Вопрос о пересчёте отпускных при окончании срочного договора и организации выплаты больничных
Такая ситуация. Я работала в бюджетной организации по срочному договору, который был заключен на один год без продления. Сейчас нахожусь в ежегодно оплачеваемом отпуске. Отпускные за полный отпуск мною получены. Дата окончания отпуска совпадает с датой окончания договора (31 августа). Во время отпуска был открыт больничный лист на 11 дней.
Должны ли в этом случае пересчитывать отпускные?
И в какой срок работодатель должен выплатить больничный (первые три дня) ? ФСС за остальные дни больничного уже перечислил.
Здравствуйте.
Нет, не должны, конечно же. Что касается больничных, то вы их получите, когда предоставите работодателю лист нетрудоспособности.
Спросить
Отпускные вам не пересчитают, но дополнительно начислят по больничному листу. Выплата должна поступить в срок до 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов.
Спросить
Работник, находясь в очередном отпуске, взял больничный. Продлевать отпуск на период больничного он отказался и вышел на работу вовремя. Как организация должна оформить перенос дней отпуска на другой период и надо ли это делать? Надо ли делать пересчет отпускных и налогов или можно перенести дни без оплаты?
Согласно ст.124 ТК РФ:
"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен ИЛИ ПЕРЕНЕСЕН на другой срок, ОПРЕДЕЛЯЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЕМ с учетом пожеланий работника, в случаях:
...временной нетрудоспособности работника;"
Перенос должен быть оформлен на основании заявления. Поскольку отпускные он уже получил, должен быть сделан перерасчет по среднему заработку на основании больничного листа за дни нахождения на больничном. Оставшаяся часть отпуска оформляется переносом и предоставляется как часть отпуска в другое время с расчетом отпускных, либо эта часть отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий год.
СпроситьНам повысили оклады задним числом с 15.07.11 г. (приказ о повышении вышел в августе т.г.)Я ушла в отпуск с 18.07.11 г. Вопросы: 1. Пересчитают ли мне отпускные, если мне их выдали из расчета старого оклада. 2. Положением у нас предусмотрена выплата мат. помощи к отпуску в размере 5 окладов, которые я также получила из расчета старой ставки. Должны ли выплатить разницу? И на основании каких документов должны быть произведены (или не произведены) данные расчеты?
Отпускные вам пересчитают, потому что по ПП № 922 расчет оплаты отпуска производится за 12 месяцев, предшествующих отпуску, но ваш случай предусмотрен в п. 16 Правил.
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.
То есть расчетный период с 01.07.10 по 30.06.11, а отпуск начался 18.07.11
Что касается материальной помощи, то в отпускные суммы (расчет) она не включается, а о повышении (индексации) нужно смотреть внутренние документы вашей организации.
Удачи.
СпроситьБольничный во время отпуска. В бухгалтерии сказали что потеряю в деньгах, так как отпускные будут пересчитаны. Так ли это? Стоит ли сдавать больничный?
Если Вы сами болели, то Ваш отпуск должен быть продлен или перенесен на другое время по Вашему заявлению. В таком случае Вы получите и больничный, и отпускные. Больничный сдавайте.
СпроситьЗдравствуйте. Работаю у ИП 1,5 года на 0,25 ставки. С января месяца меня оформили на полную ставку. Мне чётко дали понять, что отпускные, больничные и декретный платить не будут. Что делать? Спасибо.
Обязанность по уплате отпускных установлена ТК РФ, больничных и декретных ФЗ О социальном обязательном страховании, если за Вас конечно платят взносы и налоги; можете обратиться в суд, если будут нарушения Ваших прав в данной сфере или гос. инспекцию по труду;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 352 ТК РФ
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
""Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "р"
Спросить
Добрый день! Вероятно вас оформили не по трудовому договору, а по договору ГПХ.. Для Вас это не выгодно, а для ИП, наоборот.. В такой ситуации он действительно не обязан оплачивать Вам отпускные, больничные и т.д.Но у Вас ведь есть право выбора,-устраиваться на такие условия работы или нет.
