Нарушение прав преподавателя СПО - вычитание из нагрузки без согласия при болезни и повторная вычитка зарплаты в конце года.

Как складывается верхний предел учебной нагрузки преподавателя СПО (1440 часов), если максимальное кол-во часов за 1 ставку = 720 часов, а работать можно только на 1,5 ставки, из чего получается 720+360=1080 часов?

Максимальная нагрузка преподавателя СПО (1440 час) включает в себя часы за экзамены, консультации, руководство производственной практикой и часы на заочном отделении.

Я работаю преподавателем СПО, нагрузка по семестрам не равномерная, но годовая 1400 ч. какова максимальная нагрузка в день может быть у преподавателя?

Я преподаватель СПО, стаж 27 лет. Находилась в творческом отпуске. При распределении нагрузки на следующий год, объем учебной нагрузки составил 720 часов, до ухода в отпуск было 1440 часов. Администрацией были взяты в штат молодые сотрудники на те дисциплины, которые я вела до ухода в творческий отпуск. При этом за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, и количество учебных групп тоже не уменьшилось. Правомочно ли действие администрации?

Засчитывается ли неполная учебная нагрузка преподавателя СПО в сельской местности в педстаж для получения досрочной пенсии. Алевтина.

Я работаю в колледже преподавателем. Имею ученое звание кандидат педагогических наук. Имею ли я право на нпдбавку за звание. И отличается ли нагрузка преподавателя СПО с учёным званием от не имеющих таковой?

Я преподаватель СПО, нагрузка на полгода 764 часа, студенты 4 х курсов закончили обучение в апреле, часы я все выдала расписание было по 5-6 пар в день, сейчас работодатель говорит, что я должна находиться на рабочем месте в соответствии со своим первоначальным расписанием, насколько это правомерно?

Работаю преподавателем в муниципальной школе искусств, в связи с минимумом сотрудников, имея большой опыт и стаж, являясь зав. отделением, часто заменяю молодых сотрудников. Как должно производиться начисление зарплаты за эти доп. часы. Учитываются ли коэфиценты, поставленные мне в тарификации, и моя квалификация..

Насколько правомерно снижение нагрузки преподавателя СПО, в 2019/2020 учебном году нагрузка составляла около 900 часов. На следующий учебный год 2020/2021 озвучена 740 часов.

У меня в собственности участк в СНТ (с 2016 года). Я не вступала в члены СНТ, участком не пользовалась, взносы не оплачивала. До меня им также не пользовались и взносы тоже не оплачивались. Сейчас я готова покрыть долг, насколько я знаю я могу это сделать за последние 3 года. Как правильно высчитывается срок исковой давности, 3 года, включая текущий, или 3 предыдущих года + текущий?

Я работаю преподавателем СПО, учебная нагрузка у меня 843 часа. А таже внутренним совместителем 0,5 ставки. По какой должности мне должы доплачивать до МРОТ?

Обязан ли преподаватель СПО находиться на работе по 6 часов 6 дней в неделю при нагрузке 720 часов?

ГБПОУ СПО. 31.01.2020 было выдано уведомление о сокращении 0,75 ставки методиста с 01.04.2020. Доп.соглашение не было составлено и подписано, приказа тоже не было. За апрель и май зарплата выдана уже без 0,75 ставки, причем рассчитана без увеличения основного должностного оклада по штатному расписанию, которое до сих пор не утверждено. Правомерно ли это?

Работаю преподавателем СПО. В марте я была на больничном 10 дней. Мне сняли нагрузку 30 часов. Заплатили меньше. Но пришла платежка за больничный лист и в марте я в зарплате не потеряла. В апреле я отработала сама все часы, работала в две смены, но за них мне не хотят платить. Как поступить?

Скажите, пожалуйста, в ТК установлена 36-часовая рабочая неделя, в Приказе 1601 Минобра установлен максимальный предел учебной нагрузки преподавателя СПО в 1440 часов. В итоге какого нормативного акта придерживаться, если при 1440-часовой нагрузке идет переработка? Как избежать нарушения трудового законодательства, но и в то же время не лишать преподавателей их права на этот максимальный предел? Что вообще входит в эти 1440 часов (в приказе указана лишь учебная нагрузка)? Спасибо.