Работодатель не принимает справку о сдаче плазмы во время больничного листа – что делать?
Я донор! Я сдавал плазму во время больничного листа по уходу за ребёнком. Работодатель не принимает к оплате эту справку ссылаясь на то что я был на больничном. Правомерные ли его действия?
Данный вопрос регламентирован статьей 186 Трудового кодекса РФ, согласно которой положен дополнительный день отдыха. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра Вы освобождаетесь от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем Вы в день сдачи крови и ее компонентов вышли на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), Вам предоставляется по желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Спросить
Предоставление отгула в день сдачи крови и прохождения медицинского обследования для этих целей (ч. 1 ст. 186 ТК). Но по соглашению с работодателем может не использовать эту гарантию именно в день сдачи крови, и, если он не занят на тяжелом или опасном производстве, вправе выйти на работу. В таком случае у него возникает право на использование этого отгула в любой другой день по его желанию (ч. 2 ст. 186 ТК). Аналогичное право возникает и если вы сдали кровь (ч. 3 ст. 186 ТК): в период ежегодного оплачиваемого отпуска; в выходной или государственный праздничный нерабочий день.
Спросить
Скажите пожалуйста, должен ли сейчас заполнять работник какие то бланки, при сдачи больничного листа работодателю? Если да, то эта процедура будет при каждом новом б\л?
Нет, работник сдает больничный установленной формы, больше ничего заполнять не нужно.
СпроситьЯ работаю в организации с 2009 г, с 25 февраля 2013 г, я официально считаюсь в декретном отпуске...28 февраля я сдала все необходимые документы для оплаты декретного отпуска в свою организацию.. Подскажите пожалуйста какого числа мне должны начислить декретные, если официально день зарплаты являеться каждое 6 число месяца и 20 число официального аванса, могу ли я получить выплату в день аванса?
Согласно статье 15 закона № 255-ФЗ об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
.
Последний срок выплаты - 20 марта.
СпроситьСдала больничый лист во время отпуска, по окончанию собираюсь уволится без продления очередного отпуска по ст 80. будет ли мне оплачен боьничный лист? Рассчет за очередной отпуск я получила. (при сдаче больничного листа в бугалтерии мне сказали, что больничный лист не оплачивается-правильно ли это?)
Пишите заявление,что дни отпуска считать неиспользованными в связи с болезнью во время отпуска.Тогда за этот период будет оплачен как больничный,а заа неиспользованные дни отпуска будут оплачиваться компенсация при увольнении(одно "но"-если отпуск не был предоставлен авансом и при увольнении не нужно делать удержаний)Уточните этот вопрос в отделе кадров вашей организации.
СпроситьВообще дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск, действительно не оплачиваются; за одним исключением, а именно, когда временная нетрудоспособность наступила вседствие заболевания работника и эти дни пришлись на оплачиваемый отпуск.
СпроситьСотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника и до выхода на работу. Основной сотрудник выходит на работу, временный сотрудник (который был принят по срочному трудовому договору) был уведомлен за 3 дня до выхода основного сотрудника о том что трудовой договор будет прекращен, но сотрудник будет в отпуске и во время отпуска возьмет больничный лист. Можно ли его уволить после окончания больничного листа или во время больничного листа?
Уволить можете после окончания больничного. В период больничного не можете уволить.
Спросить
---Здравствуйте,а кто ему даст отпуск при увольнении? А по окончанию больничного листа его сразу же и уволят.
Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
В какие сроки зачисляются декретные, после сдачи больничного листа работадатилю.
Здравствуйте. В течение 10 дней после сдачи листка работодатель проводит начисление пособия. Выплата же производится в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы, который наступает после истечения вышеуказанных 10 дней.
СпроситьРаботник был на больничном с 6.07.2018 выписали 20.07.20148 приступить по больничному листу с 21.07.2018. Больничный лист сдает 25.07.2018 и сообщает, что продолжает болеть и открыл новый больничный лист с 23.07.2018. 23,24.07.2018 на работе не появлялся, отдел кадров не предупреждал, что находиться на очередном больничном. Подскажите есть нарушение в сдаче больничного листа, и есть ли со стороны работника нарушение за эти два дня как прогулы.
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае нарушений нет, 21 это выходной день поэтому работник выходит 23-го. С 23-го больничный.
Спросить
А то, что он сдает больничный только 25.07.2018 и 23,24.07.2018 г. не кому не сообщает что он с 23.07.2018 снова ушел на больничный и эти два дня я могу считать за прогулы или нет.
Спросить
Здравствуйте, Сергей.
В соответствии с Законом "Об обязательном социальном страховании..." срок сдачи больничного листа - шесть месяцев.
А если в последствии работник предъявит больничный лист, то применение дисциплинарного взыскания окажется незаконным. Тем более, что в соответствии со ст.193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание применяется в срок не позднее месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни. При этом необходимо строгое соблюдение процедуры привлечения к ответственности.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьРаботница принята на период больничного листа, с больничного листа выходит работница, но имеется вакансия другая как правильно оформить.
После расторжения срочного трудового договора оформить с работником трудовой договор о принятии на работу на имеющуюся вакансию
Спросить
спасибо, подскажите пожалуйста а можно не увольнять оа дополнительным соглашением как то оформить?
Спросить
8 апреля открыт электронный больничный лист. Сегодня 10 апреля работодатель спрашивает его номер. Обязана ли я его сообщать когда он еще не закрыт?
День добрый. Обязаны.
В поликлинике врач выписывает больничный не от руки, а заполняет почти такую же форму, но в электронном виде на сайте ФСС, и сохраняет её там же, а работнику называет номер сохранённого больничного листа.
В лучшем случае работнику выдадут талон с номером больничного, его продолжительностью и датой повторного приёма. Вот эти-то талончики работники и несут радостно в бухгалтерию или отдел кадров.
(письмо ФСС России от 11 августа 2017 года № 02-09-11/22-05-13462 «Об участии медицинских организаций и страхователей в формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа»).
Удачи Вам и всего хорошего. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.
СпроситьСдала больничный лист по болезни прошло 10 дней с момента сдачи больничного листа впереди выходные, но деньги так и не поступили что мне делать в этой ситуации?
Ситуация следующая: Сотрудник закрыл больничный (5 дней) 30 мая, но не сдал больнчный лист в отдел кадров сразу. Работодатель остановил выплату ЗП на основании "несвоевременной сдачи БЛ". Лист был сдан 22 июня, на что работодатель ответил что выплата будет 5 августа. (выплаты ЗП 5 и 20 числа) Насколько правомерны действия работодателя? И какую ответственность он может нести?
Добрый день! Действия не правомерны, поэтому нужно обращаться в трудовую инспекцию, работодателю грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ и серьезный штраф.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Доброго времени суток! При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных или других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуете.
Действия РД неправомерны.
Пишите на них жалобы. Куда и как подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
В штатном расписании моей должности в настоящий момент нет я была заместителем руководителя, после внесений изменений в штатное расписание внесли должность начальника планово-экономического отдела, на данную должность я была согласна, но руководитель меня не перевел и не известил за два месяца, что должность зама сокращается. Я ушла на больничный лист, и во время больничного листа приняли работника на должность начальника ПЭО. Получается я осталась висеть в воздухе, всеми силами руководитель пытался, чтобы я написала заявление по собственному желанию ссылаясь, если не уйду по хорошему, навешаю выговоров и уйдешь по статье. В данный момент я написала заявление по собственному желанию, а меня теперь еще и отрабатывать две недели принуждают.
По сдаче больничного листа по уходу в декрет, в какие сроки работадатель мне оплатит это б/ л?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"СпроситьСтатья 13 п.8 Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Статья 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Отличается ли оформление больничного листа при обычной выписки из больницы от больничного листа, при выписке со справкой, в которой работнику рекомендован только легкий труд.
Больничный - это больничный лист. Никаких отличий. А справка - это отдельный документ. Он никакого отношения к оформлению листа не имеет.
Спросить
Последний день работы и последний день отпуска 27 декабря 2017 года. В поликлинике выдали лист временной нетрудоспособности с 20 по 25 декабря. Какая дата увольнения должна быть записана в трудовую книжку, если я сдам больничный лист на оплату?
Здравствуйте, Ирина.
В трудовую книжку будет внесена дата 27 декабря. Период нетрудоспособности никак не влияет на срок увольнения работника.
СпроситьУшел на пенсию по возрасту 24.07.13 г, 17.02.14 г устроился на работу в гражданскую организацию. Больничный лист с 31.10 14 г по настоящее время, прошу проконсультировать оплату больничного листа, учитывается ли заработная плата за 2012-2013 г в системе МВД?
Здравсвуйте,но соцзащите и в соцстрахе мне сказали,что я аттестованный сотрудник и соцвыплаты не проводились в период моей службы.Поэтому больничный начисляли по МРОТ.НАпишите к какому ФЗ обращаться или выписка из этого закона.В МВД не дают справку о соцвыплатах.ФЗ-255 у нас не дейсвует в соцстрахе.Спасибо
Спросить
