Положен ли мобилизованным отпуск? И через какое время? Спасибо
Положен ли мобилизованным отпуск? И через какое время? Спасибо
Да, положен отпуск согласно графика отпусков, по 14 дней каждые пол года как сообщил Поезидент РФ.
Спросить
Я жена мобилизованного мужа с 23 октября. Могу ли я узнать когда ему положен отпуск? Контракт он не подписывал. Если отпуск положен через 3 месяца на 10 дней. То можно уточнить в какой статье это прописано.
Если имеете в виду, обязан ли он предоставляться такому военнослужащему в любом случае - тогда нет, не обязан.
Спросить
После удаления желчного пузыря или хирургического лечения болезней желчных протоков, поджелудочной железы с хорошим исходом граждане при первоначальной постановке на воинский учет, призыве на военную службу (военные сборы), поступлении на военную службу по контракту и в военно-учебные заведения и военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, освидетельствуются по пункту "б", а военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, - по пункту "в".
Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
Спросить
1 марта окончание контракта службе фсин какой отпуск положен, отпуск за выслугу лет полностью или нет, сколько дней на прохождение ввк (появление на ввк).
Тут несколько вопросов в одном. Что Вы хотите получить? Если Вам все равно, дальше не служить-то пишите перед увольнением рапорт на отпуск либо замена отпуска (неиспользованной части отпуска) денежным эквивалентом, потом-при увольнении требуйте прохождения ЦВВК, возможно, за период службы Вы получили заболевание, которое Вам отнесут как "профессиональное", собственно, любое системное ухудшение здоровья Вам определят-на ЦВВК-как профессиональное с начислением соответствующей компенсации. Но вернуться на службу Вы уже не сможете, такова практика. Так что выбирайте, что Вам нужнее.
СпроситьРаботник отработал 6 месяцев и отгулял половину положенного отпуска (положенный отпуск 35 дней). Через 6 месяцев работник снова идет в отпуск и просит отпуск в полном объеме 35 дней. Правомочно ли это?
Интересно ,а что в графике отпусков у вас содержится касательно отпуска данного работника?
Отпуск за второй и последующий годы предусматривается по графику и может быть "авансом". Возможно , у вас ситуация с соединением части отпуска за первый год и части за второй. Прежде чем отказывать, уточнитесь с графиком.
СпроситьМне по графику отпусков положен отпуск с 01.07.14, работодатель переносит отпуск по производственной необходимости на 31.07 могу ли не выйти на работу с 01.07.14 г.
Если именно с 01.07., чего, теоретически, быть не может - да, можете.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
Спросить
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Спросить
Здравствуйте, Валерий!
Вы можете по согласованию с руководством получить трудовой отпуск до истечения 6 месяцев.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Ст 122 ТК РФ.
СпроситьМой вопрос Вам такого характера-при устройстве на работу отпуск положен через 11 месяцев 28 дней, а в принудительном порядке имеет работодатель заставить выйти в отпуск через 6 месяцев на 2 недели?
У Вас право на отпуск возникло через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Время отпуска согласовывается между сторонами. И принудительно - это незаконно.
Спросить
Здравствуйте! Принудительно-нет. Или по графику, или по согласованию сторон. Имеете полное право обратиться в инспекцию по труду, в прокуратуру и даже в суд.
СпроситьРаботаю в компании с августа 2010 г, проблем с отпусками не было, по графику, как положено. В очередном отпуске была в ОКТЯБРЕ 2013 г, на НОВЫЙ 2014 г записалась на АПРЕЛЬ, мне говорят, что не положено, что не прошло 11 месяцев с октября 2013 Не понимаю ПОЧЕМУ? Причем здесь 11 месяцев? Ответ юриста КРИУХИНА меня не удовлетворил. ПРИЧЕМ здесь 11 месяцев, если даже новичкам по закону очередной отпуск положен через 6 месяцев? А с октября по апрель тоже 6 месяцев.
Работодатель вам не хочет давать отпуск авансом. Т.к. полный отпуск вам положен за период с августа
Спросить
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
ст. 122 ТК РФ.
СпроситьСогласно трудовому договору, отпуск положен через 6 месяцев или 12 месяцев, если я не возьму отпуск спустя 6 месяцев, то могу взять только спустя год или в любое время по истечению 6 месяцев? Спасибо.
