Конфликт на работе - работник РЖД требует должностную инструкцию для сантехников, но стал жертвой коллективного издевательства
Я работник ржд. Попросил ОК и у начальств должностную инструкцию для сантехников и в результате они начали коллективно издеваться ссылаясь что должностная инструкция положено только начальникам и руководителям а тебе производственная полагается. Ржд работаю 8 лет одни говорят положено а другие нет. как быть.
Написать письменное заявление и сдать в отдел кадров под штамп. С ответом обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьДень добрый работаю машинистом ржд начальник заставляет работать более 12 часов в нарушение всех инструкций сил нет работать по 18 часов в сутки куда обратиться за помощью.
В вашем случае имеет место нарушением трудового законодательства, поэтому вам нужно подавать жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте
В соответствии с п. 4 Особенности
режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов
(утв. приказом Министерства транспорта РФ от 9 марта 2016 г. № 44) - Продолжительность рабочего времени при сменной работе устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников, но не более 12 часов
При нарушение правил режима работы работодателем направляйте жалобу в трудовую инспекцию за проведением проверки и вынесения предписания для устранения нарушений
Спросить
Здравствуйте.
Если работодатель нарушает Ваши трудовые права, Вам целесообразно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Вашего города. Обратиться можно также на телефон горячей линии трудовой инспекции или подать жалобу онлайн на сайте инспекции.
СпроситьЯ воспитатель. Имею инвалидность по сахарному диабету 1 типа 3 группа. На работе, в детском саду очень тяжелая атмосфера. Все из-за того, что я не прихожу на субботники. Мне тяжело ходить и наклоняться (киста в позвоночнике, артроз всех суставов), справка, что мне физический труд с наклоном, переносом и подьемом тяжести противопоказан имеется. Так нет, и заведующая, и завхоз заставляют меня выходить на субботники. Я не выхожу, морально завхоз давит на меня. Вмешивается в педагогический процесс. Ей сказала, что вмешиваться в педагогический процесс, это не ее работа, так она, пошли к заведующей и спросишь, можно или нет, что она будет это делать! Она даже не сказала, а кричала в спалтне при детях, когда те заходили на дневной сон (младшая и средняя группы). Утром 01.06.2023 зашла с детьми за водой, в группе наливала в детские ведерка воду, дети в коридоре были. Взяла и выведа их на улицу. Я ей сказала, что не нужно вмешиваться. Она воду на улице наливаем. Я ей,на улице мне тяжело, наклоняться надо. Она-дома сиди. Заведующая на это не реагирует, что завхоз не свою работу делает. Зато спрашивают все с меня за работу няни. А няне не делала свою иаботу, кровати все переставила, шкаф сломался, а я почему не сказала завхозу, хотя это дрлжна няня говорить, пыль не протирает, в туалете не моет…. Пошла и сказала на няню, что та меня не слушает, ец и про кровати говорила, и про туалет, что уритазы грязные, она лишь, а,и продолжала в телефоне играть или индийские фильмы сиотреть, или спать на кровати детской, в спальне. Завхоз говорит теперь, что я сплетница, и наговариваю. А сейчас другая няня всю группу вымыла! И что я на няню наговорила, взяла и записала (со слов завхоза). Скажите, пожалуйста,1) имеют ли право меня вызывать на субботники?2) Имеет ли право завхоз записывать разгрвор на телефон?
Заранее Спасибо.
Если вам нужна платная консультация, выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ).
Спросить
Ситуация ребенок перешёл в другую школу в сентябре из за переезда. И с сентября начались проблемы с учетелями. Им не нравится что он много улыбается на уроках (так и пишут в дневнике).
Дёргают его за руки при не покорности, выкидывают вещи из портфеля (унижая его при всех) к слову это не скрывают общаясь со мной.
Мальчик спортсмен, с хорошей характеристикой с другой школы...
Сегодня нас вызвала завуч и угрожала написать заявление по делам несовершеннолетних если мы не покинем школу.
Сказала что им не нужен такой ученик который от учителей под парту прячется.. а он их боится...
Не знаю что делать... если переводить в другую школу там нужна характеристика, они нам не напишут хорошую... я не знаю что делать, устала от разборок с заучем и ее угроз.
Директор нам помочь не хочет.
Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации обращайтесь с жалобой в вышестоящие органы.
СпроситьЯ работающий инвалид 2 группы. На работе сложилась ситуация: либо я пишу заявление о выходе из Участковой избирательной комиссии либо я ухожу с работы. Я попросила директора уволится по соглашению сторон но он не хочет выплатить мне 3 оклада. Как правильно поступить мне?
Не первый раз во дворе дети издеваются над моим ребенком. Закидывают грязью, камнями, портят игрушки. Как только мы выходим сразу убегают. Соседи свидетели как ребенка били. Если обратиться к участковому сможет ли чем то помочь? Или как решить этот вопрос?
Добрый день. Участковый вряд-ли вам поможет, а вот сотрудник ПДН может. В любом случае прежде чем обращаться в полицию следует поговорить с родителями детей обидчиков. Но если не поможет, то заявление в полицию единственный путь в вашем случае.
