Можно ли стать на биржу по трудовому договору, если работал по договору подряда?
Работал по трудовому договору, уволился потом два месяца работал по договору подряда, гражданско правовому, могу ли я стать на биржу по трудовому договору, предоставив трудовую книжку, а не по последнему рабочему месту то есть по гражданско правовому
Вопрос по договору-подряда.
По договору подряда сделали и установили забор. Заказчик акт не подписал, деньги отдавать отказывается, забор тоже. Мотивирует, что не подписана схема забора. ГОСТов и СНИПов на заборы не существует. Что делать?
Подавать в суд. Судя по тексту вопроса, в договоре не были указаны какие-либо стандарты, которым должен соответствовать забор. Следовательно, заказчик может предъявлять только обычные требования к качеству объекта.
Правда, смущает выражение "схема забора". Что это такое в рамках договора, и если обязательна, то почему не подписана.
Спросить
Можно ли забрать друдовую работая по догрвору подряда работая там же где хранится трудовая.
Здравствуйте,
Если вы работаете по договору подряда, то в таком случае запись в трудовую книжку не осуществляется
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Работник трудоустроенный на работе вправе забрать свою трудовую книжку лишь в случае расторжения трудового договора... Удачи...
СпроситьМогу ли я встать на учет на биржу труда и одновременно работать по договору подряда? Если уволилась с предыдущей работы по собственному желанию.
Не можете. Что-то одно из двух - либо работать по гражданско-правовому договору, либо стоять на учете в качестве безработного. В силу ст. 2 и 3 Закона о занятости населения лица, работающие по гражданско-правовым договорам, считаются занятыми и не могут быть признаны безработными.
Спросить
Здравствуйте! Можно включить, если обслуживающий банк не против. Смотрите условия зарплатного проекта с банком. Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте. В любом случае нужно смотреть какие требования у банка, скорее всего, Если сотрудник работает не по Трудовому договору, то банк откажет в участие такого сотрудника в зарплатном проекте.
Спросить
Добрый день! Расчеты с подрядчиком производятся на его личную банковскую карту, если же Вы будете перечислять ему на зарплатную карту, договор с ним может быть признан трудовым договором.
СпроситьЕсли включить в зарплатный проект лицо не работающее по трудовому договору, а работающего по договору подряда, не переквалифицируют ли его в трудовой если работник обратиться с этим вопросом в суд?
Добрый вам день
Уважаемый Игорь Юрьевич, в данном случае формально это можно будет квалифицировать как заключение трудового договора.
Спросить
ТК РФ, Статья 15. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Если данный договор регулирует трудовые отношения, то возможно.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Все будет зависеть от условий договора подряда. Если исходя из характера работы, будет видно, что все-таких это трудовые отношения, то можно в судебном порядке признать договор подряда трудовым договором.
Спросить
Добрый день!
Это будет одним из обстоятельств, свидетельствующих о наличии именно трудовых отношений между вами и вашим сотрудником по ГПХ, если тот подаст в суд. Лучше перестраховаться и так не делать. По договору ГПХ оплату лучше проводить по акту выполненных работ.
Спросить
Здравствуйте,
Смотря о каком именно зарплатном проекте идет речь. Если при этом условия труда для работника никак не изменятся, то вполне можно. Например, если зарплатный проект ограничивается выдачей зарплатных дебетовых карт.
СпроситьПенсионер выполнил работы по разовым договорам подряда в 2016 г. Приравниваются ли договора подряда к трудовому договору. Вознаграждение по договору подряда было получено пенсионером с октября по декабрь 2016 года. В этом случае, может ли пенсионер надеяться на получение им пенсии с индексацией с 01 февраля 2017 г.
Добрый день. Все зависит от того, делал ли заказчик отчисления в пенсионный фонд. Если не делал, то индексировать будут. Если делал, то индексацию обычно возвращают через 3-4 месяца. Чтобы знать точно, уточните у заказчика, делал ли отчисления, и если делал, то когда был последний раз. Всего доброго!
Спросить
Доброго времени суток. Не приравниваются. Договор подряда это гражданско-правовой договор.
Удачи вам и всего наилучшего. С уважением адвокат Деревянко С.Ю.
СпроситьЯ недавно уволился, в данный момент работаю с товарищами по трудовому договору (сколько сделали-получите) как и кто должен рассчитать алименты?
если имеется в отношении вас решение суда о взыскании алиментов, то они платятся в том размере, в котором определил суд.
Спросить
если вы работает по договору размер алиментов установленный судом или соглашением можете расчитать сами, при переводе алиментов супруге сохраняйте квитанции, при необходимости предоставите их приставу, можете также обратиться в бухгалтерию организации, где вы работаете для определения размера алиментов, приложите копию решения о взыскании алиментов, бухгалтерия будет самостоятельно при начислении вам высчитывать размер алиментов и направлять на указанный вами счет бывшей супруги
СпроситьРаботала по договору подряда, сам договор подряда и акт выполненных работ есть, за сентябрь 2015 года. Работодатель заплатил лишь только 5 000 рублей, хотя в договоре прописана сумма 15000 рублей. Какие мои действия? Куда мне обратиться?
Здравствуйте. Договор подряда - это то же самое, что ремонт Вашего телевизора в мастерской. С мастером Вы заключаете договор подряда.
Устраиваться по такому договору на работу я не советую: Вам не положен отпуск, не оплачивается больничный, и работодатель не понесет ответственности в случае Вашей производственной травмы.
Спросить
Здравствуйте!
В двух словах - на Вас не будут распространяться нормы трудового законодательства.
Подробнее возможно только в порядке платной консультации (вопрос достаточно объемный).
Спросить
это значит, что Вы работаете самостоятельно, и ваши отношения не регулируются трудовым правом (Вы не имеете право на заработную плату, отпуск, пособия и компенсации).
СпроситьТака ситуация, моя мама состоит на бирже труда, или что то в этом роде, живем и прописаны вдвоем, крч я получаю стипендию социальную, учусь в вузе на бюджете, и сейчас устроился на работу по договору подряда.
Мне нужно подавать какие либо сведения, что я я работаю? Если да то куда?
Предположим, что нужно подать документы, тогда буду ли я иметь право получать соц стипендию, если доход на 1 человека в семье превысит мрот в нашем городе?
Вуз, где вы учитесь выплачивает вам социальную стипендию Значит вам нужно уведомить вуз, о том, что у вас появился дополнительный доход если совокупный доход вашей семьи с учетом вашего появившегося дохода окажется выше размера прожиточного минимума, то выплату стипендии вам прекратят
Уведомление о назначении государственной социальной помощи направляется в письменной форме органом социальной защиты населения по месту жительства или месту пребывания студента не позднее чем через 10 дней после его обращения и представления им необходимых документов. При необходимости проведения дополнительной проверки (комиссионного обследования) органом социальной защиты населения представленных студентом сведений о доходах семьи (одиноко проживающего студента) этот орган должен дать в указанный срок предварительный ответ с уведомлением о проведении такой проверки. В таком случае окончательный ответ должен быть дан студенту не позднее чем через 30 дней после подачи заявления (ст. ст. 7, 8 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ).
В начале учебного года документы, подтверждающие соответствие студента одной из вышеуказанных категорий граждан, необходимо представить в образовательную организацию для назначения социальной стипендии.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за реб. до 3-х лет, жду 3-го. Муж работает не официально по договору подряда, трудовой книжки не имеет. Как получить статус малоимущая семья?
Скажите вот я работала по договору подряда договор был у меня до 31.12.18 года потом со 2.01.19 я ушла в декрет предоставила им больничный они мне его обязаны оплатить или нет и они со мною продлили договор до 31.06.19 года но при этом без меня этот договор они расторгнули и сделали новый до 02.01.19 я его не видела и не подписывал, могу ли я претензевать на больничный лист оплатят ли они мне его.
Можем ли мы взять на работу женщину (магазин в Нижнем Новгороде) если у нее регистрация в приморском крае, она там родилась. Прописки в нижнем нет, и временную регистрацию она сделать не может по семейным обстоятельствам. Можем ли мы ее взять, если да, то по трудовому договору или договору подряда, спасибо. И Что нам грозит за отсутствие регистрации, заранее спасибо.
В трудовом договоре можно указать что человек зарегистрирован по одному адресу, фактически проживает по другому.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Никаких ограничений здесь для вас нет. Можете брать по трудовому договору.
СпроситьРаботаю по трудовому договору подряда, подавала на пособие от 8 до 17 отказали, но у меня в договоре написано что с меня снимают НДФЛ 13%каждый месяц.
Здравствуйте.
Ольга, может быть только либо трудовой договор, либо договор подряда. Это регулируется разными нормативными актами. Договор подряда - это не трудовые отношения, такие отношения регулируются ГК РФ.
Подоходный налог платится в любом случае.
С уважением.
СпроситьЯ в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я временно поработать в другой организации по трудовому договору или договору подряда, не увольняясь с основного места?
Если хотите сохранить пособие (если ребенку нет 1.5 лет), тогда можете работать , но в режиме неполного рабочего времени. Если ребенку более 1.5 лет можете работать в любом режиме.
Спросить
Добрый день, если в ы 7 месяцев работали по договору подряда, то конечно, вы можете встать на биржу труда, если уже договор закончился.
Спросить
Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами следующих документов:
а) паспорт или документ, его заменяющий;
б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
в) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях.
Спросить
Уважаемый Андрей г.Волгоград!
Работа по Договору подряда НЕ является трудовыми отношениями.
Но в любом случае, вы имеете Право обратиться в Службу занятости населения для постановки вас на учёт в качестве безработного, где вам должно быть установлено минимальное пособие в размере примерно 950 руб.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 24.02.2017 г.
Спросить
Нет никаких препятствий, более того, если кто-то Вам скажет, что гражданин не вправе заключить договор подряда - не верьте, дееспособность граждан не может быть ограничена иначе как в случаях, предусмотренных законом.
СпроситьОтветьте пожалуйста, может ли работник быть принят с праздничного дня, то есть в трудовой у него будет значиться например 1 мая а заработная плата будет начисляться с 5 мая? Правда ли что работник может работать без оплаты по договору подряда, но не по трудовому договору?
Может. Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.
Без оплаты работник не должен работать ни по договору подряда ни по трудовому договору, так как оплата предусмотрена в обоих договорах.
СпроситьРабота может выполняться по различным основаниям: в рамках трудового соглашения или по догвоору подряда. Однако в последнем случае выполнение работы регулируется не трудовым, а гражданским правом, и наоборот. Принять на работу возможно и в выходной день. Однако работник имеет право требовать оплаты труда с начала действия трудового договора. С уважением,
Спросить
