Может ли глухой с детства работать в электроустановках?

Здравствуйте. Обратитесь в органы опеки. Там Вам предложат пройти медкомиссию, а также - школу приемных родителей. Всё решают органы опеки.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вы можете работать везде, где отсутствуют медицинские противопоказания применительно к должности на которую вы претендуете.

Скорее всего нет так как по состоянию здоровья не пройдете мед комиссию при трудоустройстве. Если конечно это не специальная вакансия для работы инвалида.

Ставить такие условия недопустимо. И в псих больницу просто так отправить не сможет.

Даже если судимость погашена, сведения в ИЦ будут храниться сыше 70 лет

Андрей Васильевич! Интересует вопрос. Судимость была в несовершеннолетнем возрасте? По какой статье? Какое наказание.

Дело в том, что сведения о судимости подлежат хранению бессрочно. При этом в актуальном состоянии сведения сохраняются до достижения 80-летнего возраста. после чего архивируются и хранятся постоянно.

Вместе с тем нередко удается добиться исключения определенного ряда сведений из информационных массивов МВД.

Обращайтесь p_vlad70@mail.ru

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Часть вторая ст. 3 Трудового Кодекса РФ устанавливает запрет дискриминации!

Согласно данному запрету никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Наличие таких не обоснованных деловыми качествами работника ограничений либо преимуществ, тех же требований к возрасту или полу при приеме на работу, является дискриминацией.

Таким образом, ТК РФ запрещает установление каких-либо различий между работниками – ограничений или предпочтений, – приводящее к ограничению или нарушению каких-либо ваших трудовых прав.

Советую обратится в инспекцию по труду (Мин труда и соц защиты населения по СК)

Здравствуйте! Конечно, должны платить. НДФЛ обязаны удерживать с учетом стандартного налогового вычета в размере 500 рублей. Ст.218 НК РФ.

Добрый день. Если у бабушки есть удостоверение Ветерана ВОв. то ей положены льготы, которыми пользуются ветераны ВОв. Смотрите ФЗ "О ветеранах"

Вечер добрый! Да удерживается налог, но есть вычет

ст.218 нкрф.

2) налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на следующие категории налогоплательщиков:

инвалидов с детства, а также инвалидов I и II групп;

удачи Вам успехов!

У вас есть право на неполный рабочий день, на доп выходные, на выбор времени отпуска.

Здравствуйте.

1. Можете просить установления неполного рабочего времени Вам (ст. 93 ТК РФ).

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

2. Привлекаться к ночной работе только с Вашего письменного согласия (ст. 96 ТК РФ)

3. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с Вашего письменного согласия (ст. 259 ТК РФ)

4. Невозможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя, если Вы одинокая мать (ст. 261 ТК РФ)

5. Положены дополнительные выходные дни по письменному заявлению 4 дня в месяц оплачиваемых. (ст. 262 ТК РФ)

6. Предоставление ежегодного отпуска в удобное для Вас время (ст. 262.1 ТК РФ)

7. Предоставление до 14 дней в году без сохранения зарплаты, если это предусмотрено коллективным договором. (Ст. 263 ТК РФ)

вычет в размере 500руб. предоставляется ст.218нкрф

....

инвалидам с детства, а также инвалидам I и II групп;

Здравствуйте

Если стаж продолжительный и з/п достаточно высокая, то страховую пенсию по инвалидности выгоднее оформить.

Решать - будет ВВК, именно она и может определить состояние здоровья на момент призыва. Оценивается именно оно. Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤

Добрый день Анастасия, если ему доплачивают до прожиточного минимума, то работающим эта доплата не положена, придется возвращать переплату.

Добрый день! Необходимо понять разницу между учредителями (участниками) коммерческих организация и общественных объединений. Закон 129 ФЗ регулирует порядок выхода участника из ООО и ни какого отношения к вашей ситуации не имеет.. Учредитель общественного объединения, после его создания и избрания органов управления имеет равные права с его членами. Учредительство всероссийского общества глухих не превращает Вас в работающего. Если Вы находитесь на оплачиваемой должности в обществе, то уйдите на общественную, без оплаты.

Здравствуйте! Нет,не положено.Сумма пособия зависит от Вашей средней з/п за 2014-2015г.г.

Если работодатель настаивает на написании заявления по собственному желанию, работник может предпринять ряд ответных действий и бездействий:

Ответные действия — привлечение прокуратуры для проверки законности действий работодателя. Бездействия — отказ в написании заявления об увольнении по собственному желанию.

Вам необходимо продолжать работу в нормальном режиме. Не допускайте нарушения трудовых обязанностей.

В более серьёзных случаях, если работодатель нарушает Ваши трудовые права, обратитесь в прокуратуру или суд.

Добрый вечер!

Инвалиды с любой группой инвалидности при устройстве на работу, не теряют государственную пенсию (если не будет понижена группа), но доплаты до прожиточного минимума, если таковые имеются, могут убрать, так как работающим они не положены. Кроме того вы имеете право воспользоваться правом на перерасчёт её страховой части по истечении двенадцати месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии или со дня её перерасчёта

Имеют право не допускать при медицинском заклчении

дело хозяйское .....Кто может вам запретить?! повторюсь - дело ваше .

Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.