У директора муниципального казённого общеобразовательного учреждения муж работает сторожем. Можно считать это коррупцией?
У директора муниципального казённого общеобразовательного учреждения муж работает сторожем. Можно считать это коррупцией?
Елена Николаевна! Вы можете считать всё, что угодно всем, чем угодно. Лишь бы Ваши права не были нарушены.
Спросить
У нас на работе предстоит слияния двух школ, муниципального казённого общеобразовательного учреждения, уборщицы в основном пенсионерки, переживают что их не возьмут в новую школу, имеет ли право администрация школы уволить их или же их должны сократить если для них не найдется ставки?
Здравствуйте!
Да, они должны их сократить, если не будет вакантных мест, со всеми вытекающими компенсациями и т.д.
Уволить не имеют права, так как нет оснований для этого.
Спросить
Может ли отпуск у главного бухгалтера, бухгалтера и секретаря муниципального казённого общеобразовательного учреждения быть продолжительностью больше, чем 28 кал. дней?
Главный бухгалтер, бухгалтер и секретарь МКОУ к педагогическим работникам не относятся, в педагогической деятельности не участвует, следовательно, продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами учреждения.
СпроситьЗаконно законно ли директор государственного казенного общеобразовательного учреждения детского дома за неимением детей отправил сотрудников на простой на неограниченное время с выплатой двух третьих оклада при минимальном окладе 2.000 руб.
Чтобы ответить, законно ли это, надо знать детали. В частности, какой оклад предусмотрен трудовым договором.
Спросить
Директор государственного казенного общеобразовательного учреждения детского дома отправила сотрудников на простой в связи с отсутствием детей с выплатой 2 третьих оклада оклад В трудовом договоре оклад 2000 рублей но мы получали МРОТ хотя везде написано что простой в казенных учреждениях быть не может.
СпроситьПри простое оплата может быть ниже Мрот. Но если простой введён незаконно, обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый вечер!
Имеет право работать, поскольку должность специалиста не является должностью муниципальной или государственной службы, и нет никакого конфликта интересов.
Спросить
Какое влияние имеет ИП директора муниципального казенного учреждения культуры на прием и увольнение?
Человек принимается на должность директора муниципального казенного учреждения культуры сельского поселения и на него оформлено ИП, можно ли ему отказать в приёме, а если он уже принят, но скрыл, что является ИП, можно ли его уволить?
Ип никак не влияет на право быть директором казенного учреждения.
Работодатель не имеет право даже интересоваться его ИП и заикаться об его наличии.
Спросить
Уволить можно по данному основанию статьи 81 ТК РФ 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является,
СпроситьЕсли у директора муниципального казенного учреждения есть судимость, и он отбывал срок в местах лишения свободы, имеет право занимать свою должность, и куда обратится чтобы провели соответствующую проврку.
Является ли конфликтом интересов если муж директор муниципального казённого учреждения культуры а жена зав. фелиалом сельского клуба мкук.
Возможно. НК РФ Статья 20. Взаимозависимые лица
1. Взаимозависимыми лицами для целей налогообложения признаются физические лица и (или) организации, отношения между которыми могут оказывать влияние на условия или экономические результаты их деятельности или деятельности представляемых ими лиц, а именно:
(в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 154-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) одна организация непосредственно и (или) косвенно участвует в другой организации, и суммарная доля такого участия составляет более 20 процентов. Доля косвенного участия одной организации в другой через последовательность иных организаций определяется в виде произведения долей непосредственного участия организаций этой последовательности одна в другой;
(пп. 1 в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 154-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) одно физическое лицо подчиняется другому физическому лицу по должностному положению;
3) лица состоят в соответствии с семейным законодательством Российской Федерации в брачных отношениях, отношениях родства или свойства, усыновителя и усыновленного, а также попечителя и опекаемого.
2. Суд может признать лица взаимозависимыми по иным основаниям, не предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи, если отношения между этими лицами могут повлиять на результаты сделок по реализации товаров (работ, услуг).
(п. 2 в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 154-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЯвляется ли конфликтом интересов если муж директор муниципального казённого учреждения культуры а жена зав. фелиалом сельского клуба того же учреждения. Ответственность если таковая предусмотрена.
Является ли конфликтом интересов если муж директор муниципального казённого учреждения культуры а жена зав. фелиалом сельского клуба мкук.
Уважаемый посетитель сайта! Здесь надо исходить из должностных обязанностей, если жена назодится в прямом подчинении мужа - да, если нет, то нет.
СпроситьМожно ли директору муниципального казённого учреждения социально-культурного объединения работать по совместительству в своём учреждении на 0,25 ставки руководителем кружка.
Ограничения в данном случае могут быть установлены Уставом учреждения, если таковых не имеется, значит, можно работать по совместительству.
Спросить
Доброго времени суток
Читайте свой трудовой договор по основному месту работы, если там нет ограничений, можете работать по совместительству
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьМожет ли заместитель руководителя муниципального казенного учреждения работать директором другого муниципального казенного учреждения по совместительству? Спасибо.
Можно ли перевести директора муниципального казенного учреждения Центр семьина должность директора муниципального бюджетного учреждения Центр соц. обслуживания населения? И как правильно это сделать? Что нужно для этого?
Здравствуйте. Да, это можно сделать- переводите приказом учредителя.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Спросить
Руководители организаций вправе работать по совместительству только с разрешения уполномоченного органа юридического лица или собственника имущества организации либо уполномоченного собственником лица (органа), то для оформления совместительства директору необходимо получить в данном случае согласие уполномоченного органа. После, полученного согласия директор может оформить совместительство на 0,5 ставки в общем порядке.
Спросить
Читайте свой трудовой договор, там написано, разрешено Вам быть учредителем частных организаций и ИП или нет.
Спросить
Все зависит от конкретной должности. О том, замещаете ли Вы должность муниципального служащего, Вы можете узнать из своего трудового договора (контракта), либо же исходя из штатной численности, которую в установленном порядке утверждает руководство МКУ. Подводя итог: работник МКУ может быть как муниципальным служащим, так и не являться таковым.
Спросить
Сам по себе закон - не против. Просто существуют определенные требования. В частности.
Статья 276 ТК РФ.
Работа руководителя организации по совместительствуСпроситьРуководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
