Проблема предоставления отпуска мобилизованным - как выехать на отдых и где ротация военнослужащих?
Здавствуйте. Я мобилизованный. Хочу задать вопрос о предоставлении отпуска. Пошел уже 10 месяц отпускк, командование не отпускает в отпуск из за приказания №315. (См. Файл. ), хотя призедент рф сказал отпускать каждые пол года в отпск. Как быть? Как уехать в отпуск? Так же вопрос о предоставлении отдыха военнослужащим. Мы не выезжали на отдых уже 3 месяца. Почему отстутствует ротация? Сколько может находится солдат на линии боевого соприклсновения?
Действительно отпуск положен всем мобилизованным, однако в связи с изданным распоряжением, по причинам всем известным, отпуска временно приостановлены. Будем надеяться, что это временная мера и в скором времени приказ утратит силу.
Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», граждане России, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
Следовательно, на них распространяются права и обязанности, закрепленные в Федеральном законе «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 №76-ФЗ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск мобилизованному в первый раз может быть предоставлен по истечении 6 месяцев после заключения контракта, как это предусмотрено в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Согласно п. 5 ст. 11 в Федеральном законе «О статусе военнослужащих», военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается:
— военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
— военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток;
— военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток;
— военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.
При этом согласно ст. 29. «Положения о порядке прохождения военной службы», утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
Таким образом, гражданину, участвующему в СВО по его просьбе, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.
Спустя 6 месяцев после нахождения в зоне СВО — положен отпуск сроком на 15 суток.
Ст. 11 п. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих»: Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
— тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
— пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо,
— по решению командира воинской части.
По вопросу длительности нахождения на СВО мобилизованных, также новостей хороших нет, вот основания для увольнения.
Согласно Указу Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» граждане, призванные в рамках частичной мобилизации приравнены к контрактникам.
Поэтому в силу п. 5 Указа Президента РФ мобилизованный гражданин может уволиться только по основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Издание приказа № 315 не лишает Вас и других военнослужащих права подавать рапорт на отпуск, к тому же если есть исключительные обстоятельства. Надеюсь мой ответ, внес какую-то ясность. Жаль не смогла помочь. Берегите себя.
Спросить
Когда мобилизованным положена ротация? В январе 2023 года у мобилизованного будет три месяца как он находится в зоне сво. Возникает ли у него, по истечению трёхмесячного срока, право на ротацию? Что делать в данной ситуации? Какими НПА руководствоваться?
Закон - не устанавливает порядок, условия и сроки проведения ротации. Все это решается внутри самого ведомства, по складывающейся фактически обстановке.
СпроситьПолагается ли военнослужащему по контракту сертификат на жилье, если он прослужил 4 г.11 мес. и был уволен по сокращению штатов.
См. Приказ Министра обороны РФ от 22 сентября 2014 г. N 696 "Об утверждении Порядка организации и проведения плановой замены военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту"
Спросить
— Ежегодный оплачиваемый отпуск мобилизованному в первый раз может быть предоставлен по истечении шести месяцев после заключения контракта, как это предусмотрено в Трудовом кодексе России.
При этом, согласно «Положению о порядке прохождения военной службы», военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
Спросить
Я, наверно, не корректно сформулировала вопрос. Но меня интересует есть ли разница между двумя понятиями - период для предоставления отпуска и стаж для предоставления отпуска. Естественно стаж уменьшается отпусками без содержания, и поэтому за период равный году, стаж для отпуска может быть меньше. Что именно должно быть указано в приказе на отпуск в графе период за который предоставляется отпуск - именно период или стаж для отпуска.
Уважаемая Татьяна!
Разница между периодом предоставления отпуска и стажем для предоставления отпуска действительно есть. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться каждый год работнику или не чаще одного раза в два года заменяться денежной компенсацией. Это и есть период. А стаж, при котором возможно предоставление отпуска работнику не должен быть меньше 6 месяцев.
В приказе на отпуск в графе период следует указать период в течение которого работник не выходил в отпуск.
СпроситьВ отношение военнослужащих предоставления отпусков действует постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. № 235.
---нет конечно не действует
СпроситьПорядок предостовоения отдыха военнослужащему после суточной вахты.
Федеральный закон О Статусе военнослужащего.
Статья 11. Служебное время и право на отдых
1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
СпроситьЕсть ли нарушения? И какие? Если по ратации военнослужащего отпровляют на 5 ть лет а задерживают дольше? С сылаясь на замену типо нет или ещё какие ньюансы?
Нет, судя по тексту. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьРазъясняю, что военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
Спросить
Я военнослужащий, капитан, календарная выслуга - 27 лет 5 месяцев, в льготном исчислении более 30 лет. Контракт заключен до достижения предельного возраста пребывания на военной службе – 07.09.2010 г.
1. В сентябре 2008 г. по ОШМ был перемещён на должность с меньшим должностным окладом (с 14 на 12) без моего согласия, в данный момент я находился на территории республики Абхазия. Подскажите мои дальнейшие действия.
2. С 01.08.2009 г. выведен в распоряжение. Какие либо документы на вывод меня в распоряжение - отсутствуют. В октябре 2009 г. получил квартиру. С 01.02.2010 г. мне прекращена выплата денежного довольствия. Вопрос: 1.Правомерны действия командования о прекращении выплаты денежного довольствия. 2. Каким образом должно осуществляться моё увольнение из рядов ВС, хотелось бы конечно по достижению предельного возраста пребывания на военной службе, но если командование решит по другому каким образом это должно быть предложено - письменно или устно. 3. За сколько месяцев должна проходиться медицинская комиссия перед увольнением в запас.
