Проблема с отсутствием изменений в электронной трудовой после увольнения - что делать?
Я уволилась с работы 25.07 до сих пор на госуслугах не появились изменения в электронной трудовой о моем увольнении. Изза этого я не могу устроиться на работу. Что делать? Подскажите пожалуйста
Все сведения об увольнении и расчёт - осуществляются в последний рабочий день.
Теперь обращайтесь по факту нарушения закона в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
Работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Далее можно в суд подать на работодателя.
Спросить
При увольнении работника (независимо от причины увольнения) работодатель обязан произвести окончательный расчет с этим работником, то есть он должен выплатить все полагающиеся сотруднику суммы (неполученную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск).
согласно ст. 140 ТК РФ.
Спросить
Если Вы не работаете, то трудовая должна храниться у Вас. Обратитесь по последнему месту своей работы, не уверена правда что Вам заверят там копию трудовой.
СпроситьУволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Фонд возьмет на себя заботы о выплате пособия заболевшему.
Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
СпроситьМожет ли работадатель изменить статью в электронной трудовой книжке, запись там уже есть, в ПФР ещё нет. Был уволен по ст. 77 по инициативе работника, но было распитие спиртных напитков на рабочем месте и объяснительная, уволен без рассчёта, хочу подать обращение в трудовую инспекцию, но правильная статья для меня важней денег, заранее благодарен за ответ.
- вы сначала пообщайтесь с работодателем, узнайте его позицию;
может есть еще возможность договориться и уволиться по другой статье;
если спор, вы считаете статья увольнения неверная, то надо обращаться в суд - у вас 3 месяца на обращение, или 1 месяц с момента ознакомления с приказов об увольнении по этой статье и выдачи бумажной книжки (если она велась в таком виде)
Спросить
У кадровиков компаний нет прямого доступа к трудовым книжкам, поскольку, записи передаются электронно и хранятся в базе данных ПФР. Чтобы что-то исправить или дополнить, необходимо отправить форму СЗВ-ТД.
Как правило, такие события инициируются на основании внутреннего приказа (распоряжения) и заносятся ответственным без участия самого сотрудника
Вам необходимо узнать в ОК переданы ли уже сведения в ПФР.
Спросить
Сами не могут исправить. Реестр ведет ПФР. Если обоснуют приказами и формами, то могут подать. А ПФР будет проверять.
СпроситьВ октябре 2018 г. выхожу на пенсию. Одинаков ли размер пенсии, если я буду продолжать работать без увольнения или после оформления увольнения и последующего устройства на работу? Повлияет ли на размер оплаты больничного после увольнения и дальнейшего приема на работу?
В рамках закона - одинаков, пенсия без индексации - платиться за весь период работы пенсионера, увольнение, само по себе, не причем.
То же самое по оплате больничного - если в период работы, то согласно имеющегося в сумме страхового стажа, если в период отсутствия работы (заболевание в течение месяца после увольнения) - 60% от среднего.
СпроситьСкажите пожалуйста. Я уволилась 29 сентября 2022 г. на предприятии электронная трудовая книжка. В течении скольки месяцев должны сделать переращет пенсии с индексацией.
На 2 й мес. после увольнения будет индексация пенсии.
- см. ст. 26.1 ФЗ «О страховых пенсиях»
СпроситьВзяли кредит в банке. 300 тыс рублей, пару месяцев платили, потом уволили с работы, платить не смогли. Прошло пол года, пришло письмо из мирового суда, суд обязал выплатить всю сумму сразу. Такой возможности нет. Имущества у меня никакого нет, прописан у родителей. Как поступить? Могут ли приставы забирать что то у моих родителей?
Нет, взыскание допускается ТОЛЬКО на имущество и денежные средства, принадлежащие именно должнику, если, конечно родители должника не были поручителями по кредиту.
Спросить
Какой судебный акт пришел из мирового суда?
Если судебный приказ, то вам надо просто написать заявление об отмене в течение 10 дней и все.
