У меня такой вопрос. Имеет ли право мой начальник заставлять писать отпуск без содержания на один день, если вызвал военкомат?

Собираюсь в декретный отпуск в сентябре. Я работаю на севере и мой ежегодный отпуск составляет 59 календарных дней. По графику отпусков мой отпуск стоит как раз в июле-августе-сентябре, т. е. перед декретом. Работодатель в целях экономии вынуждает всех работников писать заявление на месяц без содержания и месяц отпуска, т. е. полный отпуск никому не дает. Имеет ли право работодатель отказать мне в полном заработанном отпуске перед декретом? Имеет ли право работодатель заставлять меня брать месяц без содержания перед декретом? Заявление на оипуск без заявления без содержания работодатель не принимает.

У меня такой вопрос!?

Имеет ли право Директор завода за один день без содержания, вычесть с зарплаты премию 4-5 т.р.?

ЕЕсли работник берет отпуск один день за свой счет по семейным обстоятельствам, имеет ли право работодатель отказать или принудить взять этот день в счет основного отпуска? И если взят день без содержания один день законно ли заставить отработать другого работника бесплатно за него.

Имеет ли директор школы право не отпустить учителя во время учебного года в санаторий с ее ребенком. Отпуская, имеет ли он право заставлять искать себе замену и заставлять писать без содержания?

Моя внучка работает поваром в ресторане. Ей сказали, что с 25.02.13 она должна уйти в отпуск без содержания. Заявления она не писала. После этого ее вызывали на один день на работу. Увольняться ей не предлагают. Что нам делать, подскажите, пожалуйста. Имеют ли они право ее уволить после 3-х недельного отпуска без содержания, без ее согласия? Имеет ли она право на какую-то компенсацию за отпуск без содержания?. Заранее спасибо.

Меня интересует такой вопрос. Я служу по контракту и Я многодетная мама. Мой начальник без моего согласия имеет право разбить мне отпуск на две части?

Имеет ли мой начальник препятствовать моей работе, если я её выполняю добросовестно. И ещё один вопрос, имеют ли право уволить меня, если я являюсь опекуном несовершеннолетнего?

Я работаю в магазине, Меня вызывают из отпуска на ревизию, должны ли мне продлить отпуск на один день? И могу ли я отказаться выходить на ревизию? Имеет ли право мой начальник уволить меня если я всё же не выйду?

Мой парень прогулял за день до отпуска а начальник его лишил отпуска и отдал его отпуск другому сотруднику имеет ли начальник право так сделать?