Хотя когда работодатель не даёт отпуск из-за не хватки персонала, приказом делают отзыв.

Я работаю официально, оформлена на 0,25 ставки, получаю серую з/п. Написала заявление на увольнение 2 недели назад, получается в 2017 году я не отгуляла 28 кал. дн. отпуска. Подскажите, обязан ли работодатель оплатить мне этот отпуск? Из расчета какой суммы? Работодатель говорит, что не предусмотрена компенсация отпускных, отпуск нужно отгулять.

Я работаю продавцом уже почти год в одном ИП. Скажите пожалуйста, работодатель обязан мне выплатить отпускные и декретные? Если обязан, то в течение какого времени? Действительно ли, что недостача делится на продавцов, а излишки идут в карман работодателю? В течение скольки месяцев работодатель обязан устроить работника официально?

У меня неотгулянного отпуска 30 дней, а летом уходить в декрет, каким образом можно получить компенсация за отпуск (если можно), и если нет когда его лучше отгулять? До? или можно по истечению 1,5 лет написать заявление и таким образом и отгулять и получить компенсацию? И будет ли в таком слчае сумма выплат меньше?

Чита. Сегодня написал заявление на увольнение. Год работал не официально, 3,5 года официально, в отпуск ходил один раз на неделю. Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска, если да,то за сколько отпусков и в каком порядке? Является ли производство корпусной мебели вредным, какие положены компенсации в этом случае?

Меня зовут Федор. Отработав год у работодателя и не сходив ни разу в отпуск, при увольнении я хотел получить свои деньги за неиспользованный отпуск. На что мне сказали, что теперь вышла поправка к закону и работодатель не обязан его оплачивать. То есть работник должен отгулять свой отпуск, в противном случае он сгорает. Прав ли работодатель?

Работаю у ИП не официально, по договору, 9 месяцев. Без отпуска. Приняла решение уволиться. В договоре прописано-ежегодный оплачиваемый отпуск. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за отпуск?

Может ли организация перевести отпуск на следующий рабочий год по желанию работника. В ТК выделено два случая когда можно перенести отпуск на следующий рабочий год.

1.По иницативе работодателя соглдасно статьи 124 ч.4.

2.При отзыве из отпуска.

Получается что все остальные случаи переноса касается текущего рабочего года.

И соответственно переносить на следующий год отпуск по желанию работника нельзя. ОН должен будет отгулять его в текущем рабочем году.

Прав ли я.

Скажите пожалуйста я работаю в магазине продавцом, магазин ИП,оформлена я официально, обязаны ли мне выплатить компенсацию за отпуск, если я работаю 5 месяцев, и сейчас увольняюсь? Заранее благодарю за ответ!

1. в течении какого времени можно отгулять отгулы?

2. что делать, если работодатель (бюджетная организация) не полностью выплатил зарплату за март всем сотрудникам, а уже май?

3. мне отказывают добавить остаток отпуска 2 недели за 2013 год, и не хотят платит компенсацию за не использованный отпуск... хотя, я приказом был вызван из отпуска в связи с проведением дня города...