Планирую уволиться с красно-белого 21 августа, но беспокоюсь о влиянии этого на мое будущее трудоустройство из-за начала очной учебы.
Хочу уволиться с красно белого, получается я 21 августа пишу заявление и я должен отработать две недели, то есть я освобожусь только 3 Сентября, но у меня начинается учеба (очная) может ли это отобразиться в дальнейшем трудоустройстве?
Если вы 21 напишете заявление, то 4 сентября у вас будет последний рабочий день.
Поэтому правильно рассчитайте, когда хотите уволиться.
Обучение на трудоустройстве не отобразится.
С Уважением!
Спросить
Если у меня учеба начинается с начала сентября, я имею право не до конца отработки находится в кб
СпроситьУчеба? Первый год? Вас только зачислили? Тогда можете.
Если уже не первый курс, то нужно отрабатывать.
Ст. 80 ТК РФ,
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
А что вам мешает написать заявление завтра например?
Спросить
Вы можете обратиться к юристу или адвокату на сайте индивидуально и получить грамотную консультацию.
Спросить
Чтобы получить свои деньги обращайтесь в государственную инспекцию труда статьи 356-359 Трудового кодекса Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте.
Если вам не доплатили з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск, вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру, так же можете подать иск о взыскании заработной платы в суд.
Спросить
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете взять больничный по уходу за ребенком. А после больничного уволиться. Так вам хотя бы оплатят.
Спросить
Здравствуйте, Любовь. Если хотите уволиться, то пишите заявление об увольнении по собственному желанию без отработки с такого-то числа, в связи с тем-то (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ). Заявление составьте в двух экземплярах: один оставите руководителю, на втором просите поставить отметку о принятии. Если откажут в принятии, то направляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Так вы себя подстрахуете. Руководитель обязан уволить сотрудника в день, указанный в заявлении об увольнении, если есть объективные обстоятельства, которые препятствуют работе. В качестве основания, можете указать уход за больным членом семьи или ребенком, не достигшим 14 лет. В подтверждение невозможности отработки предъявите копию медицинского документа о проведении ребенку операции.
СпроситьМуж отработал 5 мес в магазине красно белом. Теперь уволился по собст желанию и уехал. Зарплату вот доплатили за посл месяц а компенсацию отказали т.к отработал только 5 мес. мы с мужем оформили доверенность наториально заверили чтоб добиться компенсации. Сказали что новый закон вышел компенсация не выплачивается если человек отработал менее 6 мес!? так ли это и что мне делать?
Добрый день!
Расчет Вам обязаны были выдать вчера! То есть в дату увольнения. Иначе грубое нарушение закона.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Расчет производится в день увольнения.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Спросить
Я работаю в красном белом и хочу уволиться, администратор мне не дает заявление, сказала отработаешь две недели потом дам, где гарантии что после этого она мне его отдаст как быть мне?
Какое заявление Вам администратор не дает?
Пишете заявление на увольнение, вручаете под роспись руководителю или отправляете почтой в отдел кадров, отрабатываете 14 дней - и Вас обязаны уволить с полным расчетом
СпроситьМожно только при условии наличия причин, препятствующих продолжению работы или по соглашению сторон.
Спросить
Добрый день, Иван! Если Вы приняты с испытательным сроком, то письменно предупредите работодателя за 3 дня до увольнения и он обязан буде Вас уволить. В другом случае, увольнение без отработки может быть только по согласованию с работодателем.
Спросить
Здравствуйте! Если были на испытательном сроке, то необходимо отработать 3 дня; если вас взяли на ставку стразу - предупредите об увольнении за 2 недели. Отработать придётся.
СпроситьХочу уволиться из красное белое, при отработки поставили график не понятный 5 дневный, как уволиться без отработки, и чтоб при этом не потерять зарплату.
В заявлении об увольнении указывайте обстоятельства, препятствуюшие дальнейшей работе (ст 80 тк рф).
Спросить
Если работали официально, обращайтесь в суд о взыскании невыплаченной зарплаты. Если неофициально, то о признании сложившихся отношений трудовыми, если имеются доказательства данного факта, и взыскании зарплаты.
