Возможно ли использовать оплачиваемый отпуск для неожиданного отгула?

Я работаю педагогом в колледже. Отпуска у нас по графику по 56 календарных дней. Мне в середине ноября 2021 г. дадут больничный по беременности и родам (сейчас 19 недель). как мне лучше и выгоднее уйти в очередной оплачиваемый отпуск, что бы его не потерять?

Может ли ветеран боевых действий использовать оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

У нас такая ситуация. Муж работает на предприятии месяцев. Сейчас сотрудников его предприятия, и его в том числе, отправляют в отпуск без содержания. Может ли мой муж использовать оплачиваемый отпуск?

Осталось 42 дня оплачиваемого отпуска. Могу ли я ими воспользоваться сразу после родов, а после оформить пособие по уходу за ребёнком? Если да, то уменьшится ли период выплат пособия по уходу за ребёнком на 53 дня?

Жена устроилась на работу с 1 июля 2012 года. Сейчас беременна. В октябре-декабре она брала два месяца отпуска за свой счет.

Положен ли ей сейчас, еще до выхода в декрет, оплачиваемый отпуск? И если да, то какой продолжительности?

Большое спасибо!

Жена устроилась на работу с 1 июля 2012 года. Сейчас беременна. В октябре-декабре она брала два месяца отпуска за свой счет.

Положен ли ей сейчас, еще до выхода в декрет, оплачиваемый отпуск и если да, то какой продолжительности?

Директор ее говорит, что только 2 дедели-14 дней, так как по сути она отработала только 6 месяцев. Так ли это?

Директор боится, что если сейчас ей оплатят полный отпуск, то в случае, если она потом после отпуска через полтора года напишет заявление об увольнении и вообще не выйдет на работу, то с нее эти лишние деньги они не взыщут, такое может быть?

Большое спасибо!

Ситуация такая в июле брала отпуск оплачиваемый, с августа по сентябрь брала не оплачиваемый отпуск, в сентябре должна выйти на работу и по декабрь не выходила по семейном обстоятельством, но с сентября месяца не писала заявление на отпуск, директор не особо хочет меня увольнять, в декабре этого же года 2015 получила травму передом пальца, решила уволиться, но сказала что я нахожусь в больном состояние, в офисе отделе кадров мне ответили что бы я подумала, а если я надумаю увольняться, то нужно принести, прислать им заявление об увольнение и больничный лист, сказали что оплатят мой больничный лист, вопрос это действительно так, что они оплатят мне мой больничный лист?

Можно ли взять оплачиваемый отпуск на 2 дня после 3 месяцев работы, если да, то за сколько надо сообщать? Спасибо за ответ!

, могу ли я взять компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет?

Я работаю в местной администрации города по трудовому договору, который заключается каждый год с 1 января по 31 декабря. Положен ли мне по такому договору ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.п.?

Спасибо.

Если в трудовом договоре прописано, что у работника нет права на оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный, это является нарушением?

Устроена на работу в октябре 2016 года. На 2021 год отпуск-использован. Мне необходим отпуск с середины сентября, в размере 32 календарных дня. Могу ли я использовать дни отпуска 2022 года? Всегда беру свой ежегодный оплачиваемый отпуск на сессию (учебный отпуск не положен). Отпуск предоставляется на усмотрение работодателя?

Работаю в школе. Только что отгуляла отпуск. Мне его продлили на 12 дней, так как лежала в больнице. В декрет уходить в начале декабря. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретом с учетом, что ежегодный оплачиваемый отпуск составляет у меня 48 дней?

Я проживаю в районе крайнего севера трудоустроина в организации ООО с 1 апреля 2016 года, в первый ежегодный оплачиваемый отпуск меня отпустили с 1 августа по 1 сентября 2016 год т.е на 32 календарных дня, в этом году я иду в отпуск с 1 июля 2017 по 14 августа 2017. Положен ли мне обычный ежигодный оплачиваемый отпуск или я уже могу взять льготный ежегодный оплачиваемый отпуск? Мне директор говорит что я немогу его взять от невыработки времени.