Дали 10 суток, грозит увольнение с работы
Дали 10 суток административного ареста, начальство грозит увольнением, как избежать?
Если сотрудник не вышел на работу из-за задержания и ареста, то это не считается прогулом и, соответственно, уволить такого сотрудника нельзя. А даже если это и произойдет, то потом работник имеет полное право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и в суд с иском о восстановлении на работе.
Спросить
Дали 10 суток административного ареста, начальство грозит увольнением, как избежать?
По какому основанию Вам начальство грозит увольнением?
Спросить
Здравствуйте, Алексей! Ваш работодатель не прав: нельзя уволить только за то, что Вы под арестом.
Спросить
Здравствуйте!
А на каком основании уволят то?
У вас будет справка, вы не прогуляли а отсутствовали по уважительным причинам. Никаких законных оснований для увольнения нет
Спросить
Уважаемый Алексей.
Согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником.
Прогулом в частности признается:
- невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены).
Отсутствие работника на работе может вытекать из акта правоохранительных органов, зафиксировавших факт нахождения работника в любой точке пространства, которое не является его рабочим местом (например, постановление о назначении административного наказания в виде ареста).
На основании изложенного у администрации есть законное право на увольнение Вас по указанной статье Трудового кодекса РФ.
Спросить
Мне не дают отпуск на работе, хотя он мне положен. Дошло до того, что работодатель заставляет писать заявление на увольнение или грозит уволить по статье. Вынуждена в данный момент сидеть на больничном листе. Что делать?
Добрый вечер, Наталья!
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если вы работаете более 11 месяцев, работодатель обязан предоставить вам ежегодный оплачиваемый отпуск.
За то, что вы хотите взять дни отпуска, вас не могут уволить по статье. Если вы не планируете увольняться - не пишите заявление об увольнении, заставлять вас так же противозаконно.
Спросить
Обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки данных фактов. Заявление не пишите. Отпуск должны предоставить по письменному заявлению по истечении 6 ти месяцев работы.
Спросить
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, обязательному для работников и работодателя. Перенос отпуска на следующий рабочий год возможен с согласия работника в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации. Ст.124 ТК РФ.
Отказывают в отпуске, нарушают график отпусков (отсутствует график отпусков) - обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый вечер!
Не вздумайте писать заявление об увольнении. Без оснований - уволить не может. Пишите сейчас жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
СпроситьНа работе маму пенсионерку за выслугу лет сокращают уведомили в письменной форме за два месяца, сейчас она отрабатывает и потом по сокращению уходит. Но сейчас в этот период отдел кадров ей предлагает вакансии, может быть такое если она будет отказыватся от вакансии по истечению двух месяцев ее уволят по собственному, а не по сокращению?
Нет так нельзя работодатель исполняет закон перед сокращением предлагает предлагает любую работу если она откатается то ее сократят.
СпроситьПопал в дтп (вне службеное время), где я был не виноват. Получил травму, открытый перелом надколенника со смещением отломков. На данный момент 69 день на больничном. Вопрос, если я за 51 день не вылечусь и меня отправят на ввк и я его не пройду. Меня могут уволить с работы по состоянию здоровья без права получения пенсии? А я хочу работать дальше. Просто я же не застрахован был от того что попаду в аварию. Ни один человек не застрахован. Тем более не был виноват. Как избежать увольнения с работы?
Мужу пришла повестка. В связи с этим на работе заявили, что теперь его уволят. А как быть после его возвращения? Ему придётся самому искать работу? Она на этой должности уже 15 лет, огромный стаж! Как так то?
Если вашего мужа призовут, то рабочее место и стаж за ним сохраниться!
Увольнение будет не законным!
С другой стороны, ваш муж может на комиссии и при собеседовании в призывном пункте указать, что у него имеется допустим кредит ипотека и место работы (пусть возьмёт предупреждение об увольнении
письменное) и укажет на семейное положение, состояние здоровья...
Возможно это будет играть существенную роль в определении призыва и места вашего мужа в войсках.
Спросить
Здравствуйте.
По какому основанию, интересно? Если ст.81 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя. И мобилизации среди них нет.
Такое увольнение будет незаконным. Можно будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд. В том числе, это сможет сделать представитель по доверенности от Вашего супруга.
С уважением.
СпроситьПо окончанию высшего заведения, не сдавши диплом, выдается справка об обучении, в этом случае место работы студента сохраняется или грозит увольнению?
У меня к вам вопрос был инцендет на работе да признаю я работаю администратором заселяю людей в комнаты вместе с деж. медсестой решили не вносить деньги за два дня прибывания отдыхающих в размере 3600 потом все выявилось деньги внесли все норм писали обьяснительную в итоге пришел следователь дело завели выяснилось что работодатель заявление написал теперь грозят уволить по статье.
Я ехал с вахты домой, в поезде полиция составила протокол о нахождении в состоянии опьянения и сообщили на работу. Меня хотят уволить, на каком основании?
Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работодателя — статьи 71 и 81 ТК РФ. Статья 81 ТК РФ содержит общие основания расторжения трудового договора, которые относятся ко всем работникам . Ваши действия под требования данной статьи не подпадают, так как Вы не находились на рабочем месте , да и сухой закон в РФ отсутствует. Если работодатель Вас уволит, то в судебном порядке Вы можете данное решение опротестовать.
Спросить
Здравствуйте Елена. Возможно Вашим договором предусмотрено, что дорога до места работы и обратно, включены в рабочее время и возможно оплачиваются. Поэтому вполне возможно что Вы находились на рабочем месте в момент следования.
Спросить
Здравствуйте, Любовь
Увольнение за что? Судимость давным давно погашена.
