Как оформить перенос дней отпуска работника в случае больничного - пересчет отпускных и налогов или перенос без оплаты?
199₽ VIP
Работник, находясь в очередном отпуске, взял больничный. Продлевать отпуск на период больничного он отказался и вышел на работу вовремя. Как организация должна оформить перенос дней отпуска на другой период и надо ли это делать? Надо ли делать пересчет отпускных и налогов или можно перенести дни без оплаты?
Согласно ст.124 ТК РФ:
"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен ИЛИ ПЕРЕНЕСЕН на другой срок, ОПРЕДЕЛЯЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЕМ с учетом пожеланий работника, в случаях:
...временной нетрудоспособности работника;"
Перенос должен быть оформлен на основании заявления. Поскольку отпускные он уже получил, должен быть сделан перерасчет по среднему заработку на основании больничного листа за дни нахождения на больничном. Оставшаяся часть отпуска оформляется переносом и предоставляется как часть отпуска в другое время с расчетом отпускных, либо эта часть отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий год.
Спросить
Каковы мои действия, если взят Больничный (12 дней) во время отпуска (учитель, отпуск 56 дней, на работу выходить 26 августа). Планировала увольняться с 27 августа. С 1 сентября выхожу на новую работу. Какие необходимо написать заявления в сложившейся ситуации (оплата больничного, перенос отпуска, получение компенсации...)?. Спасибо!
Здравствуйте, Наталья!
Как указано в ст. 124 Трудового кодекса РФ:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;...
Таким образом, учитывая, что во время отпуска Вы были на больничном, то дни больничного не должны быть засчитаны в продолжительность отпуска, а перенесены на другой срок, либо отпуск должен быть продлен на соответствующее количество дней.
Поскольку Вы намерены уволиться, то за эти дни Вам должны выплатить компенсацию при увольнении.
СпроситьРаботник ушел в отпуск с 25 июня, после этого собирается взять 2 месяца без содержания по семейным обстоятельствам, трудовой договор заканчивает свое действие 25 сентября. При увольнении работника по инициативе работодателя можем ли мы отправить ему 15 сентября уведомление заказным письмом с описью вложения, т.к. если мы отправим с уведомлением, то он увидев от кого письмо может отказаться от получения такого письма. Будет ли з/п с описью являться доказательством того, что он уведомлен. Заранее спасибо.
Ольга, без уведомления не будет считаться, что он уведомлен, поскольку работник может сослаться, что письмо он так и не получал. Само уведомление - это ФАКТ получения письма.
СпроситьБольничный по уходу за ребенком, оплата. После больничного по родам, на работе взяла отпуск 30 дней. Во время отпуска попала в больницу с ребенком, которому 3 месяца. Будет оплачен больничный и перенесен отпуск?
Нет, обольничный по уходу за ребенком оформленный в период очередного отпуска работника не подлежит оплате и не переносит отпуск.
СпроситьДоброе утро. Перенос отпуска может быть осуществлен по соглашению сторон (пишите про льготы/преимущества для членов профсоюза - это дополнительные гарантии работникам на вашем предприятии, определяются вашими внутренними локальными актами).
По общему правилу - работодатель и работник должны соблюдать утвержденный график отпусков.
Статья 123 ТК РФ - Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьЕсли работник заболел за три дня до начала отпуска, как оформить перенос отпуска? Когда он должен написать заявление о переносе отпуска из-за болезни?
Я буду находиться на больничном по 02 марта 2021 года, отпуск по графику с 01 03. 2021 г. обязательно ли писать заявление о переносе и может ли раотадатель отказать в переносе отпуска срузу после больничного?
Здравствуйте. Вообще не может отказать, потому что вы будете просить не перенести отпуск, а продлить его на период больничного во время отпуска.
СпроситьНеделя карантина для всех работающих, которую обещал Путин, и которая оплачивается за счёт работодателя. У меня ситуация, что отпуск после больничного перенесется на эту неделю. Отпуск будет перенесен на неделю?
Во время отпуска я пошла на больничный, отпуск продлевать не стала а эти дни перенесла, отработав несколько дней я решила уволиться, неиспользованных дней у меня 9, должны ли эти дни включить в 14 дней, которые нужно отработать?
Ситуация следующая.
С 1 по 14 февраля должна была быть в отпуске. Отпускные были выплачены. Далее с 7 по 14 февраля заболела и есть больничный лист. На работу вышла 15 февраля.
Сегодня написала заявление на перенос отпуска на 20 марта
Вопрос: выплатят ли больничное пособие?
Если болезнь у самого работника - выплатят, дальнейшее согласование даты, на которую переносится эта часть отпуска - никак не может повлиять на обязанность оплачивать больничный.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Регина. Да, больничное пособие Вам обязательно выплатят. При предъявлении работодателю больничного листа (нетрудоспособности) он обязан передать сведения в Фонд Социального Страхования для выплаты пособия за период нетрудоспособности. При переносе отпуска работодатель больше не начислит Вам отпускные. За отработанные дни - начислит заработную плату согласно штатного расписания. С уважением, Ильвис Елена.
