не будет минимальной /в СПб 6900, правильно?/, это давление? Выживают наших для своих. Это ведь не совсем финансовый вопрос, если людям не выплачивают минимум, ЗАСТАВЛЯЯ увольняться. Мне 52, куда мне увольняться, если при трудоустройстве на возраст смотрят?
"уточнение к вопросу № 570027"
Заявление написано, справка из ВУЗа приложена. Заявление пока в подвешенном состоянии, т.е. и не отказывают и не подписывают. Когда пару месяцев назад говорила с отделом кадров мне вообще заявили, что конечно отказать не имеют права, но потом сделают все возможное, чтобы от меня избавиться. Увольняться я пока не хочу! Как быть, если мне создадут после учебного отпуска такие условия, что мне придется уволиться? Как доказать, что меня вынудили это сделать?
«здравствуйте.. произошёл следующий случай... я находился в командировке... рабочая смена моя закончилась, после чего я выпил одну бутылочку пива (0.5 л)... приехал начальник учуял запах... сказал что после окончания командировки был у него в кабинете.. я приболел после командировки и пошел на больничный.. по завершению больничного привез его в кантору... и продолжил работать дальше.. спустя почти два месяца после того случая меня снова вызвали в кабинет и сказали что я виноват... хотя ни мед экпертизы проведено не было... на что они мне предложили расплатиться с ними денежными средствами или они найдут иной способ как меня уволить.. как мне быть в подобной ситуации? Заранее благодарю»
Можно ли как-то доказать вынужденное увольнение по собственному желанию?
Можно ли вернуться на службу в ГПС после вынужденного увольнения на пенсию при достижении 45-и летнего возраста?
В связи с тяжёлыми жизненными обстоятельствами (инсульт, увольнение с работы) вынужден был начать оформление пенсии по вредности. Но работодатель отказывается включать мне период с 13.01.1986 по 01.04.1990 года в это время я работал наладчиком термопластавтоматов в цехе по изготовлению изделий из пластмасс (файл трудовая) . В тоже время включает стаж работы там же в качестве слесаря-ремонтника. Я считаю его отказ не правомочным на основании Постановления Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 СПИСОК N 2 XI. ХИМИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО п.3 (изделий горячим способом: из пластических масс, (файл выписка). Там же нет перечня работников, а написано:
Рабочие и инженерно - технические работники, непосредственино занятые в цехах, производствах (на правах цехов) и отдельных установках нижеперечисленных производств: и нет конкретного перечня специальностей
Хочу Вас спросить есть ли у меня основания для обращения в суд, или работодатель окончательно прав с учётом законодательных актов указанных в его справке?
Документы: http://files.mail.ru/JOBCSJ
С уважением Борис Николаевич.
На работе руководитель создает невыносимые условия, придирки, дисциплинарные взыскания. Могу написать: прошу уволит меня по собственному желанию в связи с тем, что имею за полгода замечание, выговор (№, дата) и т.д., хотя за предыдущие два года не было ни одного замечания. Может ли это затем быть использовано мной как вынужденное увольнение по собственному желанию, при обращении для защиты.
У меня был заключен трудовой договор как руководителя компании с учредителем 100%, 08 апреля 2009 года я уволился по п 3 ст 77 ТК РФ по собственному желанию, на сегодняшний день, я все еще не получил свою зарплату за февраль, март, апрель + компенсацию за увольнение, если шанс взыскать зарплату с учредителя?
Два часа назад у меня на работе произошел конфликт с менеджером. Я работаю в ресторане су-шефом, мой рабочий день закончился в 00-00, хотя на работу по графику мне поставили с 11-00, а это час переработки. Менеджер начала проверять придирчиво смену, т.к. у нее ко мне предвзятое отношение. Я сказал что мой рабочий день закончен и проверку надо было сделать намного раньше, на что она мне сказала что бы я не умничал и не качал свои права, на что я предложил ей ознакомится с трудовым кодексом. Она начала мне угрожать что уволит, я спросил на коком основании и мне сказано было что за не соблюдение субординации. Я сказал что за это не увольняют по закону, она убежала и позвонила директору и сказала что я уволен. Через два дня у меня смена, помогите, как мне нужно поступить? Какие мои дальнейшие действия? Денег на адвоката у меня нет, так что дело если что буду начинать сам, опыт уже есть.