Спросить
Обратитесь с заявлением к инспектору по делам несовершеннолетних вашего района. Трудных детей могут поставить на учет в пнд, сделать запросы в школы, там тоже детей ставят на учет, проводят беседы с их родителями. Так можно достучаться до родителей, если они плохо справляются со своими обязанностями, потому что это все из семьи идет. Начните с этого, инспектор Вам дальше посоветует, как быть.
Спросить
Пришли в новую школу учиться а одноклассники травят ребенка не цензурной бранью. Могут ли ребенка перевести в параллельный класс... Она котегорически не хочет ходить в школу. Девочка подросток 13 лет.
Доброе утро! Марина, решать вопрос непосредственно с администрацией школы. Должны быть приняты надлежащие меры реагирования, иначе - обращаться в территориальный отдел образования.
СпроситьМоему сыну одноклассник сломал нос по дороге домой сделана операция обнаружена киста с детства ее не было в теменной части гол. мозга. Была судмед присвоена средней тяжести. Классный руководитель попросила уйти из класса в паралельный мы это зделали. Теперь собрали подписи 21 человек с класса что ребенок всех якобы достает и не дает учиться. Далее в суд по гражданскому делу и избиению представлены кл.рук бывший затем мама мальчика из класса и родительница одноклассника который сломал нос. Как нам поступить дальше мы подали в суд на моральный вред ребенку требуется повторная операция ринопластики нос на боку дышать плохо ит.д. А они твердят что ребенок не одекват достал всех чуть ли не расчленить его со свету сжить. Психолог утверждает что ребенок в этом классе не может найти место под солцем это как? Что нам делать как поступить и навредят нам свидетели на дальнейшее. Мы нашли старшеклассника свидетеля который говорит что много раз видел как плевали издевались над моим сыном одноклассники. Детям 13 лет. Поставили виновника сломанного носа на учет в ПДН. Что делать? Извините что без знаков сломалась кнопочка.
Похоже Вашего сына третируют. Поговорите сначала с психологом. Успокойтесь. Почему между детьми возникла драка? Поставили ли мальчика, который сломал нос на учет? Почему? Почему за него заступился классный руководитель?
Может Вам уйти в другую школу? Почему Ваш ребенок стоит на учете в ПДН. Я бы взяла заключение психолога, психотерапевта и подумала о снятии с ПДН. Или же все таки ребенок виноват? Вам виднее это прежде всего.
Спросить
Мою дочь начали обзывать, толкать, во всех соц. сетях одноклассники отправили в чёрный список, а проблема в том что она очень отзывчевая и не видет разницы в какой школе кто учится и как ребёнок живёт. Вот моя дочь стала общаться и ходить по улице с девочкой с другой школы и мою дочь со всех сторон начали просто гнабить.
Какую именно помощь вы желаете получить на юридическом сайте? Вам скорее психолог нужен для консультации в сложившейся ситуации.
СпроситьСын приходит сегодня со школы сам не свой я спрашиваю что случилось рассказывает он такую историю. Приходит он с другом на детскую площадку рядом со школой и видит мальчика с которым у него два года назад был конфликт они с другом уходят в магазин тогда он приходят этот мальчик называет их геями и и бьёт моего сына по затылку и грозится побить. Моему сыну это не понравилось и он сказал то что он не имеет права бить потом мальчик говорит то что он скажет что мой сын до него домогался и говорит то что у него есть священный баллончик и показывать ему перцовый баллончик. Что делать?
Здравствуйте, Владимир!
В случае совершения противоправных действий можно обратиться с заявлением в полицию.
СпроситьЯ являюся генеральным директором ООО в течении двух лет. По результатам деятельности 2012 года у компании убыток. Вся деятельность велась под контролем учередителя. В декабре написала заявление на увольнение. Учередитель не подписывает, гозит судебным разбирательством и требует возмещения всех убытков. Подскажите что реально мне может грозить (конфискация имущества, административная ответственность и т.д.) и можно ли как то выйти из сложившейся ситуации. Спасибо.
Оксана, если поручения учредителя задокументированы, то проблем у Вас не будет. Также сообщаю, что ни уголовная, ни административная ответственность Вам не грозит.
Спросить
Оксана, пошлите заявление об увольнении почтой и через две недели Вас обязаны уволить. Ответственность может возникнуть, если были хищения и вину необходимо доказать. Убытки могли возникнуть не по Вашей вине. Вам необходимо было провести инвентаризацию перед увольнением.
В соответствии со ст. 239 ТК РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
СпроситьНИЧЕГО! Доказать убытки по вине директора очень сложно. Единственно что, должны были сохраниться ПИСЬМЕННЫЕ указания учредителя, поскольку доказывать, почему сделано то-то и то-то, противоречащее интересам фирмы должен директор. Наконец, нет такой фирмы, чтобы работала 100 % законно, и кто, если ни директор, может об этом знать...
СпроситьНужно ли заново утверждать должностную инструкцию на работника при назначении на другую должность, при условии, что на эту должность он уже назначался и год назад эта инструкция уже утверждалась?
Нет этого не требуется, но работника с инструкцией надо ознакомить под личную подпись. Заново утверждать нет необходимости. С уважением.
