Как поступить при безответственности учителя и бездействии администрации школы?
Что делать, если учитель не проводит уроки, просто уходит и оставляет детей в школе. Администрация школы знает но ничего предпринимать не собирается.
Светлана здравствуйте 🤝
Прежде всего, рекомендуется поговорить с администрацией школы и выразить свои опасения и недовольство ситуацией. Если администрация не предпринимает никаких действий, можно обратиться в департамент образования
Кроме того, если имеется возможность, можно обратиться к другим учителям или школьному психологу и запросить помощь в решении данной проблемы.
————
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Работала в школе учителем, с 3 сентября 2015 г уволена по сокращению, отпускные получила еще летом. Должны ли мне выплатить выходное пособие?
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска (если есть) и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьВОПРОС 1. Скажите пожалуйста, можно ли считать психологическим давлением на подростка (17 лет) разговор между ним, классным руководителем и директором школы о результатах его успеваемости и необходимости активизировать свою деятельность по улучшению своих результатов по отдельным предметам. И имеет ли право учитель, администратор школы вести разговор подобного рода с учеником без присутствия родителей (законных представителей)? Подросток сам желает, чтобы у него были только 5. На данный момент у него есть возможность получить аттестат об окончании школы с серебряной медалью, если устранить некоторые пробелы.
Однако и подросток, и его мама считают, что ребёнок достоин золота. И то, что получить такой аттестат у него уже шансов нет (есть 4 в полугодии за 10 класс, а это уже не даёт права на получение аттестата с золотой медалью) они обвиняют классного руководителя, который не предпринял достаточных мер, учителя, который не адекватно оценил ученика, директора, который допустил эту ситуацию. ВОПРОС 2. Правомерно ли это со стороны матери подростка. Информация о текущих оценках поступает к родителям через дневник, а также была индивидуальная беседа с ребёнком и матерью по поводу складывающейся ситуации (оценке 4 как итоговой за первое полугодие)
1. Нет, такой разговор нельзя признать ПД.
2. Нет, такие претензии о стороны родителей неправомерны.
СпроситьТема такая у нас вода привозная но дорога такая что воду атказалсь возить ходил в администрацию по поводу дороги мне сказали что им некогда так что делай сам и за свой счет. Ладно пожаловался в госнадзор они мне атветили что ето ненаша тема мол пусть администрация разбирается с администрацией и привлечь администрацию к ответственности мы неможем но так как я все ето время был в шоке и без дороги и без воды мне охота чтоб администрацию наказали куда надо писать в прокуратуру или в суд чет я уже запутался или зжеч администрацию.
Никого сжигать не надо. Напишите жалобы во всевозможные инстанции - Президенту, в прокуратуру, Уполномоченному по правам человека и т.д. Чем больше шуму наделаете, тем быстрее решится проблема.
Спросить
По общему правилу не может задерживать свыше норм рабочего времени установленного для соответствующего работника.
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 91 ТК РФ
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Дочь закончила 9 класс и ни куда не поступила учителя школы говорят что поставят на учет. Две дочери ещё остались учиться в школе бывшая классная старшей дочери не дает им прохода постоянно унижает. Что нам делать? И на учет поставят или нет?
на какой учет? никуда не поставят, а за оскорбления, напишите заявление в прокуратуру
СпроситьУ нас похожая ситуация. Ребёнок неадекватно ведёт себя на уроках, бьёт детей, в основном девочек, срывает уроки. Его мать в данной ситуации делает крайним и школу и учителя. Учитель, наоборот ему помогает справится с приступит ярости. Но его родители считают, что она создала такую атмосферу в классе что он так себя ведёт. В прошлом году (1 класс) он бил девочек ни за что, просто потому что ему так захотелось. Одну ударил ногой в живот. В этом году родители писали заявление с просьбой принять меры. Но директор только разводит руками и просит никуда не обращаться, мол можно сказать его родителям о намерении пойти в полицию, в опеку, и тд, но не делать этого. Действия администрации школы не правомерно. Как в соответствии с законом мне защитить своего ребёнка?
, обязывающий его отработать 3 года в образовательном учреждении, написал заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до окончания отпуска, отработав в школе 1 год?
Если ваша школа не платила за его обучение в институте,то он не обязан отрабатывать определенный срок.Этот договор противоречит закону.Поэтому он имеет полное право уволиться.
Спросить
Может ли администрация школы срывать меня как учителя с отпуска без официального приказа более того срывать с оплаченных мною курсов!
..дело не в приказе, а в наличии законного основания для перенесения отпуска, предусм. Труд. зак-вом и локальными нормативными актами ст.124 ТК РФ, может в школе так записано... на что школа ссылается?
Спросить
Если Вы с этим не согласны - не может, Вы можете игнорировать любые заявления и требования работодателя в этом случае.
Спросить
Я работаю учителем! Правильно ли поступает администрация школы забирая плату за проверку тетрадей с целью экономии? Заранее спасибо за ответ.