Спросить
Здравствуйте! Так как родители поручителями не являются, то формально приставы не могут распространить взыскание на их имущество. При этом принадлежность этого имущества придется документально подтверждать родителям, так как без документов приставы могут описать это имущество как Ваше в связи с Вашей регистрацией.
СпроситьЯ гражданка Украины, имею РВП, проработала в организации СПБ, после увольнения в моей трудовой ничего не записано, сказали у них лицензии нет. Я вообще имею право жаловаться на организацию?
Входит ли в трудовой стаж больничный после ликвидации предприятия входящий в 30 дневный срок после увольнения и подлежащий оплате по закону. (уличное нападение через 5 дней после увольнения). Б\л более 6 мес. Входит ли в северный стаж? Произошло в 2003 г. Остались документы. Если да, то с ссылкой на Закон, пожалуйста.
Я подал заявление на увольнение 27.11.12 по собственному желанию 2.12.12 в устной форме мне сказали, что я уволен. Приказа о увольнение я не видел и не подписывал., трудовую на руки до сих пор не получил. Могу ли я потребовать потребовать материальную компенсацию (и в каком объеме) с работодателя за период ожидания трудовой.
Павел! Статья 234 Трудового кодекса. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
СпроситьВ какой срок работодатель должен рассчитать работника. Если по договору этот срок в течении 10 дней после увольнения (после отработки 14 дней). Имеет ли право на это работодатель?
Это условие ТД как нарушающее права работника ничтожно.
Полный расчет - в день увольнения, ст. 140 ТК РФ.
Спросить
Восстановление оплачиваемых отпускных после увольнения после декретного отпуска и ухода за ребенком.
Я устроилась на работу 1 сентября 2015. С 1 июля по 28 августа 2016 нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Перед выходом в декрет (15.12.2016) хочу взять очередной оплачиваемый отпуск. После рождения ребенка планирую сидеть по уходу за ребенком до трех лет. В случае увольнения по собственному желанию после достижения ребенком возраста трех лет, подлежат ли возврату выплаченные мне до родов отпускные?
Благодарю за консультацию.
Если в отпуск работодатель вам разрешит уйти авансом, то переплаченные отпускные придется вернуть.
Спросить
За первый рабочий год с 01.09.15 по 30.08.16. Вы отпуск использовали. За второй рабочий год с 01.09.16 вы имеете право взять полный отпуск перед отпуском по беременности и родам Согласно ст. 260 ТК РФ . 3,5 месяца с начала рабочего года + 4,6 месяца отпуска по беременности и родам , то есть примерно 8 месяцев стажа дающего право отпуск вам обеспечено. Отпуск по уходу не входит в стаж , дающий право на отпуск согласно статье 121 ТК РФ , что удлиняет рабочий год, за который предоставляется отпуск. Если вы собрались уволиться до окончания рабочего года, за который намерены получить полный отпуск, то придётся вернуть излишне выплаченное примерно за 4 месяца стажа, который вами не отработан. Ст. 137 ТК РФ .
Спросить
Здравствуйте. Если не прошло 30 дней со дня увольнения, больничный выдается Вам.
СпроситьНаименование организации , из которой уволились можете озвучить при оформлении листа. Если страховой случай наступил до истечения 30-ти календарных дней с момента увольнения, то обязаны оплатить 60%. Но в последнее время при оформлении наименование работодателя просто не указывают, чтобы не ошибиться , ведь вносят по слов.
Спросить
Больничный по уходу за ребенком, открытый после увольнения работника, не оплачивают.
Спросить
Больничный по уходу за ребенком, после расторжения трудовых отношений не оплачивается, даже если открыт в течение месяца. Это следует из п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ: оплата больничного бывшим работодателем возможна только по причине заболевания или травмы самого сотрудника. Про оплату листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в этом случае закон не говорит.
СпроситьЯ работал на Азс заправщиком по гражданско правовому договору, но на самом деле у меня были четко определены обязанности рабочее время и прочее, то есть фактически трудовой договор должен быть.
