Протокол действий медсестры - как корректно отстранить ребенка из детского сада и сколько времени это может занять в случае рвоты?

• г. Нижний Новгород

Как правильно мед сестра в детском саду должна отстранить ребенка от детского сада если утром он был здаров и при прохождение мед осмотра он был допущен а в течение дня наступила рвота и на какое время она может его отстранить

Ответы на вопрос (1):

Вопрос о временном отстранении ребенка от детского сада должен решаться только врачом-педиатром, который обследовал ребенка и определил причину его состояния. Медсестра в детском саду не может самостоятельно принимать решение об отстранении ребенка от детского сада.

Если утром ребенок был здоров и был допущен к посещению детского сада после прохождения медицинского осмотра, а в течение дня у него появилась рвота, то медсестра должна незамедлительно сообщить об этом родителям ребенка и предложить им забрать ребенка из детского сада.

После этого, родители должны обратиться к врачу-педиатру для проведения дополнительного обследования ребенка и определения причины его состояния. Врач-педиатр может рекомендовать отстранить ребенка от детского сада на определенный срок в зависимости от состояния ребенка и причины его болезни.

Обычно, ребенок может быть отстранен от детского сада на несколько дней до полного выздоровления. Однако, это решение должно приниматься только врачом-педиатром, и родители должны следовать его рекомендациям.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Могут ли за неуплату детского сада отстранить ребенка?

Ответьте мне пожалуйста имеет ли медсестра право отстранить ребёнка с детского сада, если у него кашель или только она рекомендует педиатра.

Если родитель против делать манту и против того что бы идти на консультацию к фтизиатру. Какие должны быть действия в таком случае медсестры детского сада и действия директора сада?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Такое положение Могут ли за неуплату детского сада отстранить ребенка? (если долг несколько месяцев не оплачивается).

И есть ли оно такое, что бы выложить родителям?

'

Имеет ли право м/с детского сада отстранить от посещения здорового ребенка без признаков заболевания и запретить прием ребенка воспитателем в детский сад, при отсутствии прививок. Не предоставив никакого письменного заключения и документа. И в каких случаях она имеет на это право. Если эпидемии нет, и ребенок абсолютно здоров и посещал сад.

Мне не защитали 2 года работы старшей медсестрой в детском саду, для пенсии по выслуге лет! Хотя я проработала там с 27.10.1987 г. по 27.10.95 г., не вошел в льготный стаж период с 01.10.93 по 27.10.95 г. верховный суд г.Казани оставил постановление арбитражного суда без изменений, хотя мои коллеги за этот период имеют льготный стаж. Куда я еще могу обратиться? И помогите мне как правильно сформулировать жалобу, на какие статьи стоит опираться?

Оформляем карточки в детский сад, осталась только подпись заведующей. В основном вопрос по поводу Манту, Но пока отказа нет, дело в работе. Вопрос: если подпишет заведующая поликлиникой, то могут быть какие-то возражения у медсестры детского сада (этим пугают)

Я работала бухгалтером. Переехали... мы с другой области. Ничего не оставалось делать, как пришлось пойти на работу воспитателем в ближайший д/сад, чтобы ренка взяли по льготной очереди (но на очередь мы встали).

Вопрос: Сколько месяцев нужно отработать в этом дет. саду что бы ребенка не выгнали при моем увольнении? Вообще мне прямо сказали что берут моего ребенка только на период моей работы. Заведующая сказала, что если я уволюсь, то и ребенок уходит вместе со мной.

Имеет ли право врач или медсестра детского сада осматривать ребенка без согласия родителя (законного представителя) без письменного разрешения родителя или без устного уведомления.

Входит ли в льготный медстаж работа медсестры детского сада с 1990 по 1994 г.

Увольняюсь по собственному желанию с должности старшей медсестры детского сада. Конфликт с новой заведующей. Отрабатываю 2 недели. Хочет, чтобы я обучила сотрудника, который будет на моём месте. Я отказалась, меня в курс дел вводила сама предыдущая заведующая. Как правильно поступать?

Входит ли в обязанности медсестры детского сада давать направления в поликлинику на привику.

Имеет ли право старшая медицинская сестра детского сада на дополнительный отпуск?

Получаю проценты за вредные условия труда (вакцинопрофилактика, в том числе туберкулеза, обследование на энтеробиоз, работа с дезинфицирующими средствами, компьютером)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение