Правомерно ли потребовать написания объяснительной за незарегистрированную подработку в выходной день?

Вопрос такой. СЕГОДНЯ В ОРГАНИЗАЦИИ Я СДАВАЛ ЭКЗАМЕН, ДО ОБЕДА. А ПОСЛЕ ПОШЕЛ ДОМОЙ, ТАК ДО РАБОЧЕГО УЧАСТКА ДАЛЕКО ДОБИРАТЬСЯ. ЗА ЭТОТ ПРОСТУПОК. НАЧАЛЬНИК ТРЕБУЕТ НАПИСАТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ. ВОПРОС ПРАВИЛЬНО ЛИ ОН ПОСТУПАЕТ?

Обращаюсь к Вам вновь. В объявленную по приказу эпидемию гриппа я проводила родительское собрание (опять по приказу администрации школы), на которое из 22 человек пришло 14. Теперь администрация школы требует. Чтобы я написала объяснительную, по какой причине 8 человек отсутствовало. Нужно писать объяснительную мне? И могу ли я потребовать письменные объяснения от родителей, которые пропустили собрание, предупреждались в письменном виде за 7 дней. Спасибо!

Мою дочь, несовершенного ребенка (иностанный гражданин) вызывает участковый для написания объяснительной по вопросу временной регистрации. Законно ли это?

Если нет приказа о том чтобы я выходила на дежурство в выходной день. То как написать объяснительную о том что я не вышла на работу. Пришлите пожалуйста образец как грамотно написать объяснительную.

Прошу помочь в решении моего вопроса.

Мой непосредственный руководитель на работе, постоянно придирается по мелочам и заставляет писать объяснительную по каждому поводу. Для начала ставит устно задачу и невыполнимый срок, после невыполнения задачи просит тут же написать объяснительную. Скажите в каких случаях работодатель имеет право требовать объяснительную, и может ли он ее требовать за малейший недачет в работе, кроме того какие последствия возможны после написания нескольких объяснительных... могу ли я отказаться от написания объяснительной, если ее требование о написании звучит в устной форме...

В справке о доходах указала квартиру в разделе "Недвижимое имущество" а по факту эта квартира передана в дар матери. Как правильно написать объяснительную? Спасибо.

Вызывал полицию через 911. Был не большой конфликт, я ничего не писал, сообщил о конфликте по телефону. Сейчас звонит участковый и просит приехать написать объяснительную. Могу я отказаться писать объяснительную и написать бумагу что притензий не имею и прошу закрыть её за примерением сторон. На какие НПА ссылаться?

Является ли написанная объяснителтная поводом для увольнения? Если да, то втечение какого времени работодатель может уволить с момента написания объяснительной?

Я мама двоих детей. Моя младшая дочь-3 года, уронила себе на ножку 3 литровый бутыль с соком, во время того, как я готовила выносить банки на балкон. Я повернулась и увидела, что у нее порезана ножка и животик. Мы обратились на станцию скорой помощи в поселке, нам обработали ножку и забинтовали, а животик заклеили пластырем. Машину не предоставили-все были на выезде, мы попросили знакомого отвести нас в город. В травмопункте ребенку наложили по одному шву на животик и ножку, дали справку для предоставления по месту жительства. Мы ездили на перевязку, ребенок чувствует себя хорошо, я приводила ее в отделение полиции в поселке. Из городского отдела по делам несовершеннолетних нам вызова не было, а поселке вызвали для написания объяснительной. Сказали, что вызовут к инспектору КНДМ. Чего ожидать? Нас поставят на СЖО или нет? Спасибо за ответ.

На работе требуют написать объяснительную почему не была на 9 мая на параде. Могу ли я отказаться от написания объяснительной и какие последствия могут быть?

Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться от написания объяснительной записки?

Как это объяснить в наиболее правильной форме, чтобы не выглядело глупо?

Спасибо.

Могу ли я отказаться от написания обьяснительной, что мне за это будет? И,написав, могу ли от нее отказаться?

Работаю мастером на заводе, один из моих подчиненных, по истечении рабочего времени, а именно 16-30,график работы с 7-00 до 16-00,выходя с работы, через проходную, был остановлен охраной предприятия, в состоянии алкогольного опьянения, учинил словесную перебранку, был вызван наряд милиции. Проведено медицинское освидетельствование, (мед. экспертиза подтвердила наличие алкоголя.) Сейчас просят с него, чтобы он написал объяснительную, по какой причине он был пьян на работе. Писать он ее отказывается. Обязан ли он давать письменную характеристику своего состояния, или вправе отказаться (письменно или устно). Какие штрафные санкции может применить работодатель к такому нарушению трудовой дисциплины, кроме лишения премии. Имеют ли право уволить, если уже имелись подобные нарушения.

Меня не было 3 недели в колледже из-за болезни, но преподоватнль заставляет писать объяснительную, могу ли я отказать ему в написании объяснительной?

Сняли с караулов на 8 часовой рабочий день, сказали писать объяснительную, я не написал так не считаю себя виноватым, дали подписать акт об отказе и уже 10 дней никто ничего не говорит.

Я работаю на частника у нас была ревизия в магазине мы работаем в двоем у нас недостача сказали напишите обьяснительную не знаю что и написать.