СпроситьУ папы с 12.09.21 отпуск на 10 дней. 08.09.21 заболевает ребёнок 3 лет. Папа берёт больничный по уходу за ребёнком. Больничный закрывает 22.09.21. Вопрос:
С 23.09.21 папе нужно приступить к работе, или отпуск должен быть перенесён, так как отпуск не начался в связи с нетрудоспособностью?
По приказу 23.11.20 г. должен был уйти в отпуск, но 21.11.20 г. был открыт больничный лист по карантину covid 19 как контактное лицо. Должны ли сдвинуть отпуск на дни больничного и должны ли оплатить больничный лист?
Здравствуйте, в вашей ситуации
в случае болезни вы имеете право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности,
СпроситьЧеловек работает учителем в Якутске Республике Саха. Если он по семейным причинам не улетел в отпуск с оплатой проезда, совершил возврат денег учреждению, то может ли он перенести отпуск с оплатой проезда на следующий год? И как написать заявление? И кому?
Здравствуйте, Андрей Дмитриевич!
В данном случае возможно перенесение на следующий год лишь отпуска, "дорожные" не переносятся. Если работодатель требует заявление о переносе отпуска на следующий, то его нужно писать на имя директора школы с указанием конкретных сроков переноса.
СпроситьПравомерно ли переносить отпуск со стороны работодателя, если работник до отпуска находился на больничном? Отпуск официально с 01.06.20.,больничный закрыт 02.06.20,работодатель перенес отпуск на 14 дней.
Здравствуйте.
Отпуск в этом случае продляется или переносится на другой срок с учётом пожеланий работника, ст.124 ТК РФ.
СпроситьЕсли во время отпуска человек был на больничном по приказу закончился отпуск а человек продолжает находится на больничном с какого дня начинается перенос отпуска?
Перенос начинается со следующего дня после окончания больничного, но вы можете перенести эти дни и на другой период.
Как правило, если во время ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности самого работника, можно и перенести на другой срок (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
СпроситьЗдравствуйте.
Не перенос, а продление. Сразу после закрытия больничного. Если Вы хотите, чтобы отпуск был перенесен, то обратитесь к работодателю с таким заявлением.
Спросить
4 октября я пошла на больничный лист. С 9 октября у меня 14-дневный отпуск. Больничный закрыли 13.10., к работе приступить с 14.10. Суббота, воскресенье у нас выходной. Скажите с какого по какое число у меня теперь отпуск?
Вечер добрый! Если хотите продлить очередной отпуск, тогда отпуск у Вас с 14 числа, т.к. предоставляется в календарных днях, а не в рабочих-ст.124 ткрф.
Удачи Вам успехов!
Спросить
Здравствуйте, статья 124 ТК РФ, гарантирует вам продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью или перенос отпуска, при этом вы имеете право получить компенсацию за период заболевания. С 14.10 ПО 31.10 у вас отпуск.
СпроситьНесмотря на утвержденный график ежегодных отпусков с точной датой, в отпуске мне было отказано. Причину сформулировали: какая тебе разница когда идти в отпуск
Вопрос: как правильно в заявлении на перенос отпуска указать причину переноса.
Заранее спасибо.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Требуйте отпуск -напишите жалобу в ГИТ-оштрафуют.
СпроситьЕсли мне открыли больничный в Иркутске, могу ли я закрыть его в Красноярске? Так как место постоянного проживания Красноярск (в Иркутск приехали просто в гости и заболели).
Да, можно закрыть. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" позволяет открыть больничный в одном медицинском учреждении и закрыть его в другом. Обратитесь в поликлинику по месту жительства. Согласно пункту 6 приказа №624 н:
Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение.
Т.е. закрыть можно по месту обращения.
Спросить
Имеет ли право работодатель, самоправно переносить числа отпуска без согласия работника? Если имеет, на каком основании? Какие права имеет работник в данной ситуации?
Не имеет. График отпусков является документом, обязательным как для работодателя, так и для работника. Он утверждается не позднее чем за две недели до наступления года, на который этот график составляется (ст. 123 ТК РФ), т.е. не позднее 17 декабря. График отпусков на 2022 год необходимо утвердить не позднее 17.12.2021.
Спросить
Не имеет права, поэтому и утверждается график отпусков. Можно написать жалобу в инспекцию труда, Наталья.
Спросить
Я была на больничном по угрозе прерывания беременности в одной поликлиннике у гинеколога, с 29.03-08.04 мне его закрыли, с 12.04-19.04 мне открыли по такому же диагнозу в другой поликлиннике гинекологом, так можно делать и будут ли проверять врача на правильность больничного? Спасибо.
Здравствуйте!
Лист временной нетрудоспособности может быть открыт по такому же диагнозу другой поликлиникой. Никто не будет проверять правильность диагноза, если сам по себе первый лист временной нетрудоспособности оформлен правильно.
СпроситьВрача могут проверить выборочно. Сам же факт открытия второго больничного, как в Вашей ситуации, вполне возможен.
Спросить