Спросить
Здравствуйте! Если вы по своим расчётам полагаете, что вам не доплатили, то обратитесь с требованием к работодателю. Исковой срок давности взыскания зп и компенсации один год с момента ознакомления с приказом об увольнении. Если же никак не сможете решить вопрос с работодателем жалуйтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру, или же подайте исковое заявление в суд.
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Расчет происходит в день увольнения. Если будут задерживать, то обращайтесь в государственную инспекцию труда с жалобой.
Спросить
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьСтатья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В день увольнения должна придти на карту заработная плата.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! Заработная плата должна поступить вам в день увольнения, поскольку все расчеты с работником происходит именно в этот день.
СпроситьСтатья 140 Трудового кодекса РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.СпроситьВ случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Здравствуйте! Заработную плату Вам обязаны выплатить в день увольнения. Так как средства перечисляют на счет, то в течение трех рабочих дней.
Спросить
Все зависит от наличия или отсутствия материальной ответственности администратора
Спросить
Здравствуйте, всегда должна быть причина увольнение. Если ее нет, либо она надуманна - пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд, о восстановлении на работе и взыскания заработной платы в результате "простоя". Пусть в суде объясняет причину увольнения и доказывает ее обоснования.
СпроситьРаботаю в красно белом 2 недели хотел бы уволиться без отработки я иностранный гражданин работаю с патентом возможно ли это и как это сделать?
Нужно написать заявление за 2 недели до увольнения (в этот период можно пойти на больничный, например).
СпроситьУчусь в юридическом институте по уголовно-правовой специализации. Недавно на моей страничке вконтакте органы фсб обнаружили сохраненную картинку, на которой видна фашистская свастика. Скажу сразу, что нацистской идеологии не разделяю не коим образом, однако местным участковым на меня был составлен административный протокол. Суда пока не было, но он состоиться на днях. Скажите, сможет ли это в будущем, после окончания университета стать помехой для трудоустройства в органы?. Заранее благодарю.
однако местным участковым на меня был составлен административный протокол.
.
Зело интересно посмотреть на сей документ. Пришлите, если не трудно.
СпроситьМогу я в красное белое устроится продавцом если было привлечение к уголовной ответственности по статье 158 часть 1 было примерение сторон судимости нету.
Добрый день
это на усмотрение работодателя наличие судимости не влияет ни на что
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьЯ мать-одиночка и мне предлогают уволиться по соглашению сторон, предприятие наше сокращают полностью, какая запись будет в трудовой книжке, и не помешает ли мне эта запись в дальнейшем моем трудоустройстве. Спасибо!
Здравствуйте !
запись будет о том что трудовой договор с вами прекращен на основании статьи 78 Трудового кодекса РФ. Вам это для дальнейшего трудоустройства ничем не грозит
СпроситьДоброе утро, Юлия! В Вашей трудовой книжке будет указан п. 1 ст. 77 Трудового кодекса (трудовой договор расторгнут по соглашению сторон).
Какого-либо негативного последствия при дальнейшем трудоустройстве данная запись не влечет.
При расторжении трудового договора по данному основанию Вы будете уволены до истечения 2-х недель, которые следует отработать перед увольнением в случае подачи заявлению по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте Юлия, увольнение по ст. 78 ТК (Расторжение трудового договора по соглашению сторон), означает обоюдное согласие на увольнение между работником и работодателем.
Запись в трудовой книжке со ссылкой на ст. 78 ТК не должна никого смутить при последующем трудоустройстве.
Вам не следует беспокоиться о данной записи.
Спросить
Хочу выйти замуж за осужденного. Может это повлиять на будущее трудоустройство моей дочери. Ей 19 лет. Я работаю на атомной станции экономистом. Не будет у меня проблем на работе?
Александра, добрый вечер! Наличие судимости у Вашего супруга не может отразиться на Вашей дочери, он ей не родной отец. Если у Вас на работе есть какие-то ограничения связанные с наличием судимости у близких родственников-к коим муж и относится, то я думаю, что выбор за Вами. Как и решение.
Спросить
И еще. вам не приходила мысль пойти дальше. Выйти замуж сразу за террориста игил - чтобы обеспечить ему доступ к вашей "ядренной" станции? Думаю, любой бы согласился сразу - ведь потом (когда "сделает дело"!) попадёт сразу в рай к фуриям.
Спросить