СпроситьДлительное время нахожусь на больничном (с марта). Имеются кредиты. Получал выплаты по больничным листам и производил плановые платежи. Но подошло время отпуска (по графику отпусков), и мне произвели выплату отпускных. Но при сдаче очередных больничных выплаты не произвели, мотивировав это удержанием начисленных отпускных. Пошла просрочка по кредитам. Мне на предприятии объяснили, что пока с меня не удержат всю сумму отпускных, оплата больничных производиться не будет. Как быть?
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Если у вас имеет место трудовой спор, то вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в суд в соответствии со статьей 392 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! К сожалению, вы подписали договор и обязаны исполнить условия договора, как будет исполнять это только ваши проблемы..
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь в банк с заявлением о предоставлении отсрочки, рассрочки долга, предоставив документы, подтверждающие Ваше материальное положение.
СпроситьВ 2017 году меня уволили будучи беременной, в связи с окончанием трудового договора (договор был срочный, на время декретного отпуска сотрудницы). Увольнение проходило, когда у меня начался отпуск по беременности и родам. Работодатель мне оплатил отпуск по беременности и родам. Вопрос: Имел ли право работодатель уволить меня? Могла ли я получить декретные выплаты где ещё? И где?
Здравствуйте!
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЯ получил отпускные деньги за отпуск 16 дней, в отпуске проболел 10 дней. После выхода на работу у мне выплатят ещё деньги за больничный или пересчитают отпускные деньги?
На время болезни вам должны продлить отпуск. При этом вы не потеряете в оплате как отпуска, так и листка нетрудоспособности. Удачи.
СпроситьМогу ли я при увольнении требовать от работодателя - индивидуального частного предпринимателя - больничные, отпускные и двойную оплату за отработанные в праздничные дни роботу? Куда мне обращаться при отказе? Роботаю продавцом в хлебном магазине, за 2,5 года роботы мне ни разу не выплатили ни каких денег из выше указаных-хочу уволится-в праве ли я требовать от него выше указанного? И имеет ли он права мне отказать? Ибо говорит-Я ни чего вам не обязан платить-я частник!
Доброго времени суток. Да, вы имеете право требованием выплаты всех невыплаченных вам своевременно су, Однако следует учитывать сроки давности, которые составляют один год. Если работодатель откажет нужно будет обращаться в трудовую инспекцию или сразу в суд.
Спросить
Здравствуйте, у вас есть трудовой договор с работодателем? Если есть то вам все должно выплачиваться, если нет то к сожалению он может сказать что вообще вас первый раз видит, платить вы его не заставите.
Спросить
Да, я роботаю официально на него! С первого дня по трудовому договору! Но говорит-я ни чего не должен-частник он, он не обязан платить! В трудовом договоре указано инное - что должен платить и больничные и отпускные
Спросить
Даже если он индивидуальный предприниматель, то обязан соблюдать трудовое законодательство. Вам следует подать письменную жалобу в государственную инспекцию по труду.
СпроситьВвиду того что индивидуальный предприниматель является работодателем, то он обязан соблюдать все нормы, предусмотренные трудовым кодексом. В частности, на нём лежит обязанность по оплате всех вами указанных выплат. За нарушение сроков выплат Вы можете привлечь его к ответственности, а также требовать взыскании невыплаченных сумм в судебном порядке.
СпроситьЯ отработала 12 месяцев с 22.09.12 по 22.09.13 и ушла в отпуск. И хотела написать заявления на увольнение БЕЗ ОТРАБОТКИ во время отпуска, С 15.10.13 но мне сказали что мне пересчитают отпускные если я уволюсь в отпуске. Как быть?
Пишите заявление. Никакого перерасчета не должно быть, Вы отработали полный рабочий год.
СпроситьЯ служил в пограничных войсках с ноября 1991 года по декабрь 1993 года войсковая часть была расположена в Республике Казахстан. Стаж службы не хотят засчитывать в стаж мвд России при пересчете дней к отпуску.
Евгений! Ваш отказ из ПФ нужно обжаловать в суд. Этот период подлежит включению в стаж.
