А где должно быть пропино про выплаты по увольнению в связи сокращением штата?
Проблема в следующем - в четверг моя начальница мне сказала что нам нужно расстаться в связи с сокращением штата. При обсуждении с директором - он говорит что ничего не решает и что ждет ответа от моей начальницы что я ей сообщу. Как я понимаю, что заявление в таком случае не пишется, а делать приказ как я вижу они не торопятся делать, а ждут от меня что я напишу по собственному желанию. Что делать? Прописать в письме начальнице чтобы составляли приказ? А где должно быть пропино про выплаты по увольнению в связи сокращением штата? Спасибо за ответ.
Совершенно верно, работник не пишет заявлений об увольнении при его увольнении по инициативе работодателя, в данном случае в связи с сокращением численности штата. Работодатель обязан соблюсти ряд формальностей, в том числе предложить Вам (письменно) имеющуюся у него вакантную должность.
Если напишите заявление об увольнении по собственному желанию то ничего не получите. Если Вас будут сокращать по процедуре, предусмотренной законом, то Вам будут еще 2 месяца платить заработную плату + потом в центре занятости будут выплачивать, если память не изменяет 3 месяца среднюю заработную плату. Подробнее об этом в Трудовом кодексе РФ и в местном (по месту жительства) центре занятости можете узнать.
Если Вас на работе оставлять не хотят и другую работу Вам не хотят предлагать, есть вариант увольнения по соглашению сторон. В таком соглашении Вы и работодатель определяете сумму , которую работодатель обязан Вам выплатить при увольнении. очень внимательно надо отнестись к содержанию такого соглашения и деньги, оговоренные в нем, лучше до его подписания или одновременно с подписанием получить
Спросить
Решила уволиться по собственному желанию, написав заявление на увольнение понесла начальнице, но та прочитав его, просто порвала и сказала, что не отпустит меня! А сама (начальница) укатила отдыхать! Что делать? Может ли кто нибудь Др.подписать заявление, т.к нужно срочно! Нашла себе новую работу и меня уже там ждут, а ведь еще 2 недели отработать надо! П.
Помогите, пожалуйста. Мою дочь уговорила ее начальница оформить на себя кредит в сумме 650000 рублей, т.к. начальнице банк отказывал в выдаче кредита. Начальница обещала взять все обязательства по погашению кредита на себя, а моя дочь только формально участвовала в документах. Деньги, которые моя дочь получила в банке, она отдала начальнице под нотариально заверенную расписку, но к сожалению, в расписке не указано, что эти деньги моя дочь взяла в банке под проценты для них. Как я недавно узнала, никаких платежей по кредиту начальница не совершала. А сейчас банк требует эти деньги с моей дочери. Можем ли мы обратиться в суд, чтобы кредитный договор переоформить на начальницу или как нам быть в данной ситуации? Должен же быть какой-то выход. Надеюсь на ответ, заранее благодарю.
Я отдала обручальное кольцо в ювелирный магазин, чтобы его мне раскатали, но прошло две недели в магазине сказали продавцы что начальница уехала за отремонтированными изделиями, но прошло две недели, я звонила начальнице но она не берет трубку, хочу написать по этому поводу заявление на начальницу ювелирного магазина. Что вы мне посоветуете?
Жена, сегодня 22.01.2015 написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Начальница сказала что отрабатывать не надо и отправила ее домой. Побыв дома, через несколько часов супруга решила забрать заявление по моей инициативе. Обратившись к начальнице с просьбой вернуть заявление, она ответила, что сделать этого не может т.к. уже готовится приказ на увольнение. При этом сама контора находится в другом городе. Как быть в данной ситуации и можно ли забрать заявление?
Моя жена работает в организации.
Вчера закончился испытательный срок, но её начальница хочет её уволить и дала бланк на увольнение по собственному желанию. Я сказал ей не подписывать. Пришла сегодня сотрудница якобы на её должность.
Жена сказала начальнице, что не будет увольняться и будет тут работать. Читала ТК РФ.
Начальница сказала, что та выбрала плохой ход.
Тут же подключилась жены коллега и сказала, что напишет отчёт, о том что она не выполняет свою работу.
У жены есть записи разговоров с начальницей.
Как быть, писать в трудовую инспекцию?
Уволилась по собственному желанию. Официально устроена не была. При увольнении начальница намекнула, что если найдет недостачу, то повесит её на меня. На следующий день после увольнения она сказала мне, что будет проводить инвентаризацию и как я поняла без моего присутствия. А так же она говорит, что перед тем как принять меня на работу тоже делала инвентаризацию. Если вдруг обнаружится недостача по словам начальницы, должна ли я буду её выплачивать?
Моей жене, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 1.2 года) позвонила начальница и сказала что нужно написать заявление по собственному желанию для перевода на другое ип (ип дочери начальницы) законно ли это и можно ли не соглашаться?
Начальница предлагает мне написать расписку о том что деньги положенные мне при увольнении мне не нужны/отказываюсь/получила. Под какую статью попадают действия начальницы?
Прошу помощи. Сегодня поехала писать заявление на увольнение, но отдел кадров сказал что писать нет смысла, так как им нужно, чтоб на заявлении стояли визы начальницы и директора. Моя начальница будет в отпуске еще две недели, а мне бы не хотелось ждать конца ее отпуска. Отдел кадров не принял мое заявление. Что я могу сделать?
Спасибо.
Написала заявление на увольнение по собственному желанию 4 августа. Начальница сказала писать в заявлении: прошу уволить с 18 августа (учитывая 2 недели отработки). Так я и сделала. 15 августа начальница сказала, что помимо положенных двух недель отработки мне нужно отработать еще три дня, на которые я отпрашивалась. На мой вопрос: почему нельзя эти дни вычесть из моего расчета?, она ответила: Ну ты же не писала заявление. Хотя заявление было написано и отдано лично ей, но не передано в отдел кадров. Правомерны ли действия начальницы и действительно ли я должна отработать еще 3 дня?