Надежда Андреевна, более подробно опишите вопрос. Если доплата регламентирована каким либо НПА, то можете обратиться в суд, либо с жалобами в Департамент образования.
СпроситьОтносится ли педагогический стаж педагога музыкальной школы к педстажу учителя школы. Мне в пенсионном отказали в льготной досрочной пенсии. Сказали, что ДМШ не относится. Правильно это или нет?
Здравствуйте. Смотрите здесь
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2002 г. N 781
О СПИСКАХ РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ,
СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, С УЧЕТОМ КОТОРЫХ
ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕТСЯ ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ
В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ",
И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ
РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ
ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ
СО СТАТЬЕЙ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ
ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Спросить
Я работала преподавателем в музыкальной школе 3,5 года, затем по сегодняшний день работаю в общеобразовательной школе 24,4 года.В пенсионном мне отказали в льготной пенсии,т.к. стаж в ДМШ не относится к льготной пенсии.правильно это или нет?
СпроситьЗдравствуйте. Однозначно сказать нельзя, но скорее всего да - это дополнительное образование, не основное
Спросить
Здравствуйте,
Он должен участвовать в заседании комиссии по расследованию фактов, послуживших основанием для жалобы. При этом представитель профсоюза обязан отстаивать интересы представляемых им работников.
Спросить
Провести служебное расследование,
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканийСпроситьДо применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Ученица 2 класса не приступила к занятиям в школе с начала учебного года. Причина: родители летом уехали с ней в другой регион временно. Выехать обратно они не могут (называют разные причины - от болезни девочки до того, что на месте у них на данное время нет даже дров, чтобы топить печь в частном доме). Как правильно поступить администрации школы в данной ситуации? Может быть можно дать этой семье возможность прийти во второй класс повторно на следующий год, а сейчас разрешить им остаться по месту временного проживания. И какое заявление при этом надо написать родителям?
Родителям надо будет написать заявление о повторном обучении во втором классе. Ребенок школой не аттестовывается.
СпроситьКак поступить администраии школы если ученик сломал руку на прогулке.
В нашей школе в 1 классе обучалась девочка, которая по рекомендации ГПМПК и с согласия матери была переведена на обучение в другую школу в класс СКК 7 вида. Однако проблемы с обучением остались, девочку снова направили на комиссию, по заключению которой ей рекомендовано " обучение по адаптированной основной образовательной программе для обучающихся с умственной отсталостью". Однако отдавать свою дочь в специализированную школу отказалась (письменно). Теперь школа, где числится девочка и где есть классы СКК 7 вида, отправляет ее назад в нашу школу ссылаясь на место жительства. Но в нашей школе нет коррекционных классов. Как поступить администрации школы, какими документами руководствоваться?
---Здравствуйте, если остались проблемы обучения даже в школе СКК 7 вида, то родители должны задуматься над продолжением обучения ребёнка в обычной школе и перевести его по месту рекомендации врачей. ничего в его развитии не измениться.[u][/u] и с этим придётся мириться. и не мучить ни себя ни ребёнка. профессора из него не получится. Обратно ребёнка в школу по месту жительства можете не принимать отказывайте родителям по причине отсутствия коррекционных классов. Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте. Как правило порядок установлен Уставом школы. В соответствии с ФЗ Об образовании Статья 26. Управление образовательной организацией 2. Управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 3. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (ректор, директор, заведующий, начальник или иной руководитель), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации. 5.Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской
Спросить
В соответствии с ФЗ Об образовании Статья 26. Управление образовательной организацией
2. Управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 3. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (ректор, директор, заведующий, начальник или иной руководитель), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации. 5.Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Посмотрите, что в Уставе.
Всего хорошего.
Спросить
15 августа будет ровно 25 лет моей работы в сельской школе в качестве учителя математики. Последних 4 года являюсь зам. директора школы и веду только 10 учебных часов. Специалисты ПФ убрали из стажа курсовую подготовку и декретный отпуск по уходу за ребенком в 2000 году. Правы ли они и если нет, то на какие постановления правительства РФ ссылаться?
Если под курсовой подготовкой понимается повышение квалификации за счет работодателя - в этой части не правы, засчитывается, в общем случае.
Отпуск по уходу за ребенком, в указанное время - действительно не входит.
СпроситьВ школе требуют от учителей обязательную прививку от гриппа, грозят отстранением от работы. Ссылаются на какое-то распоряжение Комитета по образованию. Имеют ли такое право? На какой документ можно сослаться?
В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы работника в случаях, предусмотренных федеральными законами. В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об
иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Работы во всех типах и видах образовательных учреждений отнесены к таким работам Перечнем работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825).
СпроситьИмеют ли права учителя школы ходить по домам учеников и переписывать кто и сколько и какой техники имеет, сколько комнат в доме, есть ли интернет и т.д?учителя говорят это распоряжение директора, Могу ли я не впустить их в дом?
Ответ отключен модератором
