Из кассы пропало 10 000 руб. на меня хотят повесить недостачу.
Из кассы пропало 10 000 руб. на меня хотят повесить недостачу. Никаких договоров не подписывала, работаю неофициально. Могут ли с меня взыскать недостачу? Почему.
Здравствуйте. Если вы работаете неофициально без трудового договора, то все может быть но выглядеть это будет так: просто вычтут из Вашей з.п. В судебном порядке это невозможно так как с Вами не подписан договор.
Спросить
Дарья, если с вами не подписывался трудовой договор, то вы не вы не устроены на работу по трудовому кодексу. Ваши права могут быть нарушены работодателем. В частности, это Ваше право на получение заработной платы. Оксана справедливо заметила, что недосдачу просто удержат с вашей зарплаты.
Спросить
На работе хотят повесить недостачу в размере около 700 000 руб. я работаю в крупной сотовой компании. У нас в офисе обнаружили такую недостачу, вызвали службу безопасноти. Потом меня перевели в другой офис. И тут тоже обнаружлась недостача в размере 29 000 руб. опять я окзалась виновата. Мне пришлось внести эти деньги в кассу. Теперь все недостачи хотят повесит на меня. Если я уволюсь они смогут на меня все это повесить.
Организации придется обращаться в суд и доказывать Вашу виновность в причинении ущерба.
СпроситьРаботодатель пытается повесить на меня 200 тыс. руб. (недостача в кассе), работаю неофициально, ни каких договоров нет, касса в общедоступном месте (коробочка), стоит ли привлекать органы полиции?
Работаю в магазине не официально, никаких договоров не подписывала, была ревизия, опять никакие документы не подписывала, могут ли на меня повесить недостачу если таковая будет?
Добрый день Марина. Если были нарушения трудового законодательства а также правил проведения ревизий, то соответственно к Вам ни каких претензий предъявить не могут. То что работаете не официально можно признать через суд трудовыми отношениями, но для мат ответственности необходимо подписание соответствующих договоров. Проведение ревизии тоже имеет определенные правила. Удачи.
СпроситьРаботаю продавцом неофициально, без трудовой или договора, выявлена недостача, документы никакие не подписывала, имеет ли право работодатель удержать с меня недостачу?
И не подписывайте и не признавайте. ПУсть администрация подает иск в суд о взыскании ущерба и сама доказывает Вашу вину в образовании недостачи.
Спросить
Предъявить претензии к работнику магазина можно в случае, если с ним заключен договор о полной материальной отвественности, есть акт ревизии на вверенном участке работника с недостачей, отобрана объяснительная записка от работника. Удачи.
СпроситьНедостача в магазине. Работаю я и зав складом. Договор о друдоустройстве не подписывала, о материальной отведственности не подписывала. Гендиректор пытается повесить недостачу на меня. Как мне доказать свою невиновность. Недостача моставляет.
Я работаю бухгалтером материальной группы, мне вменили в обязанности ведение кассы. Никаких документов я не подписывала (приказ, должностная инструкция, акт приема-передачи кассы). При проверке какое наказание меня ждет? Получается, что я веду кассу неофициально.
Вести кассу неофициально ни в коем случае не нужно. Должен быть трудовой договор, договор о материальной ответственности, должностная инструкция и тп
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь к работодателю с заявлением об освобождении от обязанностей кассира.Если он Вас не оформит надлежаще и будет заставлять выполнять данную работу=обращайтесь в прокуратуру или ГИТ
Спросить
Административная ответственность за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций установлена ст. 15.1 КоАП РФ.
Статья 15.1. Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, а также нарушение требований об использовании специальных банковских счетов
1. Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Нарушение платежными агентами, осуществляющими деятельность в соответствии с Федеральным законом от 3 июня 2009 года N 103-ФЗ "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами", банковскими платежными агентами и банковскими платежными субагентами, осуществляющими деятельность в соответствии с Федеральным законом "О национальной платежной системе", обязанностей по сдаче в кредитную организацию полученных от плательщиков при приеме платежей наличных денежных средств для зачисления в полном объеме на свой специальный банковский счет (счета), а равно неиспользование платежными агентами, поставщиками, банковскими платежными агентами, банковскими платежными субагентами специальных банковских счетов для осуществления соответствующих расчетов -
влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
СпроситьПервая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. .
Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р.
На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок.
У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв.
Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки..
На кого ложиться вина по недостаче?
Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы?
Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае?
Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?
Да, должне быть составлен акт о недосдаче, проведена служебная проверка.
Если не согласны, писать объяснительную не обязаны.
Взыскать с з/п также не могут.
Работодатель должен пойти с иском в суд.
Ответственным являются администратор либо директор магазина.
Советую обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки.
Спросить
Чтобы взыскать с работника недостачу, работодателю нужно соблюдать определенную процедуру:
1. Проводится служебное расследование. Создается для этого специальная комиссия по приказу работодателя. В ходе расследования устанавливаются:
- причины возникновения недостачи для этого берется с работника письменное объяснение;
- наличие/отсутствие вины работника в возникновении недостачи;
размер ущерба;-наличие обстоятельств, исключающих вину работника.
По результатам расследования оформляется акт служебного расследования.
2. Издается приказ об удержании суммы с заработной платы работника.
В приказе должна быть указана сумма ущерба, которая подлежит удержанию из зарплаты работника. По общему правилу эта сумма не может превышать средний месячный заработок работника. Работник, виновный в причинении ущерба, может добровольно возместить его полностью или частично. Для этого с работника берется письменное обязательство.
3. Удержание суммы ущерба из заработной платы работника
Размер всех удержаний с заработной платы при каждой выплате должен быть не больше 20% заработной платы работника.
При несоблюдении работодателем данного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить
Уточнение по вопросу №19292389
Спасибо)
Если объяснительную не напишу, то аутсорсинговая компания ничего не предпримет. Пока сама буду разбираться, все уже уволятся к этому времени.
Узнала, что сейчас этот администратор увольняется через 2 недели.
Спросить
Работаю неофициально, никаких договоров не подписывала, директор даже паспорта не видел! Через 10 месяцев работы всплывает недостача около 100000 в программе 1 С! Как быть, переживаю.
Если вы не устроены по трудовому договору статья 57 ТК РФ и не заключали договор о полной материальной ответственности вы за эту недостачу не отвечаете Чтобы взыскать с вас эту сумму необходимо доказать вашу вину в возникновении недостачи.
Спросить
