Несанкционированное совмещение должности на время отпуска - малая оплата и работа без выходных
Без нашего письменного согласия издали приказ на совмещение должности на время отпуска. На 2 сторожа. Мы не согласны, т.к оплата за отсутствующего всего 300 р, а работа получается без выходных
Дело в том, что с приказом нас еще не ознакомили, а график дежурства уже вывесили, но мы его еще не подписывали. Могу ли я написать отказ от возложенных на меня обязанностей
СпроситьЯ устраивалась на должность бухгалтера в муниципальный детский сад, но главный бухгалтер с первых дней дала мне печатать кадровые приказы, заполнять книгу приказов и заполнять в личных карточках отпуска. В штатном расписании есть должность делопроизводитель и 0.5 ставки получает за нее главбух. До последнего дня работы, в течении года пока я работала, я вела книгу приказов и личные карточки сотрудников, но совмещение со мной не было оформлено за данную работу, которая не входила в мои должностные обязанности. Нарушение ли это по отношению ко мне? Как мне доказать или какие надо сделать доказательства, если это нарушения, для подачи заявления данного факта нарушения? И могут ли заведующая и главбух рассматривать данное отношение ко мне, как распоряжения руководителя или не было загруженности по основной деятельности и я им помогала, за "спасибо"?
Добрый день! Я на творческом отпуске, хочу поработать в другом образовательном учреждении временно. Что выгоднее работать по совместительству или как предоставление услуги.
Может ли главный бухгалтер получить доплату за совмещение должности начальника финансово экономического отдела, который уходит в отпуск, т. к. расширяется зона обслуживания.
Сотрудник получает доплату за совмещение профессии, имеет ли он право получать эту доплату находясь в отпуске по основной должности.
Учредитель запрещает совмещение должности директора и вакантной (0,5 ставки) должности методиста ДЮСШ (детско-юношеская спортивная школа). Юриста нет в школе, мотивируется, что есть документ по линии спорта, где есть эти запреты. Но не предоставляется такой документ для ознакомления, где-то? Это система - нельзя и всё. Пожалуйста разъясните. Читала ваши разъяснения по близким вопросам, предоставила распечатаные копии своему Учредителю - ответ это к нам не подходит. Буду Вам очень признательна.
Может ли генеральный директор частной охранной организации быть по совместительству генеральным директором в другой частной охранной организации. Спасибо.
У меня такой вопрос я работаю на комбинате, и у меня отпуск начинается в один день с сессией, в БОТиЗе мне сказали что эта сессия не будет оплачиваться, и получается весь свой отпуск я буду учится а потом снова работать, это законно?
Я заместитель директора по хозяйственной части. Имею высшее техническое образование и педагогическое. Помимо основной должности зама имею 15 часов педагогической нагрузки. В настоящее время после присоединения нашей школы к другой школе мне предлагают ставку завхоза и ставят меня перед выбором. Или завхоз или уроки. Правомощно ли это? возможно ли завхозу с педагогическим образованием совмещать уроки?
Может ли начальник совмещать свою должность с должностью своего работника (когда работник в отпуске)? Как оплачивается такое совмещение?
Я работаю режиссером-постановщиком в доме культуры. В течение двух недель я дополнительно к своей работе замещала директора дк на время его отпуска. Должны ли мне оплатить это совмещение? Спасибо.
Я работаю на о,5 ставки в должности библиотекаря муз колледжа. Можно ли совмещать мне вторую половину ставки этой же должности, кот. временно свободна на период отпуска по уходу за ребёнком другого сотрудника? В ОК сказали, что нельзя. Заранее благодарю.
Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. хочу выйти на работу в другую организацию где график с 8-16 часов. Как это законно оформить чтобы не потерять пособие.
Может ли глав. Врач мед. центра быть назначенным на должность глав. Врача другого мед. центра, то есть совмещать идентичные должности в двух разных центрах?
Возможно ли совмещение должности заместитель директора по безопасности на предприятии с другими должностями, пример: механик по автотранспорту, Начальник АХО,
Можно ли сторожу, работающему в ночное время (сутки через двое), совмещать должность водителя, работающего с 8.00 до 17.00.
Работодатель издал приказ под роспись следующего содержания:
Поручить ФИО начальнику участка №1 по дату выхода основного работника ФИО, исполнение обязанносте по должности начальника участка №2 в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной его трудовым договором.
Является ли это совмещением? Должен ли его работодатель оплачивать?