- Можно ли мне уже после увольнения подать в суд на признание договора трудовым и в течении какого времени после увольнения?
- Если можно, то обязательно ли перед этим как то сообщать прежнему работодателю или можно сразу в суд?
- На практике суды часто удовлетворяют и признают такие договора торудовыми или просто право у человека есть, но признают его редко и договор не признают трудовым?
Заранее очень большое спасибо.
Здравствуйте! Можно подать в суд, работодателю сообщать не обязательно, на практике признают трудовыми при наличии достаточных оснований.
СпроситьВ 2000 году сам на себя написал рапорт об увольнении по не соблюдению условий контракта (вынудили) и меня уволили. Сейчас же я узнал, что данная статья увольнения это прерогатива командования, а не мое личное желание. Взысканий по службе не имел. Что делать? Сроки упущены. Восстановиться, как я понял, не получиться, а вот возможно ли переквалифицировать саму статью увольнения?
Если Вы наряду с заявлением об оспаривании действий органа военного управления (командования) подадите в гарнизонный военный суд заявление о восстановлении пропущенного по уважительной причине (не знал, заблуждался) срока для обращения в суд с вышеуказанным заявлением, то можно попробовать - госпошлина 200 руб..
Вот тогда можно признавать нарушение требований ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", прося признать незаконным и необоснованным увольнение с военной службы и о внесении соответствующих записей в документы военного учёта. В отношении Вас должны быть нарушения условий контракта, чего нет в природе.
Спросить
Евгений, при увольнении по несоблюдению условий контракта командир был обязан направить Вас на ВВК. Но Вы вправе были от этого отказаться, подав соответствующий рапорт. Начать можно попробовать именно с этого, предварительно восстановив срок для обращения в суд. но перспективы равны практически О.(имею в виду восстановление срока для подачи иска).
Спросить
В соответствии с гражданско -процессуальным законодательством РФ процессуальный срок для обращения в суд явно пропущен для обращения в суд, не знание либо заблуждение не является уважительной причинной для восстановления процессуального срока для обращения в суд с целью защиты своих прав. В течение 2-х недель вы имели право отозвать свой рапорт. Что касается прохождения ВВК (военно-врачебной комиссии), так это Ваше право, хотите проходите. а хотите нет.
СпроситьПрошу пояснить пожалуйста, если уже в электронной трудовой стоит запись об увольнении сегодняшним числом (например 05.05.2022), в таком случае отрабатывается последний рабочий день или договор официально считается расторгнутым?
Здравствуйте. День увольнения считается последним рабочим днем. Например если вас уволили 05.05.2022 г., то именно 05.05.2022 г это будет считаться последним рабочим днем. На следующий день вам не нужно выходить на работу.
СпроситьВ декабре 2021 года уволилась, до увольнения находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас когда ребенок пошел в сад хочу встать на биржу труда. Интересует вопрос если я встану спустя 3 месяца после увольнения могу ли я рассчитывать на повышенное пособие по безработице, 75% от зарплаты? Или уже вышли сроки в которые я должна была встать.
Срок 3 месяца установлен для тех, кого увольняют по сокращению.
В вашем случае, - . Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднего заработка по последнему месту работы (службы), исчисленного в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента. - ст. 33 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
СпроситьБудет ли оплачен второй больничный после увольнения после 30 дневного срока. Уволили 5.03.Первый лист открыт 4.04 по 10.04 лежала в больнице, а второй лист открыт в Поликлинике у невролога с 11.04 по 26.04.второй больничный оплатят?
Здравствуйте.
Нет, второй больничный оплате не подлежит, поскольку страховой случай наступил по истечении срока, на который Вы сами и указали - 30 дней с даты увольнения.
СпроситьЗа какое время после увольнения и переезда в другой город нужно встать на биржу труда и сколько будут платить.
Здравствуйте. В течение 6 месяцев должны встать.
Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.
Спросить
