Подавал иск в суд и выиграл его, суд обязал это предприятие заключить со мной договор на приватизацию.

Я живу в общежитии, предоставленном работодателем. Генеральный директор предложил передать мою комнату мне в собственность. Для этого необходимо заключить договор и отработать 3 года на нашем предприятии. Вправе ли Ген. директор заключать этот договор, если общежитие не стоит на балансе предприятия?

Я проживаю в общежитии и собираюсь приватизировать комнату в которой проживаю. С этой целью обращался в суд и выиграл его. Суд постановил признать за мной право на приватизацию этой комнаты и обязать предприятие которому принадлежит это общежитие, заключить со мной договор на бесплатную передачу в собственность жилого помещения. Но предприятие не собирается этого делать и не хочет исполнять решение суда. Подскажите пожалуйста как мне в этой ситуации надо поступить, куда обратиться и с чего прежде всего надо начать. Если надо могу опубликовать решение суда полностью. Заранее спасибо.

Простите, пожалуйста, я хочу уточнить вопрос №1508322. Мой сын проживает в общежитии по договору коммерческого найма с 2009 года. Вселился в общежитие на основании ордера, в котором указано, что ему предоставляется жилая площадь в общежитии на период его работы на данном предприятии. Общежитие является собственностью предприятия, но до приватизации предприятие было государственным, и общежитие построено на государственные средства. В настоящее время предприятие ведет переговоры о передаче общежития муниципалитету.

Вопрос: Сможет ли муниципалитет заключить с сыном договор социального найма? Не будет ли это противоречить статье 675 ГК РФ, согласно которой новый собственник становится Наймодателем на условиях ранее заключенного договора найма, в нашем случае коммерческого?

Спасибо.

С уважением,

Милькова И.В.

Заключение договора социального найма и приватизация комнаты в общежитии. Возможно ли?

Здравствуйте. С 2002 года я работал на одном предприятии по трудовому договору. В этом же году, руководством предприятия мне была выделена комната в общежитии, где я проживаю до сих пор. ордер на вселение руководство предприятия мне не выдало. Стоит отметить, что я такой там не один, минимум 15 семей до 2005 года были вселены без ордеров. Я оплачивал все коммунальные услуги (квитанции есть). прописан там не был. общежитие до недавнего времени находилось на балансе данного предприятия. В этом году общежитие было передано муниципалитету. Теперь со мной отказываются заключить договор соц найма. Как быть в данной ситуации?

Общежитие находиться в собственности организации где я работаю. При прописке не оговаривалось что меня прописывают на время работы в предприятии, в общежитии проживает большая часть людей которые не имеют отношения к предприятию. Если уволиться из предприятия имеют ли право меня выписать из общежития.

Мне на предприятии в 1999 гду выдан ордер на заселение в муниципальное общежитие. В 2002 году предприятие ликвидировали. В этом году хочу приватизировать изолированную жилую комнату в общежитии. Возможно ли это?

С 1996 года я с семьей проживаю в общежитии, имею постоянную регистрацию, заселены были по ордеру, но трудовые отношения с предприятием прекращены до

01.01.2005 г. Предприятие, в оперативном ведении которого находится общежитие,

готовится к акционированию, и наше общежитие передают в муниципалитет. Разъясните, пожалуйста,

какой договор должны заключить со мной: договор социального найма или договор найма специализированного жилья. Может ли быть договор краткосрочным? Буду ли я иметь право на приватизацию комнаты?

Я проживаю в общежитии с 1989 г. занимаю комнату. Общежитие находится на балансе организации ооо трест моис 1. я хочу приватизировать комнату. В исполкоме мне сказали что нужно сначала заключить договор социального найма с последующей приватизацией. Подскажите с кем мне этот договор заключать с организацией или с жеком этой организации.

В 1993 году утвержден план приватизации предприятия, общежитие включено в уставный капитал и зарегистрировано в 2003 году По договору с молодым специалистом была предоставлена комната в общежитии. Отработал 11 лет в 2007 году уволился. В 2011 г. обратились с заявлением в суд на приватизацию, юристы предприятия подали на нас встречный иск на выселение ссылаясь на, то что проживаем согласно договора на проживание на время работы на предприятии. Подскажите пожалуйста каковы шансы нас выселить? И приватизировать? .У нас двое несовершеннолетних детей все прописаны. Большая часть общежития приватизировали свои комнаты.