Деньги не платят - в суд подавайте вот образец заявления:
Вас могут и по ОШМ и по предельному, Вам по большому счету все равно.
На ВВК рапорт можете уже писать и начинать проходить, как раз может и основание возникнет - по здоровью.
Не волнуйтесь, по несоблюдению Вас уже фактически нереально уволить, главное в суд успейте обратиться. Помните, на обжалование любых действий командования у Вас 3 месяца с момента как вы о них узнали.
СпроситьЯ являюсь работником ООО, мой ребенок этим летом поступает в ВУЗ на очную форму обучения. График отпусков отсутствует на предприятии. Приказом генерального директора все отпуска инженерно-технических работников были перенесены на осень и зиму, в связи с тем, что предприятие выполняет сезонную работу. На основании этого мне было отказано в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в летний период. Я уже согласна и на отпуск без сохранения заработной платы, так как живу в районе Крайнего Севера, где нет высших учебных заведений того направления, который выбрал ребенок, вынужденный поступать в другом городе (Санкт-петербурге). Предусмотрена в законодательстве возможность предоставления такого отпуска и если есть, то какую формулировку писать в заявлении и на что ссылаться?
Уважаемая Светлана, г.Новый Уренгой!
По указанным вами основаниям, Трудовой кодекс РФ не содержит норм трудового права, которые позволяют удовлетворить ваши требования.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 01 мая 2010г
18:29 уф.вр.
СпроситьЯ устроилась на работу 22 января 2018 года. Через 6 месчцев, т.е. июле ушла в отпуск (40 дней, я дефектолог). С 1 сентября 2018 по 31 июня 2019 г. работа. И теперь мне дали отпуск за 6 месяцев, те. 40 дней. Это правильно? Я же работала 9 месяцев. А где мои 2,5-3 месяца?
Здравствуйте, Анна.
Для ответа нужно знать сколько дней дополнительного отпуска вам положено.
Одно можно сказать: на очередной отпуск у вас будет выработан стаж (по состоянию на 31.06.2019) шесть месяцев.
СпроситьЕсли после решения военно-врачебной комиссии (ВВК) о предоставлении мобилизованному отпуска из-за травмы вас не отпускают домой, то вам следует обратиться к начальнику или командиру своего подразделения с просьбой решить этот вопрос.
Если ваша просьба не увенчается успехом, вы можете обратиться к вышестоящим офицерам или службам военной юстиции, чтобы получить правовую помощь и защиту своих прав. Также вы можете обратиться к адвокату, который сможет оценить ситуацию и дать юридические рекомендации.
Важно помнить, что решение ВВК является обязательным для исполнения, и в случае его нарушения можно обратиться в суд за защитой своих прав.
Спросить
Доброе утро, Анна!
Если ребенок родился в роддоме, то справка берется у главврача роддома, а если ребенок родился дома, то у участкового врача.
СпроситьЯ, военнослужащий по контракту.
С 12 января 2019 года, я исключают из списка части по окончанию контракта, мне представляют 5 суток основного отпуска за 2019 год без учёта времени на дорогу, отпуск буду проводить при части.
Правомерно мне не дают времени необходимое к месту использование отпуска и обратно?.
Какими приказам и законами руководствуютс?.
Спасибо.
Здравствуйте, разъясняю, что согласно п.10. ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, согласно которому продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.
Таким образом, если Вы планируете проводить отпуск в ином населенном пункте, отличном от места, дислокации воинской части при условии, что Вы относитесь к той категории военнослужащих, которым ежегодно предоставляется бесплатный проезд, то командир воинской части не имеет права отказать Вам в выдаче ВПД, а также в предоставлении дополнительных суток, необходимых для проезда к месту исполнения отпуска и обратно, в том, числе по причине небольшой продолжительности отпуска
СпроситьВ каком статусе мобилизованные воюют на СВО если у них в военном билете есть только отметка и печать 103 го мотост-го полка в Ростове-на-Дону что они туда прибыли на подготовку и все а что прибыли на СВО ничего нет.
Анна, в статусе военнослужащего ВС РФ на основании контракта с МО РФ. Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ.
СпроситьЯ военнослужащий, могу ли выехать на отдых в Абхазию.
В каком случае могут отказать в предоставлении отпуска военнослужащему по факту бракосочитания.
Доброй ночи! Отказать военнослужащему в предоставлении отпуска по факту бракосочетания могут во время учений, маневров, в иных случаях, когда не могут обойтись именно без этого военнослужащего! Разумеется, откажут в случае повышения готовности полка, дивизии, округа и в иных случаях! Зададите конкретный вопрос, получите ответ! Набор обстоятельств для такого отказа у меня далеко не полный! Однако я гадаю, а Вы точно все знаете?! Пишите на сайт!
Спросить1. Возможно ли получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск военнослужащим?
2. Возможно ли предоставление отпуска военнослужащему за предыдущий год в течении всего следующего года?
1. Денежная компенсация за отпуск не предоставляется.
2. Возможно, в течении 1-го квартала, а затем только по решению суда т.к. никто не может лишить в/сл права на отпуск, это его конституционное право. Обратитесь в военный суд с жалобой на действия командования выразившиеся в отказе предоставить отпуск и выдать впд.
Спросить
Денежная компенсация может быть предоставлена только за дополнительные сутки отпуска.
Подробнее можно почитать здесь:
http://don-advokat.ru/army/?p=98
Удачи!
Спросить