СпроситьРаботал почти 3 года по срочному договору (до окончания контракта моей организации с другой). 31 декабря я буду уволен по окончании срочного договора. Компенсация за неиспользованный отпуск работодатель оплачивает.
Я считаю, что дата моего увольнения в трудовой книжке быть 31 декабря + количество дней отпуска. Трудовой стаж во время отпуска начисляется. Прав ли я?
Устроился в ЧОО поработал месяц и думаю увольняться так как в этой организации нет отпуска, отпускных, больничных, аванс не дают так мне сказали. Хочу спросить, а имеет вообще организация право на такое?
Конечно нет, это незаконно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру для защиты прав. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЯ работаю санитаркой в доме престарелых, ушла в отпуск с 1 июля, с 1 июля подняли зарплату на 10%. Должны ли мне пересчитать отпускные?
Нет не должны, Вам произвели расчёт до отпуска на основании вашей заработной платы. Если повышение с 01.07.,то в это время были в отпуске и зп не получали.
СпроситьПомогите, пожалуйста! Нахожусь в очередном оплачиваемом трудовом отпуске. Попала в больницу. После выписки из больницы отнесла больничный лист в бухгалтерию. И мне говорят, что оплачивать будут больничный с пересчетом отпускных. А одновременно и отпускные, и больничный платить отказываются, мотивируя это двойной оплатой. Про продление отпуска мне понятно, а вот про оплату не согласна. Насколько я знаю, отпускные перерасчету не подлежат и больничный лист оплачивается совсем по другой статье.
Как быть и какими законами руководствоваться?
Никакой двойной оплаты здесь быть не может. Отпуск продляется на число дней больничного, эти дни оплачены отпускными. А больничный оплачивается отдельно.
СпроситьВопрос такой:.. У моей дочери закончился срочный договор на предприятии в середине декабря (был заключен на 3 года). Но с сентября она находится на больничном листе и по состоянию здоровья будет еще 2-3 месяца. Работодатель выслал приказ и трудовую книжку по адресу. Законно ли это и должен ли оплачиваться в дальнейшем ей больничный лист?... Спасибо!
Работодатель задержал мне выплату отпускных, больничного и расчётные на два месяца.
Скажите пожалуйста как мне рассчитать проценты за задержку платежей, о чем говорится в статье 236 ТК?
Работаю в должности зам. начальника отдела в налоговой инспекции по срочному договору, действие которого заканчивается 11.02.2015. Вчера (03.02.2015) кадры вручили предупреждение об окончании срока действия договора и об увольнении по ст. 35 федерального закона 79-фз. Сегодня в медучреждении мной получена справка о том, что с 21.01.2015 я стою на учете по беременности со сроком 10-11 недель. Кадры ответили, что это не имеет значения, что всё-равно буду уволена 11.02.2015.
Правомерны ли действия в отношении меня? Или мне можно что-то предпринять для того, чтобы продолжать работать?
Моя коллега ушла в декрет, и меня приняли на ее место по срочному трудовому договору, который заканчивается 23.05.2014 года. Эта дата символизирует, что ребенку будет 1,5 года. Но она не собирается выходить на работу, а будет продливать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но я сама забеременела, родила, получила декретные, теперь нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие от работы. Уволят ли меня 23.05.2014 года по окончанию договора или нет? Обязан ли работодатель предупредить меня об этом?
Работодатель имеет право Вас уволить по истечении срока трудового договора, так как трудовой договор является срочным.
Спросить
Я вышла с декретного отпуска 7 месяцев назад. С 1 октября мне предоставили ежегодный отпуск. Находясь в отпуске мне предложили другое место работы. Могу ли я написать заявление на увольнение и не отрабатывать две недели, т.к. нахожусь в отпуске? И будет ли пересчитан размер выплаты отпускных? Р.s. Являюсь госслужащим.
Здравствуйте! Да, вы имеете право написать заявление на увольнение во время отпуска. Отпускные безусловно пересчитают. Если вы взяли отпуск авансом, то деньги придется вернуть обратно работодателю.
Спросить
По соглашению сторон можно.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