Увольнение можно обжаловать
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНе дают деньги за прошедшее лето и даже за прошлый год начальство хитрит по нескольку раз в этот год отправляло в административный отпуск если уйду с работы вообще могут деньги не дать или только копейки.
Не дают деньги за прошедшее лето и даже за прошлый год начальство хитрит по нескольку раз в этот год отправляло в административный отпуск если уйду с работы вообще могут деньги не дать или только копейки.
Здравствуйте! При подобном нарушении ваших прав жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЯ работаю в кафе поваром один из постоянных клиентов является сотрудником полиции рассказал сотруднику нашего сосны Потому что мой бывший муж является ВИЧ инфицированным ответственного сотрудника оповестил об этом начальству мне грозит увольнение с работы? Как поступить клиентом нашего кафе за то что он разглашать такую информацию Помогите пожалуйста.
Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьДевочка учится в педколледже по специальности логопед. Принята на время декретного отпуска работника на должность воспитателя. Ей грозятся уволить ее так как у нет образования педагогического. Учится заочно. Правомерно ли?
Правомерно. Согласно изменений в ФЗ "Об образовании" необходимо оконченное педагогическое образование.
СпроситьИмеют ли право сотрудники полиции сообщать на работу что меня подозревают в совершении кражи но у них нет никаких доказательств просто подхожу под ориентировку и ранее был судим. Мне грозит увольнение с работы Повесткой не вызывали.
Мой муж работник ржд, в начале лета у него на работе произошла кража, по которой он проходит как сведетель, но руководство не гласно обвеняют его, сначала предлагали уволиться, он отказался, и началось выживания его с работы, он машинист, за это время его лешили талона, несколько раз лешали премии, понизили до помошника машиниста, а теперь назначили аттестацию и сказали что завалят, после чего назначут переаттестацию и опять завалят и неизвестно что будет... до кражи он работал без всяких проблем 13 лет. Как ему поступить в этой ситуации?
Я военнослужащий. 24 февраля 2016 года заканчивается пятилетний срок снятия меня и членов моей семьи с учета нуждающихся в обеспечении жильем. Сейчас меня хотят уволить, готовят документы на увольнение. Могу ли я использовать свое право постановки на учет в качестве нуждающегося в жилье если на 24 число я буду уже уволен, но не исключен из списков части. И какие мои действия в этой ситуации?
Здравствуйте. Вас не могут уволить без предоставления жилья.(ст.15 ФЗ " О статусе военнослужащих"ФЗ № 76 -ФЗ от 27.05.98 г.
СпроситьПолучен допуск к работе, хотят в принудительном порядке поставить прививки от гриппа, либо грозят уволить. После одной вакцинации были осложнения, но в мед. карте не зафиксировано. После операций на почки могут ли делать прививку от гриппа, прошло 4 месяца?
Я работаю бухгалтером по начислению зарплаты детским садам. Месяца три назад мне объявили выговор за принятие неправильных приказов у заведующих (хотя я не юрист) На днях меня проверял ревизор (ее недавно поставили, у нее нет высшего образования, и зарплату она не начисляла, училась при проверке и работает только 2-й год. А все показать и фактически проверяла она вместе с таким как я бухгалтером. Просто она давно работает и считается грамотным работником). Сегодня мне начальница зачитала акт с множеством нарушений, я конечно с ним не согласно, да там есть ошибки с суммами от 36 до 700 рублей, но это чисто механ или просто ошиблась. Мне сказали написать объяснительную и затем будет вынесен приказ по мне. Я хотела бы узнать, может мне завтра написать заявление по собственному, чтобы не уволили по статье. Но мне хотелось бы доработать здесь хоть пару месяцев.
во первых в данный момент такое чувство что вас просто "сживают" но так или иначек можете написать заявление по собственному а также напишите заявление в прокуратуру или в мин труда анонимно через официальный сайт
СпроситьСлужу в ВВ 15 месяцев,5 мес. по образованию (тыл). Дисциплинарных взысканий нет. Взыскания за упущения по службе из-за подчиненных. Грозят увольнением. Предлагают по собственному. Служить желаю просто не полчаетсяф пока. Могут ли уволить?
Я сотрудник МВД прикомандированный к ФМС. Стаж работы 9,5 лет. Вдруг руководство отправляет на прохождение обязательной первоначальной военной подготовки, которая мной не была пройдена ранее ни по моей по вине (просто меня никуда не отправляли), грозят увольнением. Учебный центр находится в 150 км от города моего проживания. Возможности уехать и проживать вдали от дома у меня нет. (У меня два ребенка 3 и 4 года). Имеют ли право меня уволить при моем отказе проходить первоначальную военную подготовку?
У сотрудника службы безопасности нашли видеозапись годовой давности, хранилась в рабочем компьютере, более нигде., теперь грозят увольнением.
У моего мужа произошла не хорошая ситуация на работе... его посылают в командировку для того что бы он для фирмы пригнал автомобиль... по дороге в поезде он с напарником заражаются и заболевают... но по приезду мой муж на следующий день не зная насколько опасно заболевание выходит на работу и развозит товар по точкам... на работе он говорит что заболел... на словах ему не поверили и обвинили в симуляции... и сказали что бы мой муж писал заявление об уходе... 2.02 в пылу мой муж пишет заявление на увольнение с 6.02... а придя домой мы выясняем что у него темп 39 и последующие дни 40... 4.02 моего мужа кладут в больницу с пневмонией... на больничном он со 2.02... вопрос: имеет ли право работадатель уволить моего мужа в такой ситуации и без отработки... оформлен по ТК...
