Я отстажировалась не полный 3 дня, должна ли оплачиваться стажировка
Я отстажировалась не полный 3 дня, должна ли оплачиваться стажировка
Здравствуйте уважаемая Аня!
Обязательно ли оплачивать стажировку.
Да. поскольку стажировка — это официально оформленные трудовые отношения, а значит, она должна оплачиваться.
Точный размер прописывают в трудовом договоре, но сумма не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
Удачи
Спросить
ЗДРАВСТВУЙТЕ, Я БЫ ХОТЕЛА УЗНАТЬ должна ли оплачиваться стажировка офицантам 16-17 лет?
Здравствуйте Лиана. Стажировка - это надуманный способ не платить за работу. Любая работа, даже ученика должна оплачиваться. Бесплатный труд запрещён.
Спросить
Здравствуйте,
Стажировка работника, если она включена в рабочий процесс, должна оплачиваться, а порядок и размер вознаграждения устанавливает работодатель.
Оплачиваемая стажировка оформляется срочным трудовым договором. Срок его действия должен совпадать со сроком действия стажировки. В договоре должны быть указаны условия прохождения и оплата стажировки.
СпроситьДобрый день! Должна ли оплачиваться стажировка, если по ее завершении работник и работодатель поняли, что не подходят друг другу?
☼ Здравствуйте,
Руководствуйтесь договором, который вы подписали, там расписаны все ваши обязательства
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте,
Тут все будет зависеть от условий договора о прохождении стажировки. Если она прописана, как возмездная, то оплата должна быть.
Спросить
Вас скорее не трудоустроили официально, если так, то могут и не оплатить. Тогда в судебном порядке - устанавливайте факт трудовых отношений и требуйте оплату.
СпроситьВ течении какого времени оплачивают стажировку? Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось.
Я прошла стажировку две недели. Сама решила, что работать там не буду. В начале с работодателем мы договаривались на месяц стажировки, его обещали оплатить в размере 20 т. р. Договор не подписывали. Имею ли я право и есть ли смысл требовать оплату за две недели? И правда ли это, что стажировка оплачивается только, в том случае, если человек будет дальше работать? Спасибо за внимание, жду с нетерпением.
Здравствуйте! Нет, неправда. Работодатель обязан оплатить время стажировки, и если он отказывается Вас рассчитать - жалуйтесь в инспекцию труда
Спросить
---Здравствуйте, что это за стажировка, если не секрет? Нет ни каких стажировок, если работник принят на данную должность, он должен её исполнять, так как получает за это зарплату. Вопрос уточните. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Дд! В детском саду оплачивается стажировка если не возьмут на работу. 5 дней стажировка.
Это зависит от конкретного магазина. ПО закону должна оплачиваться, поскольку это труд, а любой труд оплачивается.
Спросить
В ТК кодексе на этот вопрос нет однозначного ответа, на мой взгляд, данное положение должно быть закреплено в трудовом договоре, где оговорен сам срок стажировки ее оплата или же отсутствие такой оплаты. Если же вы устраиваетесь не официально, то тут скорее всего могут и пообещать, а потом "кинуть" и никакой опоры в нормативном плане вы не получите, т.к не было заключения договора.
СпроситьМожно ли расторгнуть ученический договор, т.к. я передумала там работать. В нем не прописано не про какие затраты с обеих сторон. Хотя они сказали что стажировка оплачивается но деньги мне дадут с первой зарплатой.
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
СпроситьМожно ли расторгнуть ученический договор т.к. я передумала там работать В нем не прописано не про какие затраты с обеих сторон. Хотя они сказали что стажировка оплачивается но деньги мне дадут с первой зарплатой. Могу ли я просто не выходить больше на стажеровку?
Лилия, здравствуйте
Да. Стажировка — это официально оформленные трудовые отношения, а значит, она должна оплачиваться. Точный размер прописывают в трудовом договоре, но сумма не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
СпроситьМеня зовут Лилия ответ полезен. Я про ознакомительную спросила. Официально не оформленную ждали письмо подтверждение от ФСБю Ответ не получили. Я там провела время на ознакомление ок 3 и больше часов. Сказали к 14-00.
Спросить
Я работаю в ночную смену с 20:00 до 8:00. Время с 22 до 6 оплачивается в двойном размере. У меня вопрос-как должна оплачиваться новогодняя ночь? Так же или в большем объеме?
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
СпроситьЯ работаю в режиме ненормированного рабочего дня.
Вопрос:
В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,
если, например, вызвали на работу:
- в выходные дни (суббота, воскресенье)-в праздничные дни,-ночью,-или работа за пределами рабочего времени продлилась до ночи (всю ночь)
Спасибо.
Валерий!
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости
э п и з о д и ч е с к и привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Основание ст. 101 ТК
С уважением
СпроситьЯ устроилась на работу не офиц. (не по тр. договору) отработала неделю (стажировка должна была быть мес.) мне не оплатили. Это верно? Что делать?
неверно - любой труд должен быть оплачен. Поэтому - обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, нужны свидетели. Также рекомендую обратиться в прокуратуру с жалобой
Спросить
Суть вопроса такова. На нашем производстве нам доплачивают, за работу в ночное время,40%.Я хочу узнать как по закону эта надбавка должна оплачиваться, к основному тарифу доплата или 40% от тарифа? Большое спасибо.
Работа при многосменном режиме в вечерние и ночные смены считается отклоняющейся от нормальной, и поэтому согласно ст. 149 ТК за нее производятся доплаты, которые не могут быть ниже установленных законодательством. Действующее трудовое законодательство не регулирует размеры доплат за работу при многосменном режиме. Следовательно, продолжает действовать Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС N 194 "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства"
Согласно указанному Постановлению при многосменном режиме производятся доплаты за работу: - в вечернюю смену - в размере не менее 20% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы; - ночную смену - в размере не менее 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы.
СпроситьЯ работаю электромонтером на промышленном предприятии, еще приходиться иногда работать стропальщиком, такая у нас специфика работы, но доплату за стропальщика я не получаю ни копейки. Вопрос такой-КАК ДОЛЖНА ОПЛАЧИВАТЬСЯ РАБОТА СТРОПАЛЬЩИКА ЕСЛИ ОНА НЕ ЯВЛЯЕТСЯ МОЕЙ ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИЕЙ?
Сотруднику, который работает неполное рабочее время, зарплату рассчитывают пропорционально отработанному времени. Если такого человека направляют в командировку, правило пропорциональной оплаты не действует. За дни нахождения в командировке сотруднику начисляют среднюю зарплату, которую рассчитывают по общему правилу (п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Высчитывать пропорцию от среднего не нужно.
СпроситьВ Крыму объявлен карантин с 2.04,как должен оплачивается полный 8 ч рабочий день, если работник находится на рабочем месте на предприятии.
Уважаемый посетитель сайта! Как оплачивался, так и будет оплачиваться, двойного размера не будет (согласно разъяснения Минтруда).
Спросить