Елена,Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной компании (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Предполагается, что Вы можете взять полный отпуск на 28 календарных дней. Но тогда получиться, что 14 дней Вы взяли за отработанный рабочий период (6 месяцев), а другие 14 — авансом, и в случае Вашего увольнения до окончания рабочего периода, с Вас произведут удержание. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Отпуск за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. График составляется в конце декабря.
Спросить
Можете не брать отпуск по истечению 6 месяцев, Ваше право, трудовым договором установлена обязанность работодателя предоставить отпуск, но если Вы не желаете не идите в отпуск. Можете взять отпуск в любое время по истечению 6 месяцев( ст.122 ТК РФ).
Спросить
Дело в том, что я работаю с августа месяца, значит отпуск 14 дней положен в феврале, меня сейчас должны вписать в график? Мне на работе говорят, что график только в декабре составляется!!
СпроситьНа работе Вашей правы.
График действительно составляется в декабре. Но ничего не мешает Вам в декабре заявить об этом.
Также верно и то, что даже если Вас не внесут в график, вот к примеру вы работаете с 3 августа, в графике Вас нет, Вы можете написать заявление на отпуск и уйти в него 4 февраля так как у Вас истечёт 6 месячный срок работы, по окончании которого законом предусмотрен отпуск.
СпроситьОтпуск положен через одиннадцать месяцев, а мне его дают через пятнадцать, могу ли я рассчитывать на какую нибудь компенсацию. Работаю монтёром пути на РЖД. Спасибо.
Здравствуйте!
Вы можете потребовать только компенсацию морального вреда (ст. 237 Трудового кодекса РФ).
Но, откровенно говоря, её размер, назначенный даже судом, будет мизерным.
Спросить
Здравствуйте, согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Т.е. полный отпуск Вам могут предоставить уже через 6 месяцев.
СпроситьЯ работаю водителем на городском автобусе в государственном предприятие уже более 10 лет последний два года подряд ходил в отпуск в осенне-зимний период по предварительной записи на следующий отпуск записался на лето но руководитель предприятия на отрез отказал и переправил поставив опять на осенне-зимний период подскажите возможно ли это оспорить заранее СПАСИБО.
Увы, не оспаривается.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
Спросить
Я устроилась на работу 1.04.2013 г санитаркой. Через сколько мне положен отпуск и какое кол-во дней, если отпуск у мед. рабртника 42 дня?
Отпуск вам положен через 6 месяцев после выхода на работу, но раьотодатель может дать отпуск и до истечения этого времени как вы договоритесь. Количество дней не ограничено.
Спросить
Я работаю помощником воспитателя, ночь через ночь, а приравнивается мы к тех. персоналу с з.п.в 6000 рублей, правильно ли это и через сколько времени и какой прлдолжительностью положен отпуск?
Здравствуйте. Размер заработной платы указывается в трудовом договоре и иных локальных (внутренних) документах. Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется. Отпуск положен в соответствии с трудовым законодательством ежегодный, оплачиваемый. Размер отпуска устанавливается локальными нормативными актами.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы приравниваетесь к тех. персоналу, то нормами ТК РФ установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Дополнительный отпуск может быть предусмотрена Вашими локальными нормативными актами.
СпроситьДа,но при приёме на работу в трудовой книжке мне было записано,: ночной воспитатель, а как воспитатель может быть техникой? Разница в з.п.существенная у меня образование воспитателя?
Спросить
--- Здравствуйте, что у всех за привычка себя с кем бы то ни было сравнивать? У тех. служащей имеются и вредные условия, такие как уборка помещений с дезинфекцией, которых у вас нет и быть не может, а это тоже зарплата. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте. Мы не знаем, как воспитатель может стать техникой. Вы обязаны сами решать данный вопрос. Если выполняемая работа не соответствует той должности, что указана в трудовом договоре, то необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
У вас, судя по всему, соответствует и запись, и работа. Не соответствует иной момент, так скажем, подразделения. А это - иное. Но жалобу, все равно, писать надо. Поскольку у воспитателей должность педагогическая, а значит, отпуск 54 дня. Подавайте жалобу - пусть разбираются.
Всего доброго.
Спросить
Если в трудовом договоре написано, что работаете воспитателем, значит имеете право требовать от работодателя всех льгот, которые предоставлены воспитателю, в том числе и продолжительный отпуск.
Спросить
Положена. Напишите работодателю заявление о выплате компенсации за неиспользованные отпуска.
Спросить