Спросить
Светлана, утверждать должностную инструкцию нет необходимости, поскольку она была утверждена ранее. Следует просто ознакомить с нею работника под роспись.
СпроситьДиректором ООО утверждена "Должностная инструкция директора ООО" (На первой странице стоит надпись Утверждаю и подпись директора) Нужна ли еще подпись директора на последней странице, что с Должностной инструкцией он ознакомлен?
Уважаемая Ольга! Главное чтобы на первой странице, сверху справа стояла подпись Утверждаю. С уважением Владимир Александрович.
СпроситьЯ работаю на РЖД, прошел медкомиссию 27-28 октября за два дня
Хочу что бы работодатель оплатил мне эти 2 дня
А в кадрах говорят что зарплата за октябрь закрыта и нужно было раньше писать заявление на оплату, то есть в октябре, сейчас ноябрь другой месяц и говорят что уже поздно и не могут оплатить
Могут ли они мне мед комиссию оплатить?
Или они сами не хотят?
Непонятно, о чем речь. Обязательная медкомиссия - проводится в рабочее время, соответственно и оплачивается это время как рабочее.
СпроситьГде мне найти должностную инструкцию Коммерческого директора?
Буду очень признательна.
Виктория.
Посмотрите вот здесь:
- должностные инструкции заместителя директора по комм. вопросам:
http://www.emsi.ru/202-ex-038.html
И вот здесь - методические рекомендации, форма для составления должностных инструкций, а также массса литературы по этмоу вопросу:
СпроситьЕсли Вам нужна такая инструкция, то общее собрание в лице председательствующего (иного участника, указанного в решении общего собрания). Конечно, если согласно устава эти функции по утверждению документов не переданы совету директоров.
Спросить
Как подать заявление на оплату сверхурочных часов работника РЖД - инструкция для помощника машиниста
Хотел бы узнать как и согласно каким нормативным актам, а также в какой форме установленного образца, подать заявление на оплату сверхурочных часов рабочего времени, помощник машиниста РЖД.
Что бы оплатить эти часы как сверхурочные.
Если вы не знаете о том, как написать заявление на сверхурочные часы, то вам поможет образец.
Заявление на оплату ночных часов по Трудовому кодексу РФ.
Работник может потребовать оплатить сверхурочную работу в соответствии с. Образец заявления на сверхурочную оплату труда.
Статья 155.
Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законодательством.
В соответствии со ст. 154 ТК РФ и ст. 120 Кодекса законов о труде РФ работодатель обязан оплачивать сверхурочную работу в повышенном на 50% размере, за первые два часа в двойном размере (ст. 152 ТК РФ), а за последующие часы — в одинарном размере в течение двух часов.
Спросить
+
Главная.
По трудовому договору работодатель обязан
В 2022 г. работодатель предоставил мне на ознакомление не утвержденную генеральным директором должностную инструкцию. И так ее и неутвердил, заявив, что они микрорредприятие и не обязаны вести ДИ, хотя по трудовому договору она должна быть... Но, у них остался оригинал ДИ с моими подписями, они его не отдают дата и подпись стоит на каждом листе).
Я подавала в суд и одно из требований было признать эту ДИ недействительной (Копия ДИ в деле есиь). Ответчик подал пояснения, что не обязан утверждать ДИ. Мне отказали с формулировкой, что данная инструкция не утверждена организацией и приказ о ее утверждении не издавался, что это был всего лишь не утвержденный макет ДИ.
Сейчас же работодатель вынес мне выговор ссылаясь на данную ДИ. На мой аргумент, что она не была утверждена, работодатель говорит, что это не важно, главное, что я тогда согласилась с ее содержимым и теперь обязана выподнять все, что в ней написано.
Пожалуйста, подскажите, прав ли работодатель? Может ли он ссылаться на данную ДИ, другой нет... Обязана ли я сейчас выполнять все, что в ней написано? Сейчас я не согласна с данной ДИ и не подписала бы ее... Благодарю! Всем доброго и теплого вечера!
Если данная должностная инструкция не утверждена приказом, то не должны ей следовать.
СпроситьНаписала заявление о пропаже денег, в сильном психологическивозбужденном состояние, на человека. Которым получился конфликт. На следующий день пришла в отделение меняла показания в итоге созналась что нашла свои деньги т. К. Я забыла куда их спрятала сама. Но под давление оперуполномоченных, так как они меня очень долго продержали в отделе, без телефона где было очень холодно, написала явку по ст 306. Могу ли я опровергнуть эту явку?
Что за глупости, явка по 306. Они что вообще там мозг пропили. Это в каком отделе такое?
СпроситьЧеловек иностранец работает в Катаре по контракту он уходит в отпуск приезжает в Россию фирма где он работает требует оплатить 200 тысяч рублей за оформление документов и проездные документы это может быть, что человек к которому он приезжает, должен заплатить эти деньги на карточку сбербанка третьему лицу.
Здравствуйте!
Фирма, с которой заключён контракт этого иностранца, может взыскивать денежные средства только со своего работника, на условиях определённых в договоре или в контракте, причём здесь третье лицо?
Спросить
