Должна ли будущая сотрудница сообщать работодателю о беременности в случаях сроков стажировки и официального трудоустройства?

• г. Ижевск

Я планирую выходить на новую работу. Стажировка длится 1 неделю, официальное трудоустройство будет только через месяц. Срок беременности 8 недель. Должна ли я сообщать работодателю о своем положении? И имеет ли право он меня не трудоустроить официально и просто попросить уйти?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если Ваша стажировка не подтверждается документами, то лучше просто помолчать пока.

Спросить
Пожаловаться

Я нахожусь на 18 недели беременности. Устроилась на работу и прохожу стажировку. Стажировка длится уже вторую неделю. После чего буду находиться на испытательном сроке, столько сколько скажет директор. Все это время меня не устраивают официально. Имеют ли они права так и не устроить официально? Подскажите как лучше поступить.

Как будут расчитываться декретные по МРОТ, если... Я судилась с работодателем который отказывался устраивать официально, когда я была на 20 неделе беременности. Работодатель пошел на мировую и устроил меня официально на 33 неделе беременности. Только вот больничный лист оформлен с 30 недели беременности (9 июля), а официальное трудоустройство приходится на 5 августа. Как же будет расчитываться отпуск по беременности и родам? Выйдет что не 140 дней, а меньше? До этого официального трудоустройства не было.

Я на первом месяце беременности, прохожу стажировку, в ближайшие две недели устроят официально. Работодатель сказал, что после трудоустройства будет испытательный срок 3 месяца, но работать эти три месяца буду официально. Может ли работодатель отказать мне в дальнейшем сотрудничестве по исчерпанию испытательного срока, если узнает о беременности?

У меня срок беременности 2 месяца устраиваюсь на работу с официальным трудоустройством должна я сообщить работодателю о своём положении и может меня уволить?

У меня 17 недель беременности устраиваюсь на работу при этом не сообщила работодателю о своем положение до этого работала около 2 лет не официально, какие могут быть выплаты и как сообщить рпботодателю о своем положение.

Я беременна на раннем сроке (6 недель), устраиваюсь на работу. Имею ли я право не сообщать работодателю о своем положении? И что если через пару-тройку месяцев мое положение станет очевидным, будет ли это расценено работодателем как скрытие достоверной информации и он меня уволит? А если при устройстве сразу сказать, имеет ли он право отказать мне в трудоустройстве? Спасибо.

Устраиваюсь на работу с официальным трудоустройством и испытательным сроком в 3 месяца. Договор будет подписан 5.05.2015. Нахожусь в положении,15 недель. Имеет ли право работодатель уволить меня с испытательного срока, узнав о беременности?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я прохожу стажировку в аптеке мне обещали официально оформить через две недели, уже идёт 4-я неделя, а меня всё кормят завтраками. Что мне делать? Искать ли мне новую работу, а с этой уйти?

У меня 27 недель беременность, до декрета 3 недели, но контракт по которому я работаю передают в другую фирму, то есть всех через увольнение, но меня эта другая фирма брать отказывается, а эта фирма не может предоставить мне работу на 3 недели, имеет ли права та фирма отказать мне в официальном трудоустройстве?

Сейчас устроена тоже официально.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение