Incident на работе - работникам грозит увольнение по статье из-за неоплаты отдыхающих
У меня к вам вопрос был инцендет на работе да признаю я работаю администратором заселяю людей в комнаты вместе с деж. медсестой решили не вносить деньги за два дня прибывания отдыхающих в размере 3600 потом все выявилось деньги внесли все норм писали обьяснительную в итоге пришел следователь дело завели выяснилось что работодатель заявление написал теперь грозят уволить по статье.
У меня к вам вопрос был инцендет на работе да признаю я работаю администратором заселяю людей в комнаты вместе с деж. медсестой решили не вносить деньги за два дня прибывания отдыхающих в размере 3600 потом все выявилось деньги внесли все норм писали обьяснительную в итоге пришел следователь дело завели выяснилось что работодатель заявление написал теперь грозят уволить по статье проше получаеться уволиться по собственной желанию.
Я работаю администратором по заселению людей в один прекрасный день моя напарница подошла и предложила не вносить в кассу деньги в размере 3.600 на следущий день все выяснилось деньги мы вернули отдыхающие притензий нет писали обьяснительную работаю спокоино выясняется что на меня завели уголовное дело и моя обьяснительная послужила доказательством против же меня что мне грозит и увольняют за это по статье как мне грозят и какое решение может сделать суд.
У меня к вам вопрос была такая ситуация на работе не внесла в кассу деньги 3600 завели дело был допрос потом было примерение сторон меня уволили по собственному дело как бы должны закрыть но сегодня следователь меня вызывает зачем получаеться работодатель меня обманул.
У меня к вам такой вопрос меня хотять уволить по статье грешок есть я и не спорю с напарницей не внесли деньги в кассу в размере 3.600 на следущий день когда все обнаружилось деньги внесли написали обьяснительную и все работаю спокоино в итоге я узнаю что якобы завели дело за кражу что я уголовница требуют уволиться по собственному я отказала теперь по статье законно ли это почему меня ни кто из следователей не сказала что дело почему ни кто меня не допрашивает и имеет ли право руководитель уволить постатье.
У меня к вам есть вопрос дело в том что я не внесла деньги в кассу домой я их не брала не тратила они лежали в сейфе сумма 3900 когда все обнаружили деньги внесла писала объяснительную потом оказалось что на фоне моей обьяснительной генерал. Директор заявление в милицию на меня завели дело затем все решилось применение сторон но меня уволили с работы как будто по собственному желанию что теперь мне грозит по моему дело посадят или будут платить штраф.
Ситуация такая, написал заявление на увольнение, отработал 1,5 недели, потом на 2 дня не вышел отравился) пришел написал обьяснительную, может ли меня работодатель уволить по статье за прогулы, до этого ни одного небыло.
Завели уголовное дело, обвиняют в статье 159 часть 2,человек на добровольной основе перевёл деньги а потом написал заявление, чем это грозит? Следователь не даёт ознакомится с заявлением и постанрвлением.
Ситуация следующая при приеме на работу со мной не был заключен трудовой договор, а также я не писал заявление о приеме на работу. Единственное что сделал работодатель, это снял копии с моих документов и взял мою трудовую книжку. На днях написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодателем в устной форме было сообщено мне, что я буду уволен по статье за то, что я не работал в праздничные дни. От работы в устной форме он меня отстранил и потребовал писать объяснительную, по причине почему я не работал в праздники. Написал объяснительную, что не работал так как эти дни являются государственными праздниками и выходными, а также что с приказом о работе в праздничные дни ознакомлен не был. Сейчас работодатель хочет чтоб я задним числом написал заявление о приеме на работу и писал дополнительную объяснительную записку. Интересует вопрос имею ли я право отказаться от написания объяснительной и заявления о приеме на работу «задним числом»?. Имеет ли он право, делать запись в моей трудовой книжки?
Не был на работе 4 дня. когда пришел. Написал объяснительную, работаю дальше. Через месяц хочу уволиться по собственному желанию, а начальник говорит, что за те прогулы уволит по статье.. вопрос возможно ли это.