Возможность Аппеляционному суду принимать новые доводы и ходатайства в гражданском (трудовом споре) после двух кассаций

• г. Нижний Новгород

Уже прошло 2 кассации. Дело гражданское (трудовой спор) вернули опять в Областной Суд Может ли Аппеляц. Суд принимать к рассмотрению новые доводы, ходатайства участников дела?! Прошу давать ответы только по существу вопроса.

Ответы на вопрос (1):

Согласно ст 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение.

Спросить
Пожаловаться

Решение по трудовому спору вынесенное не в мою пользу, как истца-работника, вступило в силу после аппеляционного обжалования 17.07.2018 Согласно ст. 202 ГП РФ я могу запросить разъяснение, потому что мне просто не понятно решение и аппеляционное опредление. Как в целом суды пришли к своим выводам, т.к. доказательства сокрыты и в наглую не пременены необходимые законы. В это углубляться не будем. Просто примите, как истину.

Т.к. решение суда никому исполнять не нужно, то есть ли у меня какие-то сроки? Например 3 года. Пока я ещё и в этот срок укладываюсь.

Судья первой инстанции районного суда ушла в отставку.

Могу ли я запросить в областном суде разъяснение и решения и аппеляционного определения, или только что-то одно? Вроде как можно по любому акту запросить разъяснение.

Если я могу всё запросить в одном суде, то лучше разными заявлениями делать или в одном? Т.е. каждый судебный акт по отдельности нужно или как?

Иск по трудовому спору подан. Хочу дополнительно предоставить суду доводы о недобропорядочности работодателя. Как их оформить - как ходатайство или как дополнение к исковому заявлению. И в чем разница? Спасибо!

Может ли суд самостоятельно привлечь в дело 3 лицо о котором никто не заявлял требований.?

И если может и привлек должен ли был суд вынести определение об этом перед судебным заседанием или в начале его...

Дело гражданское.. трудовой спор...

Уже прошло 2 кассации. Дело гражданское (трудовой спор) вернули опять в Областной Суд Может ли Аппеляц. Суд принимать к рассмотрению новые доводы, ходатайства участников дела?! Прошу давать ответы только по существу вопроса.

В решении суда первой инстанции по трудовому спору было указано, что решение принято на основании графиков сменности, хотя по факту такой документ в деле отсутствовал. В следствии этого была подана апелляционная жалоба с указанием на это нарушение. Апелляционный суд этот довод не учёл и оставил решение суда первой инстанции без изменения. В апелляционном определении не указано ни слова об отсутсвии документа в деле на основании которого вынесено решение судом первой инстанции. На что ссылаться при подачи кассационной жалобы?

Имеется долг по кредиту, суд вынес решения я направила в областной суд апелляционную жалобу, областной суд оставил дело без изменения, но дело в том что у меня появились новые доводы, что я теперь могу направить и куда? Дополнение к жалобе и или кассационную? Или в суд первой инстанции? Мне нужно просто что бы суд увидел выписку из банка где сумма намного меньше заявленной банком..

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Есть статья, что апелляционный суд не имеет права принимать новые доказательства после принятия решения Первым судом (не помню какая) Первый суд принял мою сторону (принял решение реализовать ипотечную квартиру должника в мою пользу-не залогодержателя). Должник уже ПОСЛЕ решения суда доплатил и закрыл ипотеку и на апелляционном суде сказал "оплачено=единственное жилье". Кто прав? И как защищаться в кассации? Или тухлое дело? Я проиграл?

Гражданское дело-трудовой спор. Пройдена 1 инстанция. Подана апелляционная жалоба, решение пока неизвестно. Далее идёт называется кассационная жалоба или надзорная ВС РФ? Каков порядок и сроки подачи?

Было вынесено решение о признании недействительным диагноза "Шизофрения", а сроки для обжалования у мед. учреждения прошли, какие можно придумать доводы о подаче заявления о возобновления заявления по вновь открывшимся обстоятельствам.

Суд состоялся 20.12.2013. Гражданское дело, трудовой спор. Решение меня не устроило. Решение я еще не получила. Какие у меня есть возможности обжаловать решение.

В суде выдвинул требование по трудовому спору о взыскании за потерю времени ст.99 ГПК РФ. Судья требует привести расчёты как у меня получилась данная сумма. Могу ли я привести расчёты со ссылкой на ст 153 ТКРФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. и требовать оплату за потраченое время в двойном размере от существуещей зарплаты. Потраченые часы заявить самостоятельно. Или как правильно ответить суду.

Скажите пожалуйста, в течении какого времени подается кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РФ (трудовой спор) после вынесения определения об отказе в передачи кассационной жалобы.

При обращении в суд с иском, вытекающим из трудовых отношений работник освобожден от уплаты от госпошлины, иных расходов в соответствии с постановлениями Конституционного Суда и Верховного Суда РФ. Работнику по результатам трудового спора с работодателем отказано в удовлетворении исковых требований. Суд по заявлению работодателя о взыскании судебных расходов, понесенные при рассмотрении дела, удовлетворит требования взыскать за счет средств федерального бюджета?

Являлась ответчиком по иску, вытекающему из трудовых отношений. Работодатель (истец) в требованиях просил возложить судебные расходы на ответчика (работник), иск выиграл. Но в решении суд не разрешил вопрос о судебных расходах. Апелляцию по этому поводу истец не подавал. Прошло 9 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Вправе ли суд удовлетворить заявление истца о возмещении судебных расходов? Прошу ответить аргументированно. Большое спасибо.

В июле 2015 года я выиграла трудовой спор о незаконном увольнении и оплате времени вынужденного прогула в районном Суде. Противная сторона подала апелляцию в Областной суд, который оставил решение Суда первой инстанции без изменений. Сейчас я готовлю второе исковое заявление о компенсации морального вреда (обидели сильно и унизили). Скажите пожалуйста, могу ли я просить Суд засчитать время после вынесенного положительного решения Суда первой инстанции до решения по апелляции как вынужденный прогул с целью его оплаты? И какая дата будет считаться в моей книжке датой увольнения — решение суда первой инстанции или же решение по апелляционной жалобе? Спасибо.

Суд при рассмотрении очередного трудового спора между работником и работодателем будет в соответствии со ст.61 ГПК РФ отдавать предпочтение работнику ввиду ранее имевших место трудововых спорах между этим же работником и работодателем, судебными постановлениями которых действия работодателя признаны незаконными.

Я обратилась во время больничного листа на консультацию к бесплатному юристу по трудовому спору (невыплаченные сверхурочные). Подала иск в суд. Ответчик подал возражение на иск, мотивируя пропуском срока обращения в суд. Я ссылаюсь на период нетрудоспособности - уважительная причина пропуска срока обращения в суд. Суд обязал ответчика предоставить доказательства пропуска срока обращения в суд. Но тот бесплатный юрист оказался теперь представителем ответчика. Боюсь, что теперь полученная раннее информация и моё посещение во время периода нетрудоспособности того юриста может быть использовано против меня. Есть ли профессиональная тайна и имеет ли право юрист предоставлять информацию в суд о том что я ему сказала, а особенно когда я его посетила. И должна ли я была расписаться в журнале где она регистрирует свои консультации. Заранее благодарю!

Судья в своем решении указала, что считает это объяснение фальсификацией данных со стороны коллеги, так как мы с ним долго работали вместе и у него были основания меня выгораживать. Правомерно ли это со стороны суда?

Как пересмотреть гражданское дело по трудовому спору по новым основаниям которые не были рассмотрены при рассмотрении дела, но были известны на момент подачи искового заявления? Заранее благодарен.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение